W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami kredytowymi i obsługą klientów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Bridgestone, globalny lider w branży oponiarskiej z różnorodnym zespołem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, wsparcie w rozwoju i elastyczne warunki pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w zróżnicowanym i wspierającym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym zespole i wpływaj na przyszłość mobilności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze kredytów oraz biegła znajomość języka francuskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 55080 - 67320 zł za rok.
Typ pracy: Hybrydowa
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Pełny/niepełny etat: Pełny etat
Lokalizacja: Poznań, PL
O NAS
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) oraz Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA) działają wspólnie jako region strategiczny „Bridgestone West”. Region ten obsługuje strategiczne potrzeby biznesowe zespołów w Amerykach, Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce.
O ROLI
Cel stanowiska: Będziesz odpowiedzialny za wsparcie komercyjne procesów związanych z należnościami i zarządzaniem kredytami klientów. Twoja rola obejmuje monitorowanie należności, zarządzanie reklamacjami, utrzymywanie danych podstawowych klientów oraz zapewnienie zgodności z politykami kredytowymi i KPI.
Obowiązki:
- Monitorowanie i utrzymywanie kont należności oraz przygotowywanie płatności po stronie debetowej
- Przypisywanie transakcji biznesowych do księgowania za pomocą systemu zgłoszeń (QRMS)
- Rejestrowanie i śledzenie reklamacji klientów; zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i księgowania not kredytowych
- Przygotowywanie korekt i rozliczeń dla klientów
- Sprawdzanie i utrzymywanie danych podstawowych klientów oraz hierarchii w SAP
- Przegląd blokowanych zamówień oraz przypisywanie limitów kredytowych/warunków płatności zgodnie z polityką
- Zbieranie informacji kredytowych do sprawdzenia zdolności kredytowej klientów
- Zapewnienie zgodności z KPI (DSO, redukcja zaległości, zarządzanie limitami)
- Wsparcie w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Wsparcie rejestracji nowych klientów i aktualizacji danych podstawowych
- Komunikacja z klientami, zespołem sprzedaży i zespołem kredytowym
- Uczestnictwo w sesjach szkoleniowych dla nowych pracowników i aktualizacji procesów
Wymagane doświadczenie:
2–5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kredytów lub windykacji
Umiejętności techniczne:
Umiejętności IT w MS Office i SAP S/4 HANA (FI, SD, BW)
Umiejętności językowe:
Francuski C1
Umiejętności miękkie:
Silne umiejętności komunikacyjne i orientacja na obsługę klienta
Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
Dobre umiejętności analityczne i zrozumienia
Pewne podejście i nastawienie na cel
CO OFERUJEMY
W Bridgestone stawiamy na wspieranie możliwości współtworzenia oraz umożliwienie Ci bycia kreatywnym i ciekawym, aby uczynić mobilność bezpieczniejszą, bardziej efektywną i bardziej zrównoważoną dla przyszłych pokoleń. Oferujemy:
- Wsparcie i angażujące doświadczenie wprowadzenia, aby zapewnić płynne przejście do naszego zespołu.
- Możliwość rozwoju i wzrostu poprzez szkolenia i regularne mentorskie wsparcie.
- Aktywności w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
- Prawdziwie globalne, dynamiczne i wymagające środowisko pracy.
- Elastyczność i efektywność w pracy/życiu oraz długoterminowe dobrostan.
- Różnorodny i inkluzyjny zespół.
Jesteśmy zobowiązani do stworzenia jeszcze bardziej inkluzywnej kultury, która promuje równość, akceptuje indywidualność i pomaga naszym coraz bardziej różnorodnym współpracownikom, klientom i społecznościom prosperować, oferując równe szanse w zatrudnieniu.
Credit and Collections Administrator in Poznań – pracodawca: Bridgestone EMEA
Bridgestone EMEA w Poznaniu to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowym zespole. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy, elastyczne godziny pracy oraz wsparcie w doskonaleniu umiejętności analitycznych. Dodatkowo, firma promuje kulturę współpracy i innowacji, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości.
