Principal Project Manager in Warsaw

Boston Scientific poszukuje doświadczonego Kierownika Projektu, który poprowadzi strumień pracy Globalnych Usług Finansowych (GFS) w ramach transformacji Finance Forward.

W tej roli będziesz odgrywać kluczową rolę w realizacji globalnej inicjatywy transformacyjnej, zapewniając skuteczną realizację projektu, zgodność interesariuszy oraz płynne przejście do przyszłej organizacji.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Prowadzenie dostarczania projektu od początku do końca, w tym zakresu, harmonogramów, zasobów, zależności, ryzyk, problemów i wyników biznesowych.
• Opracowywanie i utrzymywanie zintegrowanych planów projektowych, kluczowych kamieni milowych, rutyn zarządzania, dzienników RAID i śledzenia decyzji.
• Koordynowanie działań związanych z otrzymywaniem i przejściem Finance Forward w ramach Finansów, GBS/GFS oraz innych interesariuszy międzyfunkcyjnych.
• Współpraca z liderami biznesowymi i funkcjonalnymi w celu dostosowania priorytetów, wyjaśnienia odpowiedzialności i podejmowania terminowych decyzji.
• Proaktywne identyfikowanie ryzyk projektowych, ograniczeń zasobów i zależności, wdrażanie skutecznych planów łagodzenia i eskalacji.
• Facylitowanie warsztatów międzyfunkcyjnych, spotkań zarządzających i sesji roboczych, zapewniając jasne działania, odpowiedzialność i kontynuację.
• Przygotowywanie i dostarczanie zwięzłych aktualizacji projektowych gotowych dla kierownictwa, obejmujących postępy, kluczowe osiągnięcia, ryzyka, decyzje i nadchodzące kamienie milowe.
• Współpraca z zespołami ds. zarządzania zmianą i operacyjnymi w celu wsparcia skutecznej komunikacji, gotowości interesariuszy i transferu wiedzy.
• Wsparcie płynnego i zrównoważonego przejścia do przyszłej organizacji, zapewniając osiągnięcie celów projektowych i wyników biznesowych.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, finansów, systemów informacyjnych, inżynierii lub pokrewnej.
• Co najmniej 8-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami, prowadzeniu złożonych inicjatyw międzyfunkcyjnych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu transformacjami biznesowymi, przejściami organizacyjnymi lub dużymi inicjatywami poprawy procesów.
• Silne umiejętności zarządzania projektami, w tym planowanie, zarządzanie, ryzykiem, facylitacja i rozwiązywanie problemów.
• Doskonale rozwinięte umiejętności zarządzania interesariuszami, komunikacji i wpływania, z umiejętnością efektywnego angażowania się z kierownictwem wyższego szczebla.
• Doświadczenie w pracy w globalnych, złożonych organizacjach i współpracy z zespołami na różnych poziomach organizacyjnych.
• Silne umiejętności organizacyjne i priorytetyzacji, z umiejętnością zarządzania konkurencyjnymi priorytetami w dynamicznym środowisku.
• Proaktywne, zorientowane na rozwiązania podejście, z silnym poczuciem odpowiedzialności i zaangażowania.
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie, z umiejętnością skutecznej komunikacji w różnych regionach i strefach czasowych.

Miło widziane:

• Certyfikaty zarządzania projektami, takie jak PMP, PgMP, Agile, Scrum lub równoważne.
• Doświadczenie w finansach, globalnych usługach biznesowych, usługach wspólnych lub transformacji organizacyjnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu przejściami procesów, zmianami modeli operacyjnych lub migracjami usług.
• Poprzednie doświadczenie w pracy w regulowanej, międzynarodowej organizacji.

Oferujemy:

• Możliwość pracy dla Boston Scientific Polska, certyfikowanej jako Great Place to Work, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w inkluzywne, współpracujące i wysokowydajne miejsce pracy.
• Model pracy hybrydowej (3 dni w biurze) z elastycznymi godzinami pracy.
• Prawdziwie międzynarodowe i innowacyjne środowisko pracy.
• Możliwości rozwoju zawodowego, mentoringu i wzrostu kariery.
• Dostęp do zaawansowanych narzędzi i systemów.
• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka zdrowotna (Lux Med VIP), karta Multisport/Kultura, karta lunchowa, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, program wsparcia pracowników, plan zakupu akcji pracowniczych (ESPP), wewnętrzne wydarzenia i inicjatywy charytatywne.