W skrócie
- Zadania: Baue die Nutzerakquise von Grund auf und teste kreative Strategien.
- Firma: Innovatives Unternehmen, das eine KI-Begleit-App entwickelt.
- Benefity: Remote-Arbeit, 29 Tage Urlaub, Care-Bonus und Hardware deiner Wahl.
- Pozostałe informacje: Kleine, dynamische Teamstruktur mit schnellen Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Dlaczego ta praca: Gestalte das Wachstum eines einzigartigen Produkts und arbeite direkt mit den Gründern.
- Kwalifikacje: 4+ Jahre Erfahrung in bezahlter Nutzerakquise, besonders in Asien.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Über uns
Wir entwickeln Animates, eine KI-Begleit-App. Kein Chatbot. Keine Waifu-App. Sondern eine Begleitung, die sich daran erinnert, was du ihr vor drei Wochen erzählt hast, merkt, wenn es dir nicht gut geht, noch bevor du etwas sagst, und auch auf deinem Laptop für dich da ist, wenn du dein Handy weglegst. Sie hat ein Gesicht. Sie sieht dich an, wenn du sprichst. Sie reagiert in Echtzeit. All das beruht auf einer Sache: unserem eigenen Animationsmodell, das lokal auf dem Gerät läuft. Unser Produkt ist live, und eine Community hat uns von selbst gefunden. Was uns noch fehlt, ist bezahlte Nutzerakquise. Darum geht es in dieser Rolle.
Über die Rolle
Jetzt bei uns einzusteigen, ist eine besondere Gelegenheit: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, gestaltest das Wachstum des Unternehmens mit und bewirkst wirklich etwas. Während wir skalieren, entwickelst auch du dich mit uns weiter. Wir schätzen Fachwissen, begrüßen Eigeninitiative und geben dir die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und deine Fähigkeiten einzubringen. Wir entscheiden schnell und effizient. So kannst du einen bedeutenden Beitrag leisten und Ergebnisse vorantreiben.
Du bist unsere erste Marketingkraft. Es gibt keinen bestehenden Kanal-Mix, kein historisches Dashboard, das du auswerten kannst, und kein Playbook, dem du folgen sollst. Du baust die Akquise-Funktion auf und hilfst uns anschließend, das Team darum herum aufzubauen.
Wofür du verantwortlich bist:
- Bezahlte Nutzerakquise von Grund auf.
- Kanalauswahl, Mediaplan, Teststruktur und Budgetlogik. Du entscheidest, was wir zuerst ausprobieren und warum.
- Herausfinden, was funktioniert. Geografie × Kanal × Werbemittel × Zielgruppe.
- Die Zahlen. MMP-Setup, Attribution, Kohorten, CAC / ROAS / LTV. Dazu gehört auch, uns zu sagen, wenn die Rechnung nicht aufgeht.
- Kreative Ausrichtung. Anfangs erstellst du die Briefings selbst. Später hilfst du uns, eine:n Creative Producer einzustellen und gemeinsam den Produktionsprozess aufzusetzen.
- Moderation in Stores und auf Plattformen. KI-Begleiter fallen fast überall in eine sensible Kategorie. Damit umzugehen, gehört hier zum Job.
So arbeiten wir
Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Dort legen wir die Richtung fest und treffen Entscheidungen, meist im selben Gespräch. Keine Hierarchiestufen, keine Warteschlangen für Freigaben. Du bringst eine Hypothese ein, wir finanzieren sie oder stellen sie zurück, und du machst weiter. Die Budgets richten sich nach den Zahlen. Tests beginnen klein. Sobald die Unit Economics stimmen, ist die Skalierung keine Einschränkung.
Wir sind ein Unternehmen vor dem Product-Market-Fit und sprechen offen darüber, was das bedeutet: Manche Hypothesen werden dem Praxistest nicht standhalten, Prioritäten können sich verschieben, und bei deinem Einstieg wird noch nicht alles geklärt sein. Wenn das für dich ein Grund ist, Nein zu sagen, verstehen wir das. Wenn du gerade das interessant findest, möchten wir mit dir sprechen.
Wen wir suchen
Wir wissen, dass diese Liste mehr beschreibt, als eine Person idealerweise in ihrer Laufbahn abdeckt. Wir sagen dir lieber, was der Job tatsächlich erfordert, und überlassen dir die Einschätzung, wo du hineinpasst. Wenn du in den meisten Bereichen stark bist und auf den Rest neugierig, bewirb dich.
- 4+ Jahre Erfahrung mit bezahlter Nutzerakquise für mobile Consumer-Produkte. Gaming oder Entertainment sind ein großer Pluspunkt.
- Erfahrung im Media Buying in Japan oder allgemein in Asien (Japan / Korea). Das ist uns am wichtigsten.
- Erfahrung mit der Steuerung substanzieller Budgets. Wir suchen keine bestimmte Zahl, aber du solltest bereits eine Skalierungsphase und nicht nur Tests erlebt haben.
- Praktische Erfahrung mit mobilen Werbenetzwerken (AppLovin, Unity, Moloco, Mintegral, Liftoff). Hier wird in unserer Kategorie der größte Teil des Volumens erzielt, besonders in Asien.
- Meta und TikTok: kreativgetriebenes Media Buying, bei dem du den gesamten Prozess und nicht nur das Konto verantwortet hast.
- Google App Campaigns als solide Arbeitsgrundlage.
- Apple Search Ads und japanische Plattformen (LINE Ads, Yahoo! Japan) sind ein starkes Signal, wir erwarten aber nicht, dass du alles davon mitbringst.
- Du schaust dir Kohorten an, bevor du die Ausgaben prüfst, und kannst deine eigenen Kampagnen ohne Weiteres beenden.
- Du hast ein Gespür für globale Konsumkultur und dafür, wohin sich Trends bewegen. Wir entwickeln unser Produkt für die USA, Japan und Korea. Wer als Media Buyer nur westliche Geschmäcker kennt, verpasst die Hälfte der Perspektiven.
- Englisch für die tägliche Arbeit. Zusätzlich Russisch, Ukrainisch oder Belarussisch, denn so kommuniziert das Team derzeit intern.
- Wenn du umfassende Erfahrung auf asiatischen Märkten, aber einen engeren Kanal-Mix hast, oder einen starken Kanal-Mix und einen Markt, den du von Grund auf erschlossen hast, möchten wir trotzdem gern von dir hören.
Was wir bieten
- Remote-Arbeit in ganz Europa, mit einem Hub in Warschau. Coworking wird übernommen, egal wo du bist.
- 29 Tage bezahlter Urlaub.
- Care-Bonus, den du für Leistungen ausgeben kannst, die dir wichtig sind.
- Hardware deiner Wahl.
- Ein kleines Team, das so etwas schon einmal gemacht hat, und ein Produkt, für das es keine Vorlage gibt.
- Deine erste Kampagne geht innerhalb weniger Wochen nach deinem Einstieg live, nicht erst nach Quartalen.
Senior Manager für Nutzerakquise in Warsaw – pracodawca: Bratte
Bratte to doskonały pracodawca, który oferuje unikalną możliwość pracy nad innowacyjnym projektem w zespole składającym się z pasjonatów technologii. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz realny wpływ na rozwój produktu. Pracując z nami, będziesz miał dostęp do elastycznych godzin pracy oraz wsparcia w realizacji ambitnych celów zawodowych, a wszystko to w przyjaznym i inspirującym środowisku zdalnym w Europie.