Regional Growth Lead, Groceries & Retail in Warsaw

Regional Growth Lead, Groceries & Retail in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj wzrostem sprzedaży i sukcesem partnerów w sektorze spożywczym i detalicznym.
  • Firma: Bolt - dynamiczna firma z ambicjami na rynku regionalnym.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w zespole.
  • Pozostałe informacje: Praca w zespole 7-10 osób z możliwością rozwoju w różnych rynkach.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój rynku w szybko zmieniającym się środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i umiejętności przywódcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Bolt is seeking a Regional Senior Manager to lead and scale our Groceries & Retail vertical across seven markets.

This high-impact role owns sales growth, partner acquisition, and merchant success in a fast-moving regional setup.

A hands-on leader will close deals, build local playbooks, and drive growth with relentless commercial drive.

You will oversee a regional team of 7-10 and work across markets to align with central priorities while addressing local needs.

Regional Growth Lead, Groceries & Retail in Warsaw – pracodawca: Bolt

Bolt to dynamiczne środowisko pracy, które stawia na bezpieczeństwo i wsparcie swoich pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym zespole, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze operacji na żywo. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala na efektywne rozwiązywanie problemów i ciągłe doskonalenie procesów.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Bolt

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regional Growth Lead, Groceries & Retail in Warsaw

Zarządzanie sprzedażą
Pozyskiwanie partnerów
Sukces handlowy
Umiejętności negocjacyjne
Tworzenie lokalnych strategii
Zarządzanie zespołem
Orientacja na wyniki