Specjalista HR i Rekrutacji – Międzynarodowe Środowisko in Polkowice

Specjalista HR i Rekrutacji – Międzynarodowe Środowisko in Polkowice

Polkowice Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i współpracuj z agencjami pracy.
  • Firma: Brose Sitech - międzynarodowe środowisko pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, dofinansowanie do nauki i szkoleń oraz pakiety zdrowotne.
  • Pozostałe informacje: Stabilne zatrudnienie i świetne warunki pracy.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Brose Sitech w Polkowicach poszukuje specjalisty ds. rekrutacji do realizacji procesów end-to-end.

Do obowiązków należy ścisła współpraca z agencjami pracy oraz z obszarem produkcyjnym w zakresie zapotrzebowania i fluktuacji personelu.

Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, benefity finansowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, pakiety zdrowotne oraz sportowe, a także stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy.

Specjalista HR i Rekrutacji – Międzynarodowe Środowisko in Polkowice – pracodawca: Brose Sitech

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz ciekawe i pełne wyzwań stanowisko w obszarze automatyki. Pracownicy mogą liczyć na indywidualne możliwości rozwoju zawodowego, dofinansowanie do nauki i szkoleń, a także liczne benefity finansowe oraz opiekę zdrowotną. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w nowoczesnym środowisku technologicznym.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Brose Sitech

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista HR i Rekrutacji – Międzynarodowe Środowisko in Polkowice

Rekrutacja end-to-end
Współpraca z agencjami pracy
Zarządzanie zapotrzebowaniem personelu
Analiza fluktuacji personelu
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie projektami
Znajomość międzynarodowego środowiska pracy