Hybrid Change Management Project Lead in Kraków

Hybrid Change Management Project Lead in Kraków

Kraków Pełny etat 72000 - 88000 zł / rok (szac.) Hybrydowo
B

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj projektami zmiany i wspieraj transformacje w międzynarodowym środowisku.
  • Firma: Brown Brothers Harriman - lider w zarządzaniu kapitałem.
  • Benefity: Opieka medyczna, ubezpieczenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Elastyczne warunki pracy w dynamicznym zespole.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na biznes.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami i umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.

Brown Brothers Harriman is seeking a Capital Partners - Change Management Project Manager in Krakow.

You will support US-based projects, manage project lifecycles, coordinate teams, and oversee planning, execution, and testing to deliver on business goals.

The role emphasizes SDLC compliance, stakeholder communication, and timely project reporting within a hybrid arrangement.

BBH offers medical care, insurance, and professional development opportunities.

#J-18808-Ljbffr

Hybrid Change Management Project Lead in Kraków – pracodawca: Brown Brothers Harriman & Co.

Brown Brothers Harriman (BBH) to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku innowacji. Pracując w Cable 5, będziesz częścią zespołu, który kształtuje przyszłość produktów technologicznych, a nasza kultura współpracy i wsparcia sprzyja kreatywności oraz wymianie pomysłów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz programy rozwoju, które pomagają naszym pracownikom osiągać ich cele zawodowe.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Brown Brothers Harriman & Co.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Hybrid Change Management Project Lead in Kraków

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Project Management
Risk Management
Stakeholder Engagement
Change Management
Adaptability