W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami w dynamicznym środowisku, współpracując z zespołami cross-funkcyjnymi.
- Firma: Innowacyjna firma farmaceutyczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, benefity zdrowotne i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości pracy zdalnej i doskonałe perspektywy rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad przełomowymi projektami, które mają realny wpływ na życie pacjentów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętności przywódcze.
Rola Senior Manager, Program Management to doświadczony PM, który działa z istotną niezależnością pod kierownictwem i nadzorem Program Management Lead (lub GPT PM). Przypisany na poziomie projektu (wskazanie aktywów) i/lub poziomie podzespołu w celu dostarczenia zintegrowanego planowania międzyfunkcyjnego, nadzorowania wykonania i administracji zespołem PM niezależnie lub we współpracy z bardziej doświadczonym PM przy minimalnym nadzorze codziennym.
Obowiązki:
- Utrzymywanie planów projektów w narzędziu ePlan dla każdego przypisanego projektu.
- Zarządzanie projektami ePlan obejmuje m.in.: Utrzymywanie najnowszej strategii rozwoju, zapewnienie dokładności i aktualności wszystkich metadanych, generowanie planów scenariuszy na poziomie projektu, zarządzanie prognozami zasobów, tworzenie wysokopoziomowych harmonogramów za pomocą zatwierdzonych narzędzi i standardów, utrzymywanie jakości danych ePlan na poziomie lub powyżej zdefiniowanych standardów.
- Utrzymywanie oddzielnego szczegółowego planu projektu i harmonogramów w Microsoft Project lub Planner (wybór systemu i standardy w toku) dla bieżącego etapu rozwoju lub nadchodzącego etapu rozwoju.
- Zapewnienie wyraźnej widoczności i zarządzania sieciową ścieżką krytyczną.
- Administracja zespołem PM indywidualnie lub we współpracy z bardziej doświadczonym PM.
- Uczestnictwo w spotkaniach zespołu GPT zgodnie z kierunkiem Program Management Lead, zapewniając strategiczną zgodność i rygorystyczne wykonanie zgodnie z zatwierdzonym czasem i budżetem.
- Prowadzenie lub współpraca z bardziej doświadczonym PM w celu dostarczenia procesów zarządzania ryzykiem.
- Opracowywanie i monitorowanie planów łagodzenia dla ryzyk o wysokim prawdopodobieństwie i dużym wpływie.
- Wsparcie Program Management Lead w przygotowaniach do zarządzania, w tym generowanie harmonogramów rozwoju, alternatywnych scenariuszy, wymagań budżetowych i zasobowych.
- Nadzorowanie zdrowia budżetu i zasobów dla każdego przypisanego projektu oraz zgłaszanie wszelkich problemów/obaw.
- Pełnienie roli delegata lub zastępcy dla GPT Program Management Lead, jeśli zajdzie taka potrzeba.
- Napędzanie współpracy międzyfunkcyjnej wśród partnerów funkcjonalnych (Kliniczne, Regulacyjne, CMC, Bezpieczeństwo i inni).
- Bycie agentem zmiany dla ciągłego doskonalenia i inicjatyw transformacyjnych w funkcji PM.
Wymagania:
- Dyplom BS/MS w dziedzinie naukowej w połączeniu z 5-letnim doświadczeniem w rozwoju leków i 3-letnim doświadczeniem w DD PM jest wymagane.
- Preferowane jest posiadanie certyfikatu PMP®.
- Solidne doświadczenie i zrozumienie procesów rozwoju leków, od zgłoszenia IND/CTA do zgłoszenia o zezwolenie na wprowadzenie do obrotu.
- Demonstracja umiejętności przywódczych, zdolność do wypowiadania się w zespole ekspertów i wpływania bez autorytetu.
- Doświadczenie i silna zdolność do korzystania z powszechnie używanych narzędzi zarządzania projektami, w tym m.in. Planisware, Microsoft Project lub Microsoft Planner.
- Umiejętność przygotowywania agend spotkań i zwięzłego podsumowywania wyników spotkań oraz szczegółów projektów z wykorzystaniem narzędzi AI.
- Znajomość podstawowych metod planowania i kontroli projektów oraz umiejętność samodzielnego konstruowania i komunikowania krytycznej ścieżki i scenariuszy rozwoju.
- Znajomość standardowych praktyk i metodologii zarządzania ryzykiem PM.
- Umiejętność napędzania wykonania przy jednoczesnym monitorowaniu czasu, zasobów i budżetu.
Wynagrodzenie: Warszawa - PL: zł222,360 - zł269,448. Początkowy zakres wynagrodzenia dla tej roli jest wymieniony powyżej dla pracownika na pełny etat (FTE). Dodatkowe możliwości zachęt gotówkowych i akcji (w zależności od kwalifikacji) mogą być dostępne.
Gdzie pracujemy: Miejsce pracy ma znaczenie – ponieważ współpraca, innowacje i wpływ na pacjentów odbywają się w wielu miejscach. Nasze role są strukturalnie podzielone na cztery modele pracy: niezbędne na miejscu, zaprojektowane na miejscu, w terenie i zdalne. Model przypisany do tej roli oparty jest na jej podstawowych obowiązkach.
BMS jest zobowiązane do zapewnienia, że osoby z niepełnosprawnościami mogą osiągać sukcesy poprzez przejrzysty proces rekrutacji, rozsądne dostosowania w miejscu pracy oraz ciągłe wsparcie w ich rolach. Kandydaci mogą poprosić o rozsądne dostosowanie przed przyjęciem oferty pracy.
Senior Manager, Program Management in Warsaw – pracodawca: Bristol-Myers Squibb Co
Bristol Myers Squibb to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura oparta na współpracy i odpowiedzialności sprzyja innowacjom, a elastyczne podejście do pracy oraz kompleksowe benefity zapewniają wsparcie dla naszych pracowników. Pracując w Warszawie, masz szansę na realny wpływ na życie pacjentów, rozwijając jednocześnie swoje umiejętności analityczne i naukowe w międzynarodowym zespole.
