W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj systemy IT dla Frontex, wspierając zarządzanie granicami UE.
- Firma: Innowacyjna firma IT z silnymi polskimi korzeniami, współpracująca z 200 partnerami na całym świecie.
- Benefity: Pełne zwroty kosztów certyfikacji, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który przekształca ambitne pomysły w rzeczywistość w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 6 lat doświadczenia w IT oraz umiejętności programowania w SharePoint.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Dołącz do innowacyjnego środowiska i przekształć ambitne pomysły w rzeczywistość razem z Britenet. Jesteśmy europejską firmą IT z silnymi polskimi korzeniami, już zaufaną przez ponad 200 partnerów biznesowych z całego świata. Tym razem masz szansę być częścią projektu związanego z rozwojem, doradztwem i wsparciem systemów IT dla Frontex. Europejska Agencja Straży Granicznej i Przybrzeżnej wspiera państwa członkowskie UE oraz kraje stowarzyszone w zarządzaniu zewnętrznymi granicami UE oraz w walce z przestępczością transgraniczną.
Brak wymaganej certyfikacji nie jest przeszkodą. Oferujemy pełny zwrot kosztów certyfikacji po pomyślnym zatrudnieniu.
- Minimalny poziom wykształcenia: stopień licencjata (nie jest obowiązkowy)
- Minimalne doświadczenie zawodowe w IT: 6 lat
- Minimalne doświadczenie projektowe związane z profilem lub na podobnym stanowisku: 3 lata
- Co najmniej 1 certyfikat w zakresie: zaawansowanego certyfikatu w dziedzinie technologii rozwoju oprogramowania lub równoważnego certyfikatu uznanego międzynarodowo
- Udokumentowane rozwijanie aplikacji przedsiębiorstw na SharePoint on-premises (2019 / Subscription Edition) z użyciem SPFx, React/TypeScript i PnPjs, w tym niestandardowych interfejsów API w .NET/C# na IIS i SQL Server
- Doświadczenie w przejmowaniu i rozwijaniu istniejącej bazy kodu opracowanej przez stronę trzecią (przegląd kodu, refaktoryzacja, zarządzanie długiem technicznym, testowanie regresji) w zespole Scrum przy użyciu Azure DevOps Boards, Repos z workflow pull-request i Pipelines
- Doświadczenie w integracji aplikacji biznesowych z systemami tożsamości i zewnętrznymi (EU Login / SAML / Entra ID, REST APIs, powiadomienia, zarządzanie dokumentami) oraz w optymalizacji wydajności rozwiązań SharePoint opartych na listach
- Umiejętność pracy bezpośrednio z właścicielami biznesowymi, analitykami i testerami nad udoskonaleniem backlogu, estymacją i akceptacją; dostępność na okres transferu wiedzy pokrywający ostatnie sprinty obecnego wykonawcy (listopad 2026)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Otwartość na pracę hybrydową (max. 5 x/miesiąc) z biura w Warszawie
- Przeszedł co najmniej 1 raz przez pełny cykl życia rozwiązania
- Ekspert w rozwijaniu systemów oprogramowania na poziomie przedsiębiorstwa w określonej dziedzinie technologii
- Znajomość UML i umiejętność projektowania aplikacji w UML
- Znajomość projektowania i rozwijania: warstwy danych, warstwy logiki biznesowej i warstwy UI
- Praca w rozwoju Scrum
- Umiejętność prowadzenia zespołów technicznych
- Umiejętność skutecznego dokumentowania rozwiązań technicznych
- Umiejętności rozwiązywania problemów
Główne obowiązki:
- Projektowanie i rozwijanie systemu
- Optymalizacja oprogramowania z punktu widzenia wydajności, bezpieczeństwa i jakości
- Produkcja dokumentacji technicznej
- Szacowanie wysiłku i czasu na rozwój
- Ustalanie standardów rozwoju oprogramowania
- Proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i problemów technicznych
- Zbieranie i interpretacja metryk oprogramowania
- Zarządzanie konfiguracją i wydaniami
- Wkład w analizę wymagań, testowanie, zapewnienie jakości, zarządzanie zmianami, wdrażanie
- Testowanie rozwiązań i rozwijanie narzędzi testowych
Senior Sharepoint Developer in Warsaw – pracodawca: Britenet
Britenet to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, zapewniając pracownikom liczne możliwości szkoleń oraz awansu. Pracując w Lublinie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który obsługuje innowacyjne projekty w obszarze bankowości, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań.
