Systems Development Lead in Kraków

BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku pojazdów. Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i niesamowitą technologię w unikalnym środowisku. W BorgWarner nieustannie dążymy do naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Nowe Centrum Techniczne - Elektryfikacja w Krakowie. W BorgWarner projektujemy i produkujemy systemy, które definiują sposób, w jaki świat się rozwija. Z najlepszymi technologami, inżynierami i producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) przyspieszamy transformację świata w kierunku eMobilności. Produkty i rozwiązania obejmują istniejące portfolio Elektroniki Mocy - BorgWarner.

Cel stanowiska
Lead Systemów Rozwoju (SyDL) jest częścią zespołu inżynierii systemów w projekcie i odpowiada za planowanie, zarządzanie i śledzenie wszystkich zadań związanych z rozwojem inżynierii systemów. SyDL jest częścią rdzenia zespołu inżynieryjnego projektu i bezpośrednio raportuje do Lidera Projektu Systemowego (Kierownika Projektu Technicznego). SyDL jest głównym punktem kontaktowym z klientem, interesariuszami projektu oraz zespołem w zakresie wszystkich zadań związanych z inżynierią systemów. SyDL odpowiada za jakość produktów pracy inżynierii systemów.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie i odpowiedzialność za działania rozwoju systemów nowych produktów motoryzacyjnych dla pojazdów hybrydowych i elektrycznych.
• Odpowiedzialność za planowanie i zarządzanie zadaniami rozwoju systemu od analizy wymagań interesariuszy po projekt architektury systemu zgodnie z planami wydania produktu.
• Definiowanie, utrzymywanie i zapewnienie zgodności ze strategiami rozwoju systemu.
• Przydzielanie wymagań interesariuszy do wydań produktów i prowadzenie prac w celu osiągnięcia dostaw systemów spełniających wymagania wejściowe i oczekiwania programu z uzgodnionymi zasobami i innymi warunkami wstępnymi.
• Opracowywanie planu wdrożenia funkcji inżynierii systemów poprzez wewnętrzny i zewnętrzny przegląd.
• Prowadzenie zarządzania konfiguracją systemu, integracji systemu i działań związanych z wydaniem systemu.
• Odpowiedzialność za generowanie niezbędnej dokumentacji systemowej.
• Wsparcie w zakresie zarządzania zmianami, rozwiązywania problemów, bezpieczeństwa funkcjonalnego, analizy systemu (FMEA, FTA itp.) oraz działań walidacyjnych systemu.
• Zapewnienie jakości zadań inżynierii systemów i produktów pracy.
• Komunikowanie i raportowanie statusu oraz postępów działań rozwoju systemów do wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy.
• Praca jako część globalnego zespołu rozwoju.
• Uczestnictwo w wdrażaniu odpowiednich standardów, w szczególności ISO/TS 16949, ASPICE, ISO26262, IEC21434.
• Przegląd efektywności i wydajności procesów.
• Przeprowadzanie audytów procesów i dążenie do ciągłego doskonalenia procesów.

Czego szukamy

• Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej/elektronicznej, mechatroniki lub inżynierii oprogramowania. Preferowany dyplom magistra w pokrewnej dziedzinie.
• 5+ lat doświadczenia w elektronice motoryzacyjnej, e-mobilności lub pokrewnej dziedzinie.
• Początkowe doświadczenie w kierowaniu technicznym preferowane.
• Dobra znajomość rozwoju ECU w motoryzacji, preferowane inwertery wysokiego napięcia.
• Dobra znajomość zasad i wytycznych inżynierii systemów (np. INCOSE) oraz wysokiej orientacji na proces.
• Dobra znajomość zarządzania projektami i narzędzi zarządzania projektami, np. MS Project.
• Doświadczenie z narzędziem do zarządzania wymaganiami, np. Polarion, Doors itp.
• Doświadczenie z narzędziem do zarządzania zadaniami, np. JIRA, IBM Rational RTC itp.
• Doświadczenie z normami motoryzacyjnymi, takimi jak ISO26262, ASPICE itp.
• Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych na wysokim poziomie w krytycznym czasie.
• Dobre umiejętności komunikacyjne, przywódcze i międzykulturowe.
• Znajomość języka angielskiego (co najmniej B2) jest wymagana.

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
• Współfinansowanie karty sportowej Multisport.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia UNIQA.
• Elastyczne godziny pracy.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Współfinansowanie wakacji.
• Szkolenia twarde i miękkie, kursy językowe.
• Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu pracy zdalnej).

W co wierzymy

• Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
• Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych rozwoju, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
• Odpowiedzialność - Troszczymy się o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
• Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.