Test Development Engineer in Warsaw

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Nasza kultura

Uważamy, że zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników są najwyższym priorytetem, dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko. BorgWarner promuje i pielęgnuje różnorodne i inkluzywne środowisko, honoruje integralność, dąży do doskonałości, zobowiązuje się do odpowiedzialności za nasze społeczności i środowisko oraz buduje na sile współpracy.

Cel stanowiska

Rola koncentruje się na zarządzaniu procesami walidacji systemów testowych w elektronice mocy samochodowej i montażu modułów napędowych. Obejmuje nadzorowanie rozwoju testów od koncepcji do produkcji, analizowanie wymagań i danych testowych oraz zapewnienie terminowego uruchomienia sprzętu. Stanowisko wymaga praktycznego doświadczenia z narzędziami testowymi, programowaniem oraz ciągłym doskonaleniem systemów walidacji, przy współpracy z zespołami i wsparciu globalnych operacji.

Twoje obowiązki

• Główny nacisk na aplikacje systemów testowych dla elektroniki mocy samochodowej, elektroniki i niektórych produktów montażu modułów napędowych.
• Zarządzanie procesami walidacji podczas cyklu projektowania produktu od koncepcji produktu do uruchomienia produkcji.
• Zarządzanie krytycznymi kwestiami czasowymi, aby zapewnić terminowe zakończenie rozwoju testów.
• Odpowiedzialność za analizę wymagań, definiowanie sprzętu, zakupy i uruchomienie.
• Analiza danych testowych i porównanie z wymaganiami.
• Udział w ciągłym doskonaleniu i utrzymaniu sprzętu testowego walidacji.

Czego szukamy

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej/elektroniki lub mechatroniki.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w testowaniu, najlepiej w walidacji w branży motoryzacyjnej lub pokrewnej.
• Znajomość sprzętu testowego: cyfrowy multimetr (DMM), dynamometr, generator fal arbitralnych (ARB), zasilacz, oscyloskopy, generatory itp.
• Udowodniona zdolność do identyfikowania i rozwiązywania złożonych problemów inżynieryjnych.
• Doświadczenie w analizie danych.
• Znajomość metodologii 8D i zasad lean.
• Umiejętności/ doświadczenie w zarządzaniu projektami (sprzęt testowy/ obiekty) będą uważane za zaletę.
• Doświadczenie w programowaniu w C/C++, LabView, TestStand i LabWindows. Znajomość mikroprocesorów.
• Doświadczenie w rozwoju makr VBA w Excelu.
• Dobra znajomość komputerów, aplikacji MS Office oraz pakietu rysunkowego, takiego jak Visio, Circad itp. jest wymagana.
• Dobre umiejętności komunikacyjne są niezbędne.
• Znajomość języka angielskiego jest wymagana. Znajomość niemieckiego/francuskiego będzie dodatkowym atutem.
• Wymagana jest podróż, na początkowym etapie przez dłuższy czas. Następnie do 5% czasu.

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Współfinansowanie karty sportowej Multisport.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Współfinansowanie wakacji.
• Szkolenia twarde i miękkie.

W co wierzymy

• Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.

Proces rekrutacji

• Przegląd CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przejrzane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta wstępna rozmowa ma na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań i odpowiedzenie na wszelkie wstępne pytania.
• Rozmowa techniczna (1 do 1,5 godziny, jedna lub dwie tury) - Przeprowadzana w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.
• Ostateczna rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.