Associate Director, Program Management in Warsaw

W Bristol Myers Squibb nasi pracownicy często pytają: „Dla kogo pracujesz?” — pytanie, które napędza współpracę, odpowiedzialność i pilność w naszej pracy. Nasza kultura zorientowana na cel inspiruje nas do odkrywania, rozwijania i dostarczania innowacyjnych leków, aby pokonać poważne choroby. Oferujemy wyjątkowo interesującą i znaczącą pracę, możliwości rozwoju oraz wspierające środowisko, które ceni różnorodność, dobrostan, elastyczność i kompleksowe świadczenia. To praca, która zmienia życie pacjentów i kariery tych, którzy ją wykonują.

Podsumowanie stanowiska

Współpraca z Global Program Lead (GPL) i Global Project Manager (GPM) w celu wspólnego prowadzenia strategicznego i operacyjnego planowania oraz procesu podejmowania decyzji z zespołem Global Program Team (GPT) w fazie wczesnego i/lub późnego rozwoju. Associate Director PM zapewni ekspertyzę w zakresie czasu, kosztów i zasobów wymaganych do programów rozwojowych oraz będzie w stanie skutecznie dostarczyć kamienie milowe i cele swojego programu.

Obowiązki/odpowiedzialności

• Partnerstwo z GPL i GPMT w celu prowadzenia podzespołów GPT w celu opracowania zintegrowanych, efektywnych i międzyfunkcjonalnych planów realizacji programów.
• Koordynacja i planowanie działań dla GPT, w tym ustalanie kamieni milowych, prognozowanie budżetu, planowanie zasobów, planowanie scenariuszy oraz opracowywanie zintegrowanego planu programu na podstawie międzyfunkcjonalnych wkładów i założeń.
• Facylitacja ustalania celów zespołu i monitorowanie ich realizacji w celu zapewnienia zgodności z planem i strategią.
• Zarządzanie wszystkimi związanymi z GPT podzespołami oraz śledzenie zintegrowanych wyników i przygotowywanie GPT do interakcji z zarządem w kluczowych momentach programu.
• Odpowiedzialność za zintegrowane planowanie międzyfunkcjonalne, łączenie różnych planów i strategii funkcjonalnych, definiowanie strategii operacyjnej programu, zarządzanie harmonogramami, budżetem, jakością oraz oceną ryzyka i jego łagodzeniem.
• Praca niezależna w celu zapewnienia najlepszych praktyk w zakresie operacji i zarządzania projektami, aby prowadzić GPT i podzespoły do doskonałości w realizacji.
• Odpowiedzialność za tworzenie i utrzymywanie zintegrowanego planu rozwoju, harmonogramu i budżetu dla każdego programu oraz zapewnienie postępu w stosunku do planu.
• Facylitacja efektywnych, opartych na nauce decyzji biznesowych, w tym generowanie wielu scenariuszy/opcji rozwoju w razie potrzeby.
• Proaktywne identyfikowanie ryzyk i zapewnienie wdrożenia planów łagodzenia.
• Odpowiedzialność za komunikację z zespołem i interesariuszami w sposób przejrzysty i terminowy.
• Współpraca z GPL w celu wspierania wysokowydajnego zespołu i monitorowania zdrowia oraz efektywności operacyjnej zespołu jako całości.
• Tworzenie norm zespołowych i zasad działania z naciskiem na międzyfunkcjonalny wkład i odpowiedzialność.
• Rozwój i koordynacja planowania zasobów i budżetu w różnych funkcjach, aby zapewnić odpowiednie zasoby dla projektu.
• Doradzanie w zakresie oczekiwań dotyczących zarządzania i przygotowywanie się do kluczowych dyskusji decyzyjnych.
• Coaching członków zespołu projektowego i kolegów PM w celu promowania doskonałości i odpowiedzialności.
• Bycie agentem zmian w zakresie ciągłego doskonalenia i inicjatyw transformacyjnych w ramach funkcji PM.

Wymagania

• Zaawansowany stopień (pożądany doktorat) w dziedzinie nauk przyrodniczych, chemicznych, fizycznych lub innej pokrewnej dziedzinie.
• Certyfikacja PMP jest pożądana.
• Stopień BS/MS w dziedzinie nauk ścisłych w połączeniu z 8+ letnim doświadczeniem w rozwoju leków będzie brane pod uwagę.
• Idealny kandydat powinien mieć ponad 10-letnie doświadczenie w branży biotechnologicznej/farmaceutycznej/ochrony zdrowia; doświadczenie w zarządzaniu projektami/portfelem lub kierowaniu międzyfunkcjonalnymi zespołami macierzowymi jest dodatkowym atutem.
• Udokumentowane osiągnięcia w planowaniu i zarządzaniu złożonymi programami w fazie wczesnej i/lub późnej rozwoju leków.
• Umiejętności przywódcze, w tym umiejętność prowadzenia zespołu ekspertów i wpływania bez autorytetu.
• Doświadczenie z powszechnie używanymi narzędziami do zarządzania projektami, w tym Microsoft Project.
• Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do integrowania i zwięzłego podsumowywania różnych części projektu oraz skutecznego dostosowywania wiadomości do odbiorcy.
• Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów i zarządzania trudnymi sytuacjami z interesariuszami.
• Umiejętność prowadzenia rozwoju analiz krytycznych ścieżek i planowania scenariuszy.
• Doskonale umiejętności zarządzania projektami – dążenie do realizacji przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między szybkością, jakością i kosztami.
• Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i dbałości o szczegóły oraz umiejętność radzenia sobie z konkurencyjnymi priorytetami.

Informacje o wynagrodzeniu

Warszawa - PL: zł471,750 - zł571,650. Zakres wynagrodzenia dla tej roli jest wymieniony powyżej dla pełnoetatowego pracownika (FTE). Dodatkowe możliwości wynagrodzenia w formie premii gotówkowych i akcji (w zależności od kwalifikacji) mogą być dostępne.

Jak pracujemy

Gdzie pracujesz ma znaczenie – ponieważ współpraca, innowacje i wpływ na pacjentów odbywają się w wielu miejscach. Nasze role są strukturalnie podzielone na cztery modele pracy: niezbędne dla lokalizacji, zaprojektowane dla lokalizacji, oparte na terenie i zdalne zaprojektowane. Model przypisany do tej roli oparty jest na jej podstawowych obowiązkach.

Wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami

BMS zobowiązuje się do zapewnienia, że osoby z niepełnosprawnościami mogą odnosić sukcesy poprzez przejrzysty proces rekrutacji, rozsądne dostosowania w miejscu pracy oraz ciągłe wsparcie w ich rolach.

Prawa kandydatów

BMS rozważy wykwalifikowanych kandydatów z zapisami aresztów i skazania, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w Twoim obszarze.

Ochrona danych

Nie będziemy nigdy żądać płatności, informacji finansowych ani numerów ubezpieczenia społecznego podczas naszego procesu aplikacyjnego lub rekrutacyjnego.