Head of Delivery in Kielce

Booster to mała agencja AI z Wrocławia. Budujemy niestandardowe oprogramowanie B2B: platformy sprzedażowe, automatyzacje, wdrożenia CRM i ERP oraz konfiguracje dużych modeli językowych. Dwa nasze systemy są już w produkcji. Kilka platform klientów działa. Kolejny projekt jest w toku. Najważniejsze, co musisz wiedzieć o nas: budujemy z agentami i automatyzujemy własną pracę.

Claude, OpenCode i Codex to codzienne narzędzia, a nie eksperymenty czy marketingowe slogany. Projektujemy repozytoria do pracy z agentami: spec-first, ścisły TypeScript, testy, które mają sens, narzędzia, które pozwalają jednej osobie wykonać pracę pięciu. To nie chodzi o redukcję zatrudnienia. To model firmy, który chcemy zbudować: mały zespół seniorów dostarczających to, co 50-osobowa agencja. Brak warstw zarządzania. Brak nowych pracowników na każdy nowy projekt. Każdy proces, który powtarza się po raz trzeci, jest kandydatem do automatyzacji. W tym dostawa.

Szukamy członka założycielskiego, a nie pracownika. Kogoś, kto dołączy do naszego zespołu założycielskiego i pomoże kształtować go od wewnątrz. W ciągu najbliższych 2-3 lat planujemy skalować co najmniej dziesięciokrotnie.

Zakres odpowiedzialności:

• Dostawa end-to-end. Od podpisania umowy do działającego systemu u klienta. Twój zakres, twój termin, twoje decyzje dotyczące tego, co można pominąć, aby to osiągnąć.
• Proces dostawy. Definicja zakończenia, standardy pracy, metryki, wczesne sygnały, że projekt zaczyna się opóźniać.
• Zarządzanie klientem. Relacje, dostrzeganie obszarów wzrostu, upsell, pogłębianie istniejących partnerstw.
• Szacowanie i realistyczne zobowiązania. Pracujemy w modelu fixed-price i T&M.
• Praca z kodem. Nie oczekujemy, że będziesz kodować przez większość czasu, ale przeglądy, trudniejsze sekcje i poprawki błędów są twoje.

Cel na pierwszy rok: dostawa, która skaluje się bez zwiększania zatrudnienia. Powtarzalny proces, mierzalne terminy, klienci, którzy wracają.

Jesteś silnym inżynierem, który prowadził projekty od początku do końca. Tech lead, head of engineering, CTO lub COO małego startupu, solo founder po zakończonym projekcie lub wyjściu. Dostarczałeś na czas, dla płacącego klienta.

Wymagana znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie konwersacyjnym z klientem. Zarządzałeś dostawą w agencji lub software house z wieloma równoległymi projektami. Znasz świat CRM/ERP z rzeczywistych wdrożeń, a nie z prezentacji. Zbudowałeś proces od podstaw, a nie tylko pracowałeś w ramach czyjegoś. Masz własny produkt, który miał rzeczywistych użytkowników.

Nasza technologia: Next.js, Supabase, Open Mercato, Monday, ClickUp, Pipedrive. Nie musisz znać każdego elementu z listy. Musisz być w stanie wejść do takiego projektu i wiedzieć, gdzie leży problem do końca pierwszego dnia.

Czego nie szukamy: Kogoś, kto potrzebuje dużego zespołu do delegowania zadań. Kogoś, kto przynosi problem zamiast rozwiązania w obszarze, za który odpowiada. Kogoś, kto potrzebuje gotowego backlogu i zamkniętego briefu przed rozpoczęciem. Kogoś, kto potrzebuje nadzoru lub zewnętrznej motywacji. Inicjatywa pochodzi od ciebie, ponieważ jesteś w zespole założycielskim, a nie obok niego.

Co oferujemy:

• Udział w kapitale. Szczegółowe warunki omawiane są otwarcie na ostatnim etapie rozmów.
• Rzeczywisty wpływ. Kilka osób, zero warstw zarządzania, decyzje podejmowane tego samego dnia.
• Agent-first w praktyce. Twoje własne automatyzacje, ciągłe eliminowanie powtarzalnej pracy, organizacja zbudowana wokół wysokiego stopnia autonomii.
• Praca zdalna lub hybrydowa z Wrocławia.

Proces rekrutacji:

• Rozmowa z CEO Szymonem, 45 minut. Kontekst, oczekiwania i wzajemne sprawdzenie, czy warto rozmawiać dalej.
• Sesja z CTO i CEO. Otrzymasz prawdziwe repozytorium i prawdziwy problem, a my chcemy usłyszeć twoje podejście i rozwiązania.
• Jeden lub dwa dni płatnej pracy razem. Zamykasz rzeczywistą część pracy z nami.
• Dyskusja na temat udziałów, warunków i podziału obowiązków.