Sharepoint Developer in Warsaw

Minimalny poziom wykształcenia (stopień licencjata) w dziedzinie ICT nie jest obowiązkowy.

Minimalne doświadczenie zawodowe w IT (lata) - 6

Minimalne doświadczenie projektowe związane z profilem lub na podobnym stanowisku (lata) - 3

Co najmniej 1 certyfikat wśród: zaawansowany certyfikat w dziedzinie technologii rozwoju oprogramowania lub równoważny certyfikat uznawany międzynarodowo.

Udowodnione doświadczenie w rozwijaniu aplikacji przedsiębiorstw na SharePoint on-premises (2019 / Subscription Edition) z użyciem SPFx, React/TypeScript i PnPjs, w tym niestandardowych interfejsów API w .NET/C# na IIS i SQL Server.

Doświadczenie w przejmowaniu i rozwijaniu istniejącej bazy kodu opracowanej przez stronę trzecią (przegląd kodu, refaktoryzacja, zarządzanie długiem technicznym, testowanie regresyjne) w zespole Scrum przy użyciu Azure DevOps Boards, Repos z workflow pull-request i Pipelines.

Doświadczenie w integracji aplikacji biznesowych z systemami tożsamości i zewnętrznymi (EU Login / SAML / Entra ID, REST APIs, powiadomienia, zarządzanie dokumentami) oraz w optymalizacji wydajności rozwiązań SharePoint opartych na listach.

Umiejętność pracy bezpośrednio z właścicielami biznesowymi, analitykami i testerami nad udoskonaleniem backlogu, szacowaniem i akceptacją; dostępność na okres transferu wiedzy pokrywający ostatnie sprinty obecnego wykonawcy (listopad 2026).

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Otwartość na pracę hybrydową (max. 5 x/miesiąc) z biura w Warszawie.

Przeszedł przynajmniej 1 raz przez pełny cykl życia rozwiązania.

Ekspert w rozwijaniu systemów oprogramowania na poziomie przedsiębiorstwa w określonej dziedzinie technologicznej.

Znajomość UML i umiejętność projektowania aplikacji w UML.

Znajomość projektowania i rozwijania: warstwy danych, warstwy logiki biznesowej i warstwy UI.

Doświadczenie w rozwoju Scrum.

Umiejętność prowadzenia zespołów technicznych.

Umiejętność efektywnego dokumentowania rozwiązań technicznych.

Umiejętności rozwiązywania problemów.

Główne obowiązki:

• Projektowanie i rozwijanie systemu.
• Optymalizacja oprogramowania z punktu widzenia wydajności, bezpieczeństwa i jakości.
• Produkcja dokumentacji technicznej.
• Szacowanie wysiłku i czasu na rozwój.
• Ustalanie standardów rozwoju oprogramowania.
• Proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i problemów technicznych.
• Zbieranie i interpretacja metryk oprogramowania.
• Zarządzanie konfiguracją i wydaniami.
• Wkład w analizę wymagań, testowanie, zapewnienie jakości, zarządzanie zmianami, wdrażanie.
• Testowanie rozwiązań i rozwijanie narzędzi testowych.
• Prototypowanie rozwiązań.
• Działanie jako wsparcie 2. i 3. linii.

Dobra i przyjazna atmosfera w firmie oraz satysfakcja z pracy zarówno z kolegami z działu, jak i bezpośrednimi przełożonymi.

Wydarzenia integracyjne, duże wewnętrzne konferencje technologiczne, imprezy gwiazdorskie i wyjścia zespołowe.

Elastyczność: Godziny pracy są elastyczne i dostosowane do indywidualnych preferencji. Tak samo jak tryb realizacji pracy: zdalnie lub w modelu hybrydowym.

Certyfikaty: Umożliwiamy rozwój pożądanych kompetencji, subsydiujemy szkolenia i kursy.

Bezpieczeństwo: Mamy wieloletnie doświadczenie na rynku i realizujemy projekty krajowe i międzynarodowe. Sprawnie zarządzamy zadaniami i umożliwiamy płynne alokacje między projektami.

Dla tych, którzy mówią płynnie i chcą utrzymać ten poziom lub pragną rozwijać swoje umiejętności językowe, umożliwiamy bezpłatny udział w lekcjach językowych. Są prowadzone w nowoczesnej i bezpiecznej formie spotkań online.

Komfort w pracy: Atrakcyjnie urządzone strefy relaksu, dostępne w największych oddziałach firmy, aby zachęcać do relaksu w ciągu dnia, oraz wyposażone kuchnie z aromatyczną kawą.

Wsparcie dla aktywności: Mamy drużyny piłkarskie, gramy w mistrzostwach, mamy maratończyków i innych miłośników aktywnego sportu na pokładzie. Wspieramy wszystkie pasje.