Senior Programmers – Warsaw

Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.

Senior Programmers - Starszy Programista provide comprehensive programming expertise to clinical project teams to support the development, regulatory approval and market acceptance of Bristol Myers Squibb (BMS) products. This position is primarily responsible for the design, development and implementation of technical solutions for integrating, analyzing and reporting clinical data. Managers of Statistical Programming develop collaborative relationships and work effectively within Global Biometrics & Data Sciences (GBDS), with external vendors and members of cross-functional development teams.

Responsibilities:

• Tworzenie programów SAS w celu generowania pochodnych zbiorów danych analitycznych oraz treści do tabel, zestawień i wykresów; Wykonywanie walidacji programowania w celu zapewnienia jakości zbiorów danych analitycznych i wyników programowania.
• Zapewnienie kompleksowego wsparcia programistycznego dla zespołów projektowych, w tym opracowanie strategii programowania, standardów, specyfikacji i zaprogramowanej analizy.
• Wsparcie przygotowania i przeglądu elektronicznej dokumentacji zgłoszeniowej.
• Przegląd kluczowych dokumentów planistycznych (np. plan analizy statystycznej, plan prezentacji danych, plan przeglądu danych) w celu zapewnienia zgodności z celami zespołu rozwojowego oraz jasności i kompletności założeń i wymagań programowania; Ocena wpływu na działania programistyczne.
• Interakcja z dostawcami w zakresie standardów projektowych, konwencji programowania, specyfikacji programowania i transferów plików.
• Zapewnienie jakości dostarczanych przez Global Biometric and Data Sciences (GBDS) produktów poprzez konsekwentne stosowanie standardów i przestrzeganie wymogów regulacyjnych, wytycznych oraz korporacyjnych i departamentalnych SOP i praktyk roboczych.
• Identyfikacja możliwości zwiększenia efektywności i spójności w ramach GBDS oraz naszych interakcji z strategicznymi dostawcami.
• Niezależne prowadzenie i/lub wykonywanie zadań programistycznych w wielu projektach z minimalnym nadzorem.
• Wsparcie inicjatyw poprawiających.

Wymagania minimalne:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie statystyki, biostatystyki, matematyki, informatyki lub nauk przyrodniczych.
• Co najmniej 4-letnie doświadczenie w programowaniu w branży.
• Udokumentowana biegłość w używaniu SAS, R lub innych języków programowania do produkcji pochodnych zbiorów danych analitycznych i TFL.
• Dogłębne zrozumienie struktury danych klinicznych (np. standardy CDISC) i baz danych relacyjnych.
• Umiejętność korzystania z narzędzi i aplikacji programowych, np. MS Office, XML, Pinnacle 21.
• Umiejętność obsługi i przetwarzania danych upstream, np. wiele formularzy danych, workflow, eDC, SDTM.
• Umiejętność dostarczania wyników spełniających wymagania downstream, np. ADaM, Tabela Definicji Danych, e-zgłoszenie.
• Dobra znajomość regulacji, standardów branżowych i technologicznych oraz wymagań.
• Dobra znajomość terminologii statystycznej, testów klinicznych, terminologii medycznej i projektów protokołów.
• Umiejętność pracy w zespole z członkami zespołu klinicznego.

Preferowane wymagania:

• Minimum 4-letnie doświadczenie w programowaniu klinicznym/statystycznym w ramach rozwoju klinicznego w przemyśle farmaceutycznym - Wsparcie zgłoszeń regulacyjnych (np. NDA, BLA, MAA).
• Znajomość procesu rozwoju leków, metodologii badań klinicznych, statystyki oraz znajomość globalnych wymagań regulacyjnych.
• Doświadczenie w innych pakietach oprogramowania (np. R).
• Doświadczenie z systemem operacyjnym Linux.

Jeśli napotkasz rolę, która Cię interesuje, ale nie jest idealnie dopasowana do Twojego CV, zachęcamy do aplikowania mimo to. Możesz być o krok od pracy, która odmieni Twoje życie i karierę.

Wynagrodzenie:

Warszawa - PL: zł237,830 - zł288,194. Początkowy zakres wynagrodzenia dla tej roli jest podany powyżej dla pracownika na pełny etat (FTE). Dodatkowe możliwości wynagrodzenia w formie premii gotówkowych i akcji (w zależności od kwalifikacji) mogą być dostępne. Początkowe wynagrodzenie uwzględnia cechy pracy, takie jak wymagane umiejętności, miejsce wykonywania pracy, harmonogram pracy pracownika, wiedza związana z pracą i doświadczenie. Ostateczne wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie udokumentowanego doświadczenia oraz zgodnie z zasadami równości wynagrodzeń i obowiązującymi przepisami prawa pracy.

BMS ma strukturę zajętości, która określa, gdzie pracownik jest zobowiązany do wykonywania swojej pracy. Ta struktura obejmuje role wymagające obecności na miejscu, role hybrydowe, oparte na terenie oraz zdalne. Typ zajętości, który Ci przypisano, jest określany przez charakter i odpowiedzialności Twojej roli: Role wymagające obecności na miejscu wymagają 100% zmian w siedzibie przypisanej placówki. Role hybrydowe mogą być uprawnione do modelu pracy hybrydowej z co najmniej 50% obecności na miejscu w przypisanej placówce. Dla tych ról obecność na miejscu jest uważana za istotną funkcję pracy i jest kluczowa dla współpracy, innowacji, produktywności i pozytywnej kultury firmy. Dla ról opartych na terenie i zdalnych zdolność fizycznego podróżowania w celu odwiedzenia klientów, pacjentów lub partnerów biznesowych oraz uczestniczenia w spotkaniach w imieniu BMS, zgodnie z zaleceniami, jest istotną funkcją pracy.

BMS jest zobowiązane do zapewnienia, że osoby z niepełnosprawnościami mogą odnosić sukcesy dzięki przejrzystemu procesowi rekrutacji, rozsądnym dostosowaniom w miejscu pracy oraz ciągłemu wsparciu w ich rolach. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie w miejscu pracy przed przyjęciem oferty pracy. Jeśli potrzebujesz rozsądnych dostosowań w trakcie składania wniosku lub w jakiejkolwiek części procesu rekrutacji, skieruj swoje zapytania na adres adastaffingsupport@bms.com.