Hardware Functional Safety Engineer in Kraków

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Nowe Centrum Techniczne - Elektryfikacja w Krakowie. W BorgWarner projektujemy i produkujemy systemy, które definiują sposób, w jaki świat się rozwija. Z najlepszymi technologami, inżynierami i producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) przyspieszamy transformację świata w kierunku eMobilności. Nasze produkty i rozwiązania obejmują istniejące portfolio elektroniki mocy.

Cel stanowiska

Inżynier ds. Bezpieczeństwa Funkcjonalnego Sprzętu Elektronicznego jest odpowiedzialny za rozwój solidnych i zgodnych z bezpieczeństwem architektur sprzętowych dla elektronicznych falowników mocy i jednostek sterujących w motoryzacji. Inżynier zapewnia, że wymagania dotyczące bezpieczeństwa sprzętu są skutecznie wdrażane, weryfikowane i śledzone przez cały cykl życia produktu. Rola ta obejmuje również definiowanie koncepcji bezpieczeństwa sprzętu, mechanizmów bezpieczeństwa oraz przeprowadzanie analiz bezpieczeństwa sprzętu, takich jak FMEDA, DFMEA i FTA.

Będziesz częścią wielokulturowego, multidyscyplinarnego zespołu zajmującego się rozwojem produktów, pracując nad nowoczesną elektroniką napędu samochodowego dla pojazdów elektrycznych i hybrydowych.

Obowiązki związane z bezpieczeństwem funkcjonalnym

• Prowadzenie działań związanych z bezpieczeństwem funkcjonalnym sprzętu zgodnie z ISO 26262.
• Analiza i dekompozycja wymagań dotyczących bezpieczeństwa funkcjonalnego na techniczne wymagania sprzętowe oraz rozwiązania projektowe architektury sprzętowej.
• Przeprowadzanie analiz bezpieczeństwa sprzętu, w tym FMEDA, DFMEA i FTA.
• Definiowanie architektur bezpieczeństwa sprzętu, mechanizmów bezpieczeństwa i koncepcji diagnostycznych.
• Wsparcie w opracowywaniu technicznych koncepcji bezpieczeństwa.
• Opracowywanie powiązanych przypadków testowych i weryfikacja wymagań dotyczących bezpieczeństwa sprzętu.
• Przegląd schematów sprzętowych, architektur i zmian projektowych w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa funkcjonalnego.
• Ścisła współpraca z zespołami Systemów, Oprogramowania, Bezpieczeństwa i Walidacji w celu zapewnienia skutecznej implementacji i weryfikacji wymagań bezpieczeństwa.
• Wsparcie w przeglądach bezpieczeństwa, ocenach i audytach bezpieczeństwa funkcjonalnego.

Czego szukamy

• Magister inżynierii w dziedzinie elektrycznej/elektroniki lub pokrewnej.
• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju elektronicznych systemów związanych z bezpieczeństwem w motoryzacji.
• Silna praktyczna wiedza na temat cyklu życia bezpieczeństwa funkcjonalnego ISO 26262 i produktów roboczych.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu FMEDA, DFMEA i wspieraniu działań FTA.
• Zrozumienie metryk architektury sprzętowej, w tym SPFM, LFM i PMHF oraz pokrycia diagnostycznego.
• Doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami bezpieczeństwa, śledzeniem i weryfikacją. Znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami (np. Polarion, DOORS) będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność analizy awarii sprzętu, propagacji błędów i skuteczności diagnostycznej.
• Znajomość narzędzi analizy bezpieczeństwa, takich jak Medini Analyze lub równoważne, będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Współfinansowanie karty Multisport.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia UNIQA.
• Elastyczne godziny pracy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Współfinansowanie wakacji, prezenty świąteczne dla dzieci pracowników.
• Szkolenia twarde i miękkie, kursy językowe.

W co wierzymy

• Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Troszczymy się o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.

Proces rekrutacji

• Przegląd CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przejrzane w celu oceny kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta wstępna rozmowa ma na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedzenie na wszelkie wstępne pytania.
• Rozmowa techniczna (1 do 1,5 godziny, jedna lub dwie tury) - Przeprowadzana w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.
• Ostatnia rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa może również odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.

Umiejętności: Zarządzanie zmianą, definiowanie przyszłego stanu, standardy inżynieryjne i zgodność, przeprowadzanie analizy luk, zarządzanie harmonogramem projektu.