Senior Technical Product Manager – Hotel Connectivity in Warsaw

W lastminute.com żyjemy wakacjami. Jesteśmy europejskim liderem technologii podróżniczej w zakresie dynamicznych pakietów wakacyjnych. Dzięki technologii przekształcamy spontaniczne myśli w znaczące doświadczenia, pomagając ludziom podróżować po świecie.

Global Hotel to dział pozyskiwania i dystrybucji hoteli grupy lastminute.com, zarządzający bezpośrednimi kontraktami z ponad 23 000 obiektów hotelowych na całym świecie. Prowadzimy zaawansowaną dystrybucję B2C poprzez marki konsumenckie grupy i rozwijamy nasze możliwości B2B poprzez strategiczne partnerstwa i platformy technologiczne.

Poszukujemy Senior Technical Product Managera, który dołączy do naszego zespołu liczącego około 1 700 osób na całym świecie i pomoże nam wzbogacić podróż dla milionów urlopowiczów. Jeśli pasjonujesz się kształtowaniem strategii produktowej, prowadzeniem skomplikowanych integracji i napędzaniem innowacji w technologii dystrybucji hoteli, czytaj dalej, być może jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.

Co będziesz robić:

• Prowadzić i rozwijać funkcję produktu: Mentoring i rozwój 2–3 członków zespołu produktowego, wspieranie kultury innowacji, orientacji na klienta, współpracy i doskonałości operacyjnej.
• Budować najlepsze praktyki i procesy zarządzania produktem: Wspieranie rozwoju naszych możliwości dystrybucji hoteli B2B.
• Definiować, posiadać i komunikować 12–18 miesięczny plan rozwoju produktu: Obejmuje to łączność z menedżerami kanałów, możliwości extranetowe oraz rozwój produktów API.
• Podejmować strategiczne decyzje: Dotyczące podejść budowy, zakupu lub partnerstwa.
• Prowadzić procesy odkrywania i zrozumienia biznesu: Prowadzenie procesów odkrywania z partnerami menedżerami kanałów i wewnętrznymi interesariuszami extranetowymi.
• Definiować KPI i metryki sukcesu: Dla każdej inicjatywy produktowej oraz przeprowadzać analizy konkurencyjności platform bedbank i technologii dystrybucji B2B.
• Wykonywać z techniczną głębią: Tłumaczyć wymagania biznesowe na specyfikacje techniczne we współpracy z zespołami inżynieryjnymi.
• Zapewnić wysoką jakość dostaw i integracji: Nadzorować cykl życia narzędzi skierowanych do partnerów i wewnętrznych.

Wymagania:

• 8+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, w tym 4+ lata w produktach technologicznych B2B, najlepiej w branży turystycznej, fintech lub ekosystemach rynków.
• 3+ lata praktycznego doświadczenia w integracjach technicznych (produkty API, platformy łączności, systemy zarządzania kanałami lub równoważne).
• Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu skomplikowanych inicjatyw produktowych B2B z mierzalnym wpływem na biznes.
• Doświadczenie w partnerstwie, negocjacjach i zarządzaniu relacjami z dostawcami technologii lub partnerami kanałowymi.
• Silna wiedza techniczna: architektura API, integracje systemowe, przepływy danych, bazy danych, systemy rozproszone.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami i przywództwa.
• Znajomość języka angielskiego (mówiony i pisany).
• Silne analityczne myślenie i podejmowanie decyzji opartych na danych (SQL, narzędzia BI, pulpity nawigacyjne).
• Doświadczenie w technologii dystrybucji hoteli (menedżerowie kanałów, GDS, integracje OTA, systemy PMS).
• Tło w budowaniu produktów opartych na rynku lub łączności.

Dodatkowe informacje:

Korzyści z pracy z nami:

• Inkluzywne, przyjazne i międzynarodowe środowisko (będziesz pracować z kolegami z ponad 10 krajów i 48 narodowości).
• Krótszy tydzień pracy (36h jako pełny etat), z pół dniem pracy w piątki.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z godzinami rdzenia od 10:00 do 16:00.
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca przez określony czas w roku zgodnie z lokalnymi przepisami.

Jak uczymy się razem:

• Fri-Yays: pół dnia w piątek rano z mandatem braku spotkań, poświęcone na głęboką pracę, osobisty rozwój, naukę i szkolenie oraz/lub czas na skupienie.
• Ścieżki rozwoju umiejętności zawodowych i menedżerskich, dostęp do platform e-learningowych takich jak O’riley, Udemy, Coursera (w zależności od działu) oraz do naszej wewnętrznej platformy oferującej dostosowane treści szkoleniowe.

Inne korzyści:

• 2 płatne dni wolne w roku na cele wolontariackie.
• Okazjonalne wydarzenia towarzyskie, aby wspierać więzi między kolegami.
• Zniżki w branży turystycznej i ekskluzywne oferty dla pracowników.
• Wsparcie dla naszych pracowników w ważnych momentach życia z opcjami urlopowymi (obowiązki ojcowskie, małżeństwa, żałoby, przeprowadzki itp.) zgodnie z lokalnymi przepisami.

Proces rekrutacji:

• Rozmowa z HR (15-30 minut).
• Offline Business Case.
• Oferta rozszerzona.

Nasze zobowiązanie do świętowania różnorodności i generowania przynależności: W sercu naszej kultury leży zobowiązanie do inkluzji w zakresie rasy, płci, wieku, orientacji seksualnej, religii, tożsamości płciowej lub ekspresji oraz dostępności. Mocno wierzymy w przestrzeń równych szans, która jest przyjazna i celebruje wyjątkowość każdego, kto tutaj pracuje. Cenimy różne doświadczenia życiowe i szanujemy punkty widzenia, ponieważ wiemy, że unikalność napędza innowacje. Chcemy, aby nasi ludzie odzwierciedlali społeczności na całym świecie, którym pomagamy podróżować.

Kryteria kwalifikacyjne: Przesyłając swoje informacje i aplikację, potwierdzasz, że masz prawo do pracy w kraju zatrudnienia i że nie potrzebujesz sponsorowania wizy, aby uzyskać status wizy pracowniczej.