Electrical Technician in Kraków

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Nowe Centrum Techniczne - Elektryfikacja w Krakowie. W BorgWarner projektujemy i produkujemy systemy, które definiują sposób, w jaki świat się porusza. Z najlepszymi technologami, inżynierami i producentami OEM przyspieszamy transformację świata w kierunku eMobilności.

Architekt Inżynierii Systemów Testowych (SyBEA) jest odpowiedzialny za zapewnienie, że wszystkie stanowiska testowe są zaprojektowane i wdrożone zgodnie z wymaganiami projektu. Ta rola obejmuje definicję architektury stanowisk, pozyskiwanie komponentów oraz instalację i wdrażanie stanowisk testowych. W trakcie rozwoju produktów elektryfikacyjnych (inwertery trakcyjne), SyBEA ściśle współpracuje z zespołami Rozwoju Systemu, Testów Systemowych, Sprzętu i Oprogramowania, aby zapewnić skuteczne rozwiązania i wspierać pomyślne wykonanie projektu.

Kluczowe obowiązki:

• Projektowanie i rozwijanie koncepcji oraz architektur stanowisk testowych
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych, projektów CAD i BOM
• Budowanie, modyfikowanie, diagnozowanie i utrzymywanie stanowisk testowych LV/HV oraz sprzętu laboratoryjnego
• Projektowanie niestandardowych komponentów i uchwytów przy użyciu technologii CAD i druku 3D
• Wykonywanie praktycznych prac elektrycznych i mechanicznych, w tym okablowania, lutowania i montażu
• Wsparcie działań testowych HV przy zapewnieniu zgodności z normami bezpieczeństwa
• Zarządzanie zakupem sprzętu, komponentów i infrastruktury laboratoryjnej
• Administrowanie licencjami oprogramowania inżynieryjnego i aktywami laboratoryjnymi
• Napędzanie ciągłego doskonalenia i standaryzacji środowisk testowych w projektach
• Zapewnienie ekspertyzy technicznej i wsparcia w kwestiach związanych z stanowiskami testowymi i rozwojem infrastruktury

Czego szukamy:

• Wymagana wiedza elektryczna lub elektroniczna
• Wcześniejsze doświadczenie jako Technik Sprzętowy jest wymagane
• Wymagana biegłość w języku angielskim
• Praktyczne doświadczenie i umiejętność efektywnej pracy w środowisku laboratoryjnym
• Doświadczenie w obsłudze sprzętu pomiarowego i diagnostycznego, w tym oscyloskopów, multimetrów, analizatorów, rejestratorów danych i zasilaczy
• Doświadczenie w projektowaniu i budowaniu stanowisk testowych integrujących komponenty mechaniczne, hydrauliczne i elektryczne
• Umiejętność pracy samodzielnej przy minimalnym nadzorze
• Dobre zrozumienie norm bezpieczeństwa i wymagań dotyczących wysokiego napięcia
• Doświadczenie z narzędziami dSPACE, National Instruments i Vector
• Gotowość do okazjonalnych podróży, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny
• Współfinansowanie karty Multisport
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia UNIQA
• Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Współfinansowanie wakacji, prezenty świąteczne dla dzieci pracowników
• Szkolenia twarde i miękkie, kursy językowe
• Elastyczne godziny pracy

W co wierzymy:

• Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.

Proces rekrutacji:

• Przegląd CV - Twoje zgłoszenie i CV zostaną przejrzane w celu oceny kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań roli.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta wstępna rozmowa ma na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedzi na wszelkie wstępne pytania.
• Rozmowa techniczna (1 do 1,5 godziny, jedna lub dwie tury) - Przeprowadzana w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Ostateczna rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.

BorgWarner jest pracodawcą równych szans, co oznacza, że wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość/wyrażenie płci, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.