W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem onboardingu pracowników i wspieraj ich rozwój.
- Firma: Genpact - lider w innowacjach AI i cyfrowych rozwiązaniach.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad realnymi wyzwaniami biznesowymi i wprowadzaj innowacje.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie ekonomii lub zarządzania oraz umiejętności interpersonalne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 9000 - 9000 zł za miesiąc.
Gotowy, aby przekształcić odważne pomysły w realny wpływ? W Genpact nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale je prowadzimy. Innowacje AI i cyfrowe przekształcenia zmieniają sposób, w jaki działają firmy, a my jesteśmy na czołowej pozycji. Nasza AI Gigafactory, pierwszy w branży akcelerator, pokazuje, jak skalujemy zaawansowane rozwiązania technologiczne, aby pomóc globalnym przedsiębiorstwom działać mądrzej, rozwijać się szybciej i przekształcać na dużą skalę.
Opis stanowiska:
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, aby zapewnić płynne włączenie do organizacji.
- Zarządzanie ocenami wydajności pracowników i mechanizmami feedbacku w celu wspierania ciągłego doskonalenia.
- Administrowanie świadczeniami dla pracowników i obsługa wniosków o urlop zgodnie z polityką firmy.
- Rozwiązywanie problemów związanych z relacjami pracowniczymi i ułatwianie rozwiązywania konfliktów, aby utrzymać pozytywne środowisko pracy.
- Monitorowanie i śledzenie programów rozwoju i szkoleń pracowników w celu wspierania ich wzrostu zawodowego.
- Przeprowadzanie wywiadów końcowych i zarządzanie procedurami offboardingu, aby zapewnić płynne przejścia.
Wymagania:
- Wykształcenie: Licencjat - Handel, Licencjat - Ekonomia, Licencjat - Finanse, Magister - Zarządzanie, Magister - Analiza Biznesowa.
- Certyfikaty: Professional in Human Resources (PHR), SHRM Certified Professional (SHRM-CP), SHRM-SCP.
- Umiejętności: Obsługa klienta, Planowanie zasobów przedsiębiorstwa (ERP), Oracle Eloqua, Rekrutacja, Workday HCM, Workday Performance Management.
- Znajomość języka francuskiego (wymagana) - poziom zaawansowany - C1.
Typ pracy: Regularny. Typ pracy zdalnej: Hybrydowy. Zakres wynagrodzenia: Początkowe wynagrodzenie od 9000 PLN.
Dlaczego warto dołączyć do Genpact?
- Prowadź transformację napędzaną przez AI – Wprowadzaj innowacje i rozwiązuj rzeczywiste wyzwania biznesowe, które mają znaczenie.
- Wpływaj – Pomagaj globalnym przedsiębiorstwom rozwiązywać istotne wyzwania biznesowe.
- Przyspiesz swoją karierę – Zdobądź praktyczne doświadczenie, mentoring i możliwości nauki na najwyższym poziomie, aby być na bieżąco.
- Pracuj z najlepszymi – Dołącz do ponad 140 000 odważnych myślicieli i rozwiązywaczy problemów, którzy codziennie przesuwają granice.
- Rozwijaj się w kulturze opartej na wartościach – Nasza odwaga, ciekawość i przenikliwość, zbudowane na fundamencie integralności i inkluzji, pozwalają Twoim pomysłom napędzać postęp.
Genpact jest pracodawcą równych szans i rozpatruje aplikacje na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, kolor, religię lub przekonania, płeć, wiek, narodowość, status obywatelski, stan cywilny, status wojskowy/weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące przepisy prawne.
Sr. Associate - HRO - Employee Lifecycle Management in Wrocław – pracodawca: BrightClaim
Genpact to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają liczne możliwości rozwoju zawodowego oraz dostępu do szkoleń, które wspierają ich karierę. Pracując w Polsce, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który dąży do doskonałości w obszarze zgodności i audytów, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą dla organizacji.
