W skrócie
- Zadania: Buduj relacje z kluczowymi klientami i realizuj ambitne cele sprzedażowe.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwością rozwoju w obszarze zarządzania klientami.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, karta sportowa, opieka medyczna i inne atrakcyjne benefity.
- Pozostałe informacje: Możliwość długofalowej współpracy w stabilnej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w negocjacjach i pracuj nad dużymi kontraktami.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w pracy z klientami i znajomość angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Zakres obowiązków:
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami strategicznymi.
- Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i przydzielonego budżetu.
- Współpraca z działem marketingu w zakresie kampanii dedykowanych strategicznym klientom.
- Stała analiza otoczenia rynkowego pod kątem asortymentu i cen wraz z przedstawianiem rekomendacji do polityki handlowej firmy.
- Stała współpraca ze strukturami sprzedaży w terenie i przedstawianie działań wspierających sprzedaż u strategicznych klientów.
- Aktywny udział w projektach produktowych wspierających rozwój strategicznych klientów.
- Samodzielne prowadzenie całego procesu negocjacyjnego przy kontraktach i umowach handlowych z uwzględnieniem polityki handlowej firmy.
- Proponowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających wartość współpracy z klientem.
- Bieżące wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego.
Poszukiwane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z ekonomią, zarządzaniem, handlem lub marketingiem.
- Doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
- Umiejętność budowania i rozwijania relacji biznesowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny.
- Zainteresowanie obszarem sprzedaży, negocjacji i zarządzania klientami.
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych rynkowych i sprzedażowych.
- Umiejętność prowadzenia prezentacji.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów.
- Umiejętność współpracy z różnymi działami organizacji.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
- Znajomość pakietu MS Office; znajomość narzędzi Eleader, Focus lub Brandbank będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju w kierunku Key Account Managera i przejmowania odpowiedzialności za strategiczne zarządzanie klientami.
- Pracę w modelu hybrydowym.
- Możliwość zdobycia doświadczenia w negocjacjach i pracy z dużymi kontraktami.
- Współpracę z zespołami sprzedaży, marketingu i innych obszarów organizacji.
- Udział w projektach produktowych i inicjatyw rozwijających biznes.
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań.
- Atrakcyjny pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS oraz zniżki na produkty firmowe.
- Narzędzia pracy niezbędne do realizacji powierzonych obowiązków.
- Możliwość długofalowej współpracy w stabilnej organizacji rozwijającej swoje marki i portfolio produktowe.
Junior Key Account Manager – pracodawca: Bracia Urbanek spółka z o.o.
Bracia Urbanek spółka z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w modelu hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają możliwość rozwoju kariery w obszarze zarządzania kluczowymi klientami, korzystając z atrakcyjnego pakietu benefitów oraz szkoleń.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Bracia Urbanek spółka z o.o.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Junior Key Account Manager
Budowanie relacji biznesowych
Zarządzanie klientami
Negocjacje
Analiza danych rynkowych
Umiejętność prezentacji
Organizacja pracy
Współpraca międzydziałowa
