W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne systemy dla pojazdów elektrycznych i hybrydowych.
- Firma: Dynamiczna firma zajmująca się inżynierią elektryfikacji w Krakowie.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy i dofinansowanie do Multisportu.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i rozwój zawodowy w zróżnicowanym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad nowoczesnymi technologiami i wpływaj na przyszłość motoryzacji.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w elektronice samochodowej i inżynierii systemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 45000 - 55000 zł za rok.
Dołącz do naszego zespołu inżynieryjnego w Krakowie i pomóż kształtować nową generację systemów napędowych pojazdów hybrydowych i elektrycznych. Jako Inżynier Rozwoju Systemów będziesz odpowiedzialny za kluczowe funkcje falownika trakcyjnego przez cały cykl rozwoju produktu, od koncepcji i definiowania wymagań po wdrożenie, walidację i wydanie produkcyjne.
Będziesz ściśle współpracować z globalnymi klientami, zespołami programistycznymi, sprzętowymi i testowymi, aby dostarczać zaawansowane rozwiązania elektroniki mocy wykorzystywane w nowoczesnych pojazdach elektrycznych i hybrydowych.
Kluczowe obowiązki:
- Właściciel funkcji systemowych dla produktów elektroniki mocy i falowników samochodowych.
- Definiowanie, analizowanie i zarządzanie wymaganiami systemowymi przez cały cykl rozwoju.
- Współpraca z inżynierami oprogramowania, sprzętu, sterowania i testów w celu dostarczenia solidnych rozwiązań systemowych.
- Prowadzenie dyskusji technicznych z klientami, dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami.
- Wsparcie działań architektury systemu i rozwoju funkcji.
- Prowadzenie ocen ryzyka technicznego, analiz kompromisów i przeglądów inżynieryjnych.
- Analiza wewnętrznych i klientów defektów.
- Wsparcie działań weryfikacyjnych i walidacyjnych w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami produktu.
- Wkład w ciągłe doskonalenie procesów inżynierii systemowej i najlepszych praktyk.
Czego szukamy:
- Minimum 2-letnie doświadczenie w rozwoju elektroniki samochodowej, systemów wbudowanych, elektroniki mocy lub pokrewnej dziedzinie inżynieryjnej.
- Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej lub pokrewnej.
- Doświadczenie w stosowaniu zasad inżynierii systemowej przez cały cykl rozwoju produktu.
- Znajomość inżynierii wymagań i zarządzania wymaganiami.
- Zrozumienie systemów wbudowanych składających się z komponentów sprzętowych i programowych.
- Znajomość ASPICE i ISO 26262.
- Doświadczenie z narzędziami do zarządzania wymaganiami, takimi jak Polarion, DOORS lub podobnymi.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Miło widziane:
- Doświadczenie z pojazdami elektrycznymi, hybrydowymi, elektroniką mocy lub systemami falowników.
- Doświadczenie z SysML, UML lub MATLAB/Simulink.
- Znajomość metod zarządzania ryzykiem inżynieryjnym, takich jak DFMEA, FTA.
- Znajomość sieci komunikacyjnych w motoryzacji i systemów elektrycznych.
Co oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i jego rodziny.
- Współfinansowanie karty Multisport.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego UNIQA.
- Elastyczne godziny pracy.
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
- Współfinansowanie wakacji.
- Szkolenia twarde i miękkie, kursy językowe.
- Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu praca zdalna).
Co wierzymy:
- Inkluzja - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
- Integralność - Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i polegamy na sobie nawzajem, aby dostarczać to, co obiecujemy.
- Doskonałość - Przyczyniamy się do naszych osiągnięć, poszukując wiedzy i dzieląc się informacjami.
- Odpowiedzialność - Dbamy o nasze lokalne społeczności i globalne środowisko.
- Współpraca - Jesteśmy jednym BorgWarner.
Proces rekrutacji:
- Przegląd CV - Twoja aplikacja i CV zostaną przejrzane w celu oceny kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań roli.
- Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) - Ta wstępna rozmowa ma na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedzenie na wszelkie wstępne pytania.
- Rozmowy techniczne (1 do 1,5 godziny, jedna lub dwie tury) - Prowadzone w języku angielskim z menedżerem i dodatkowym członkiem zespołu, ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.
- Ostatnia rozmowa (45 minut) - Spotkanie z przedstawicielem działu HR w celu zapewnienia zgodności z naszą kulturą firmy i omówienia kolejnych kroków. Ta rozmowa również może odbyć się za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze.
Systems Engineer (Power Electronics) in Kraków – pracodawca: BorgWarner
BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności, który stawia na różnorodność i inkluzyjność w miejscu pracy. Oferujemy wyjątkową kulturę pracy, która łączy utalentowanych pracowników z pasjonującymi projektami oraz technologią, a także możliwości rozwoju kariery w ponad 90 lokalizacjach na całym świecie. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwój osobisty i zawodowy, a także na wpływ na przyszłość czystej i efektywnej energetycznie mobilności.