W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem pielęgniarskim w klinikach ambulatoryjnych i zapewniaj wsparcie kliniczne.
- Firma: Bowen Health - firma z misją zapewnienia opieki zdrowotnej.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i przyjazne środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży między hrabstwami Kosciusko, Marshall i St. Joseph.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na jakość opieki zdrowotnej w swojej społeczności.
- Kwalifikacje: Wymagana licencja pielęgniarska oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Regional Nursing Manager zapewnia przywództwo kliniczne i wsparcie operacyjne zespołom klinik zdrowia ambulatoryjnego, zapewniając, że personel jest dobrze przeszkolony, kompetentny i zgodny ze wszystkimi wymaganiami klinicznymi i regulacyjnymi. Ta rola nadzoruje wdrażanie standardowych polityk, procedur i dokumentacji kliniki, jednocześnie dostarczając praktyczne szkolenie i przeprowadzając regularne audyty dokumentacji i zgodności. Menedżer współpracuje z kierownictwem w celu wsparcia potrzeb kadrowych, zaopatrzenia, spotkań zespołowych i efektywności przepływu pracy oraz zapewnia pokrycie kliniki w razie potrzeby.
Obowiązki/odpowiedzialności:
- Wsparcie kliniczne zespołu kliniki zdrowia ambulatoryjnego poprzez zapewnienie, że personel jest dobrze przeszkolony, wspierany klinicznie i zgodny ze wszystkimi obowiązkowymi wymaganiami szkoleniowymi i kompetencyjnymi.
- Wsparcie procesu rekrutacji i zatrudnienia.
- Odpowiedzialność za wprowadzenie do pracy i bieżące szkolenie w celu budowania i utrzymania wysokowydajnego zespołu klinicznego.
- Zapewnienie szkolenia klinicznego dla personelu wsparcia medycznego w zakresie polityk, procedur, przepływu pracy, wykorzystania formularzy, testów w punkcie opieki i zastrzyków.
- Utrzymywanie biegłości w politykach, procedurach i formularzach kliniki w celu zapewnienia efektywności operacyjnej, zgodności i standaryzacji w przypisanych lokalizacjach.
- Zarządzanie harmonogramem kliniki dla przypisanych lokalizacji w celu zapewnienia odpowiedniego pokrycia i efektywnego przepływu pracy.
- Ścisła współpraca z administratorami praktyk w celu zapewnienia płynnego funkcjonowania na co dzień.
- Uczestnictwo w spotkaniach na żądanie kierownictwa.
- Ukończenie wszystkich wymaganych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zgodnie z normami organizacyjnymi oraz standardami licencjonowania/certyfikacji.
- Facylitacja spotkań personelu wsparcia medycznego zgodnie z zaleceniami dyrektora wykonawczego i/lub dyrektora medycznego.
- Koordynacja z administratorami praktyk w celu zapewnienia spełnienia potrzeb zaopatrzeniowych kliniki.
- Nadzór nad lunchemi przedstawicieli farmaceutycznych, aby zapewnić ich zgodność z politykami organizacyjnymi.
- Przeprowadzanie audytów dokumentacji w celu zapewnienia kompletności, dokładności i terminowości dokumentacji personelu wsparcia medycznego, w tym pomiarów życiowych, AIMS, edukacji dotyczącej leków, przestrzegania wytycznych dotyczących uzupełniania recept i formularzy zgody.
- Zapewnienie, że dzienniki leków i sprzętu są wypełniane dokładnie i na czas.
- Facylitacja transportu leków między lokalizacjami klinik w razie potrzeby.
- Zapewnienie pokrycia kliniki w razie potrzeby, aby wypełnić luki kadrowe i utrzymać ciągłość opieki.
- Inne obowiązki według potrzeb.
Wymagania fizyczne:
Klasyfikacja ryzyka narażenia zawodowego: Normalny rutynowy przebieg pracy wiąże się z umiarkowanym narażeniem na krew, płyny ustrojowe lub tkanki. Normalny rutynowy przebieg pracy ma minimalne ryzyko ergonomiczne związane z uszkodzeniem spowodowanym powtarzalnym ruchem. Stanowisko może wymagać minimalnej ilości wysiłku fizycznego (ugięcia, podnoszenia, skręcania) w miejscu pracy.
Wymagania kwalifikacyjne:
- Wykształcenie: Tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa lub aktywne dążenie do uzyskania stopnia w zaawansowanej pielęgniarstwie.
- Doświadczenie: Wymagane dwa (2) lata doświadczenia w kierowaniu pielęgniarstwem, szkoleniu i/lub zarządzaniu.
- Certyfikat lub licencja zawodowa: Aktywna, nieograniczona licencja pielęgniarska (RN) w stanie Indiana (obowiązują wymagania stanowe).
- CPI (Crisis Prevention Intervention) - certyfikat musi być uzyskany po zatrudnieniu i przed rozpoczęciem bezpośredniej opieki nad pacjentem. Ten certyfikat musi być utrzymywany i aktualizowany przez cały okres zatrudnienia.
- BLS (Basic Life Support) i First Aid - certyfikat musi być uzyskany po zatrudnieniu i przed rozpoczęciem bezpośredniej opieki nad pacjentem. Ten certyfikat musi być utrzymywany i aktualizowany przez cały okres zatrudnienia.
- Ważne prawo jazdy i aktywne ubezpieczenie samochodowe.
- Zadowalające wyniki z kontroli przeszłości kryminalnej i historii jazdy.
- Musisz mieć co najmniej 21 lat.
Obietnica równości szans i promowanie sprawiedliwego i szanowanego miejsca pracy: Bowen Health jest pracodawcą równych szans, zobowiązującym się do promowania inkluzywnego, różnorodnego i szanowanego miejsca pracy. Przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów, w tym przepisów ADA i OSHA, oraz zapewniamy rozsądne zakwaterowanie dla kwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami. Bezpieczeństwo jest priorytetem dla wszystkich pracowników. Bowen Health zabrania dyskryminacji ze względu na rasę, kolor, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub inne chronione statusy. Bowen Health jest zaangażowane w tworzenie możliwości dla wszystkich pracowników, aby mogli się rozwijać i wspierać naszą misję współczującej opieki.
Regional Nursing Manager – Kosciusko, Marshall, and St. Joseph counties in Warsaw – pracodawca: Bowen Health
Bowen Health to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży zdrowotnej. Nasza kultura opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awansowanie w ramach organizacji. Dodatkowo, lokalizacja w sercu społeczności zdrowotnej zapewnia unikalne możliwości wpływania na życie pacjentów oraz uczestniczenia w innowacyjnych projektach technologicznych.
