Product Support Engineer in Katowice

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Kultura

Wierzymy, że zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników są najwyższym priorytetem, dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko. BorgWarner promuje i pielęgnuje różnorodne i inkluzywne środowisko, honoruje integralność, dąży do doskonałości, zobowiązuje się do odpowiedzialności za nasze społeczności i środowisko oraz buduje na sile współpracy.

Cel pracy

Jako Inżynier Wsparcia Produktu (R&D) - Oprogramowanie Systemowe będziesz wspierać produkcję, uruchomienie i zarządzanie cyklem życia produktów elektronicznych mocy w samochodach, zapewniając ekspertyzę techniczną w zakresie rozwiązywania problemów systemowych i oprogramowania, wydania produkcyjne oraz wsparcie produkcji, działając jako kluczowy interfejs między funkcjami zakładu produkcyjnego a zespołami inżynieryjnymi produktu.

Kluczowe obowiązki

• Działanie jako główny techniczny interfejs między zakładem produkcyjnym a zespołami inżynieryjnymi produktu w przypadku problemów z produktami.
• Koordynowanie szybkich odpowiedzi inżynieryjnych oraz wsparcie w badaniach przyczyn źródłowych, działaniach ograniczających i środkach naprawczych w przypadku problemów związanych z projektem.
• Wsparcie uruchomień produktów, SOP i działań produkcyjnych.
• Prowadzenie działań wsparcia systemowego i oprogramowania związanych z wydaniami produkcyjnymi i wdrożeniem w produkcji.
• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z produkcją, testami EOL i problemami związanymi z dostawcami.
• Analiza oprogramowania, kodu źródłowego i problemów związanych z systemem na stanowiskach testowych i sprzęcie produkcyjnym.
• Wsparcie inżynierów oprogramowania i systemów w debugowaniu, badaniu problemów, analizie przyczyn źródłowych i wdrażaniu działań naprawczych.
• Wsparcie w rozwoju, utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu skryptów automatyzacji i komponentów oprogramowania (np. Perl, DLL) używanych w systemach testowych i sprzęcie produkcyjnym.
• Wsparcie w badaniach gwarancyjnych i problemach polowych związanych z projektem produktu i funkcjonalnością systemu.
• Identyfikacja powtarzających się problemów technicznych, dostarczanie wniosków i informacji zwrotnej do zespołów inżynieryjnych produktu.
• Udział w działaniach DFM/DFA oraz wsparcie przeglądów FMEA w celu poprawy odporności produktu i możliwości produkcyjnych.

Czego szukamy

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii elektrycznej, mechatroniki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej.
• Doświadczenie w rozwoju produktów motoryzacyjnych i wsparciu produkcji.
• Znajomość inżynierii systemów, zarządzania wymaganiami i Automotive SPICE (ASPICE).
• Doświadczenie w rozwoju oprogramowania osadzonego, debugowaniu oprogramowania, analizie kodu i AUTOSAR.
• Znajomość elektroniki mocy, inwerterów trakcyjnych i systemów napędu elektrycznego.
• Zrozumienie bezpieczeństwa funkcjonalnego (ISO 26262), FMEA i metodologii analizy przyczyn źródłowych.
• Znajomość procesów produkcyjnych, testów EOL i rozwiązywania problemów produkcyjnych.
• Doświadczenie z MATLAB/Simulink, Polarion, CANoe, CANape, CAPL i podobnymi narzędziami inżynieryjnymi.
• Znajomość rozwiązań automatyzacji testów i skryptów (np. Perl, aplikacje oparte na DLL) - preferowane.
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespołach międzyfunkcyjnych.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Zorganizowany i uporządkowany styl pracy z dbałością o szczegóły.
• Gotowość do okazjonalnych podróży do zakładów produkcyjnych, centrów technologicznych i lokalizacji klientów.
• Biegła znajomość języka angielskiego jest wymagana. Znajomość niemieckiego i/lub francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Współfinansowanie karty sportowej Multisport.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Współfinansowanie wakacji.
• Szkolenia twarde i miękkie.

W co wierzymy

• Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.

Proces rekrutacji

• Przegląd CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przejrzane w celu oceny twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań roli.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta początkowa rozmowa ma na celu omówienie twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedzi na wszelkie wstępne pytania.
• Rozmowy techniczne (1 do 1,5 godziny, dwa lub trzy etapy) - Przeprowadzane w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Ostateczna rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.