W skrócie
- Zadania: Twórz innowacyjne rozwiązania i mentoruj młodszych inżynierów w zespole.
- Firma: Brightstar, globalny lider w branży loteryjnej z nowoczesnym podejściem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, czas wolny i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój branży loteryjnej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu oraz umiejętności współpracy w zespole.
Brightstar jest innowacyjnym, myślącym przyszłościowo globalnym liderem w branży loteryjnej, który opiera się na naszym renomowanym doświadczeniu w dostarczaniu bezpiecznej technologii i produkcji niezawodnych, kompleksowych rozwiązań dla naszych klientów. Jako wiodąca globalna firma loteryjna, nasze najlepsze operacje loteryjne, rozwiązania detaliczne i cyfrowe oraz nagradzane gry loteryjne umożliwiają naszym klientom osiąganie ich celów, zaspokajanie potrzeb graczy oraz dystrybucję znaczących korzyści dla społeczności.
Posiadamy długoletnie zobowiązanie do Odpowiedzialnego Gier (RG), które jest zakorzenione w naszej podstawowej działalności oraz produktach, które oferujemy klientom i graczom na całym świecie. Brightstar ma dobrze ugruntowaną lokalną obecność i jest zaufanym partnerem dla rządów i regulatorów na całym świecie, tworząc wartość poprzez przestrzeganie najwyższych standardów usług, integralności i odpowiedzialności. Brightstar zatrudnia około 6000 pracowników.
Obowiązki:
- Stosowanie systematycznego, zdyscyplinowanego, ilościowego podejścia do tworzenia nowych rozwiązań lub modyfikacji istniejących rozwiązań samodzielnie lub przy minimalnym nadzorze.
- Działanie jako lider techniczny projektów, efektywna współpraca z zespołem oraz mentoring młodszych inżynierów w zespole.
- Zrozumienie zakresu pracy, dostarczanie oszacowań dla pracy i pomoc w planowaniu zadań.
- Wsparcie analityków biznesowych w zbieraniu wymagań i współpraca z klientami.
- Projektowanie oprogramowania zgodnie z uzgodnionymi wymaganiami, rozwijanie, testowanie jednostkowe i wdrażanie rozwiązania.
- Uczestnictwo w grupowych dyskusjach projektowych i oczekiwanie na dostarczenie konkretnych informacji na podstawie wiedzy o zasadach projektowania.
- Tworzenie nowych rozwiązań lub modyfikacja istniejącego rozwiązania samodzielnie lub przy minimalnym nadzorze.
- Mentorowanie młodszych inżynierów w zespole.
- Raportowanie statusu do menedżerów projektów lub menedżerów projektów oprogramowania i dostarczanie zgodnie z zakresem, harmonogramem i budżetem.
- Dokumentowanie wszystkich dostarczonych materiałów w sposób jasny, aby projekty mogły korzystać z tej dokumentacji.
Wymagania:
- Dyplom licencjata lub magistra informatyki lub równoważny.
- Doświadczenie: Licencjat 4-6 lat, lub Magister 2-4 lata.
- Umiejętności: Wiedza o systemach loteryjnych.
- Uzyskanie certyfikacji branżowej, np. Java, J2EE, IBM DB2 itp.
- Inne: 4+ lata doświadczenia z Javą - znajomość koncepcji J2EE.
- Silna znajomość Hibernate i Spring.
- Silna znajomość RDBMS, SQL (znajomość DB2 to plus).
- Doświadczenie z Restful APIs to plus.
- Doświadczenie z JBOSS to plus.
- Doświadczenie z Maven/Nexus/Jenkins i Apache Camel to plus.
- Doświadczenie z BDD, znajomość Gatling/Scala to plus.
- Doświadczenie z systemami kontroli wersji, preferencyjnie SVN/GIT to plus.
- Doświadczenie z Eclipse/IntelliJ IDE to plus.
Profil sukcesu:
Ta informacja odzwierciedla dobrą wiarę Brightstar Lottery w zakresie wynagrodzenia za tę pozycję w momencie publikacji. Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z obowiązującą umową zbiorową i wewnętrznymi politykami wynagrodzeń. Czynniki, które bierzemy pod uwagę, obejmują, ale nie ograniczają się do, roli, poziomu kariery, wydajności, umiejętności, poziomu ekspertyzy, doświadczenia, lokalizacji, konkurencyjności rynkowej i wewnętrznej równości. Szacowany początkowy zakres wynagrodzenia wynosi 200 000 zł – 308 000 zł.
Firma będzie przestrzegać wszystkich lokalnych wymogów płacowych i umów zbiorowych, gdzie ma to zastosowanie.
Inne oferowane korzyści:
- Płatny czas wolny
- Ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niepełnosprawności
- Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru
- Różnorodność programów dobrostanu
- Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od senioralności roli
- Udział w naszym Programie Premii za Polecenia Pracownicze, w ramach którego uprawnieni pracownicy mogą otrzymać premie za skuteczne polecenia kandydatów.
Ta pozycja jest regulowana umową zbiorową, która reguluje główne warunki zatrudnienia, w tym minimalne poziomy wynagrodzenia, klasyfikację, godziny pracy, urlop i inne prawa pracownicze. Nasz proces rekrutacji jest przeprowadzany zgodnie z zasadami przejrzystości wynagrodzeń i równej płacy. Nie żądamy ani nie polegamy na historii wynagrodzeń kandydatów podczas procesu selekcji. Wszyscy pracownicy Brightstar mają rolę w bezpieczeństwie informacji. Roczne szkolenie będzie przypisane i wymagane w miarę potrzeby.
Software Engineer III – Poland in Warsaw – pracodawca: Brightstar Lottery
Brightstar to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu branży technologicznej. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na rozwój zawodowy oraz zdobywanie nowych umiejętności. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
