HR Manager Generalist in Warsaw

Let’s get to know each other: we’re Breezy, the #1 company in trade-in and device refurbishment services across Central and Eastern Europe, Central Asia, and the Caucasus. We’re a team of 250+ people across 8 countries, and every day we build businesses, products, and projects we’re proud of. We are part of the international holding company ASBIS, a distributor of IT products.

Co robimy?

• Trade-In to usługa, która pozwala klientom w sklepach naszych partnerów wymieniać swoje urządzenia i otrzymywać zniżkę na nowy gadżet lub kartę podarunkową.
• Odkup urządzeń od firm to usługa, która pomaga przedsiębiorstwom wszelkiego rodzaju zamienić niepotrzebne urządzenia na gotówkę — szybko, bezpiecznie i w sposób przyjazny dla środowiska.
• Refurbishment urządzeń — nasza zautomatyzowana produkcja zasilana sztuczną inteligencją posiada trzy międzynarodowe certyfikaty ISO i spełnia najnowsze standardy branżowe Industry 5.0. W ten sposób gwarantujemy jakość każdego sprzedawanego przez nas urządzenia.
• Mamy również własne sklepy detaliczne oraz sklep internetowy.

Naszymi partnerami są duże sieci elektroniczne, operatorzy telekomunikacyjni, firmy IT, a także autoryzowani partnerzy Apple i Samsung.

Szukamy doświadczonego HR Generalista, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Ta rola będzie odpowiedzialna za pełną funkcję kadrową — od rekrutacji po wdrożenie, rozwój i zatrzymanie pracowników — działając jako zaufany doradca dla menedżerów i motor zdrowej, wysokowydajnej kultury zespołowej. Jeśli jesteś ambitny, ale jednocześnie stonowany — strukturalny, niezawodny profesjonalista z silną inteligencją emocjonalną, który łatwo zdobywa zaufanie i bierze prawdziwą odpowiedzialność za ludzi, procesy i wyniki, czekamy na Twoje CV.

Główne obowiązki i odpowiedzialności:

• Pełny cykl rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po ofertę
• Utrzymywanie bazy danych kandydatów oraz generowanie raportów i analiz HR
• Ułatwienie płynnego procesu wdrożenia nowych pracowników, koordynując z działami cross-funkcjonalnymi, aby zapewnić wyjątkowe doświadczenie w okresie próbnym
• Zarządzanie wszystkimi zadaniami administracyjnymi związanymi z wdrożeniem, wprowadzeniem i wywiadami wyjściowymi, w tym wprowadzanie danych do HRIS i audyt w celu zapewnienia dokładności i zgodności
• Zapewnienie pracownikom skutecznych i dedykowanych usług doradczych HR w zakresie nieobecności i problemów zdrowotnych, zachowań i możliwości, skarg, zmian organizacyjnych oraz wszystkich innych kwestii związanych z relacjami pracowniczymi
• Zarządzanie przetwarzaniem wynagrodzeń i jego raportowaniem
• Zarządzanie strategiami rozwoju i motywacji pracowników
• Konsultowanie się z menedżerami w sprawach związanych z ludźmi
• Wsparcie komunikacji, interpretacji i utrzymania podręcznika pracowniczego, schematu organizacyjnego oraz wkład w rozwój polityki HR
• Wsparcie procesu zatrudnienia pracowników zagranicznych

Wymagania:

• 4+ lata doświadczenia zawodowego w obszarze zasobów ludzkich
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością budowania relacji opartych na zaufaniu na wszystkich poziomach organizacji
• Solidna wiedza o polskim prawie pracy i najlepszych praktykach HR
• Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu relacjami pracowniczymi
• Silne umiejętności analityczne i raportowania
• Umiejętność pracy samodzielnej, podejmowania rozsądnych decyzji i obsługi poufnych informacji z dyskrecją
• Proaktywne, elastyczne i strukturalne podejście do pracy
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie C1; ukraiński jest dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie i system motywacyjny oparty na wynikach
• Stabilność finansowo silnej, szybko rozwijającej się międzynarodowej firmy
• Regularną współpracę z globalnymi zespołami profesjonalistów
• Interesujące projekty i swobodę w realizacji własnych pomysłów
• Rola z realnym, widocznym wpływem na procesy i rozwój firmy
• Zniżki i specjalne ceny na produkty firmy