Validation Engineer

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku pojazdów. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Nasza kultura

Uważamy, że zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników są najwyższym priorytetem, dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko. BorgWarner promuje i pielęgnuje różnorodne i inkluzywne środowisko, honoruje integralność, dąży do doskonałości, zobowiązuje się do odpowiedzialności za nasze społeczności i środowisko oraz buduje na sile współpracy. Zarządzamy talentami tak poważnie, jak zarządzamy naszymi biznesami i zachęcamy do zapoznania się z naszą dumną historią, silną kulturą, technologiami i wizją przyszłości. Oferujemy silną obecność lokalną i interesujące globalne możliwości. Rozpocznij swoją przyszłość z BorgWarner już teraz!

Cel pracy

Rola koncentruje się na zarządzaniu procesami walidacji systemów testowych w elektronice mocy samochodowej oraz realizacji walidacji napędu. Obejmuje nadzorowanie wymagań testowych klientów od walidacji projektu do walidacji produkcji, analizowanie wymagań i danych testowych oraz zapewnienie terminowej dostawy raportów testowych. Stanowisko wymaga doświadczenia w zarządzaniu działalnością testową, a także kontaktów z klientami i ciągłego doskonalenia metod testów walidacyjnych, współpracując z zespołami i wspierając globalne operacje.

Twoje obowiązki

• Zarządzanie działaniami procesu walidacji podczas cyklu projektowania produktu od koncepcji produktu do uruchomienia produkcji.
• Zarządzanie krytycznymi kwestiami czasowymi, aby zapewnić terminowe zakończenie testów.
• Odpowiedzialność za analizę wymagań i generowanie planu testów.
• Opracowywanie procedur testów walidacyjnych przy użyciu metod testów opartych na sukcesie, metod testów długoterminowych, metod testów do awarii oraz metod testów przeciążeniowych.
• Analiza danych testowych i porównanie z wymaganiami.
• Tworzenie podsumowań testów i raportów.
• Wsparcie działań Start Center.
• Udział w działaniach zespołu rozwoju produktu i interfejsie z klientem.

Czego szukamy

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej/elektronicznej lub mechatroniki.
• Co najmniej 4-5 lat doświadczenia w testowaniu, najlepiej w walidacji w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
• Znajomość sprzętu testowego: DMM, ARB, zasilacze, oscyloskopy, generatory itp.
• Udowodniona zdolność do identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów inżynieryjnych.
• Umiejętności/ doświadczenie w zarządzaniu projektami (sprzęt testowy/ obiekty) będą uważane za zaletę.
• Doświadczenie w rozwoju makr Excel VBA.
• Wymagana dobra znajomość komputerów, aplikacji MS Office oraz pakietu rysunkowego, takiego jak Visio, Circad itp.
• Dobre umiejętności komunikacyjne są niezbędne.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana. Znajomość niemieckiego/francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Wymagana podróż, na początkowym etapie, przez dłuższy czas. Następnie do 15% czasu.

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Współfinansowanie karty sportowej Multisport.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Współfinansowanie wakacji.
• Szkolenia twarde i miękkie.

W co wierzymy

• Inkluzja - Cenimy różnorodność w ludziach, pomysłach i doświadczeniach.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.

Proces rekrutacji

• Przegląd CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przejrzane w celu oceny kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań roli.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta wstępna rozmowa ma na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań i odpowiedzi na wszelkie wstępne pytania.
• Rozmowa techniczna (1 do 1,5 godziny, jedna lub dwie tury) - Przeprowadzana w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.
• Ostateczna rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.