Systems Architect in Kraków

W BBH partnerstwo to więcej niż forma własności - to nasze podejście do biznesu i relacji. Wierzymy, że wspieranie Twoich celów zawodowych i osobistych to najlepszy sposób na pomoc naszym klientom i rozwój naszego biznesu. Z 200-letnim dziedzictwem i wspólną pasją do tego, co nadchodzi, to odpowiednie miejsce, aby zbudować satysfakcjonującą karierę.

Lokalizacja: Kraków

Model hybrydowy: Model hybrydowy 3 dni w biurze / 2 dni dla rodzica dziecka do 4 lat

O zespole: To okazja, aby pomóc kształtować przyszłość AI w BBH. Będziesz pracować na styku inżynierii platform, nowoczesnych technologii AI i transformacji biznesowej. Jako część naszego AI Lab będziesz miał możliwość wpływania na strategiczne decyzje techniczne, budowania możliwości, które umożliwiają zespołom w całej organizacji, oraz rozwiązywania trudnych problemów związanych ze skalowalnością, zarządzaniem, adopcją i operacjonalizacją Generative AI.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny za:

• Wdrażanie decyzji architektonicznych dla usług AI Platform w zespole i ustalanie kierunku technicznego dla zespołu inżynieryjnego.
• Prowadzenie ewolucji ekosystemu AI BBH, prowadząc jeden z zespołów Agile AI Lab od eksperymentów i dowodów koncepcji do gotowych do produkcji, rozwiązań klasy enterprise.
• Współpracę z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji, priorytetyzacji i wdrażania wartościowych przypadków użycia AI.
• Definiowanie i promowanie standardów inżynieryjnych, zasad architektury i najlepszych praktyk w całym AI Lab.
• Mentorowanie i coaching inżynierów, jednocześnie wspierając kulturę doskonałości technicznej, innowacji i ciągłego uczenia się.
• Ustanawianie wzorców wielokrotnego użytku, wspólnych usług i możliwości platformy, które przyspieszają adopcję AI w zespołach.
• Prowadzenie badań technicznych, analizy przyczyn źródłowych, strojenia wydajności i rozwiązywania problemów produkcyjnych.
• Ocena nowych technologii AI i rekomendowanie praktycznych podejść zgodnych z celami biznesowymi.
• Ścisła współpraca z zespołami architektury korporacyjnej, bezpieczeństwa, danych i inżynierii w celu zapewnienia skalowalnych, bezpiecznych i zgodnych rozwiązań.
• Promowanie najlepszych praktyk kodowania, przeprowadzanie przeglądów architektury i kodu w zespole oraz kierowanie podejmowaniem decyzji technicznych.
• Tworzenie prototypów i dowodów koncepcji w celu walidacji innowacyjnych pomysłów i nowych możliwości AI.
• Działanie jako zaufany doradca w zakresie strategii AI, architektury platformy i kierunku technicznego.

Czego szukamy:

• 8+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym doświadczenie jako lider techniczny lub lider inżynieryjny.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych i dostarczaniu złożonych inicjatyw technologicznych.
• Doświadczenie w wdrażaniu architektury technicznej i skalowalnych rozwiązań programowych.
• Silne doświadczenie praktyczne w Java i nowoczesnym rozwoju backendu.
• Doświadczenie w profilowaniu i debugowaniu aplikacji Java, w tym wycieków pamięci, wąskich gardeł wydajności, problemów z równoległością i wysokiego wykorzystania CPU.
• Doświadczenie w przetwarzaniu i transformacji dużych zbiorów danych z naciskiem na wydajność, skalowalność i optymalizację zasobów.
• Silne zrozumienie programowania asynchronicznego w Java, w tym asyncio, multiprocessing i wzorców wykonania równoległego.
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu skalowalnych API i systemów rozproszonych.
• Solidne zrozumienie architektur chmurowych i nowoczesnych praktyk inżynierii platform.
• Silne doświadczenie w podstawach inżynierii oprogramowania, w tym strategiach testowania, CI/CD, przeglądach kodu i zasadach czystego kodu.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne z możliwością wyjaśnienia złożonych koncepcji technicznych zarówno technicznym, jak i nietechnicznym odbiorcom.
• Umiejętność wpływania na kierunek techniczny i efektywnej współpracy w wielu zespołach i z interesariuszami.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z doświadczeniem w zarządzaniu systemami krytycznymi dla produkcji.
• Dyplom licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dyscyplinie.
• Certyfikacja TOGAF lub równoważne doświadczenie w architekturze.
• Doświadczenie w definiowaniu zasad architektury, standardów technologicznych i map drogowych technicznych.

Co oferujemy:

• Aby zachęcić do świadomości kulturowej i filantropii, pracownicy BBH mają 1 Dzień Świętowania Kultury i 1 Dzień Służby Społecznej oprócz standardowego płatnego urlopu.
• System pracy oparty na zadaniach.
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program wsparcia dla pracowników - oferujący niezależne i poufne usługi doradcze dla Ciebie i Twojej rodziny.
• Profesjonalne szkolenia i wsparcie w uzyskiwaniu kwalifikacji.
• Program dobrostanu.
• Platforma benefitów Online Social Fund.
• Wydarzenia społeczne, sportowe i integracyjne.
• Program wdrożeniowy dla nowych pracowników.

Doceniamy różnorodne doświadczenia i umiejętności transferowalne. Jeśli Twoja kariera nie podążała tradycyjną ścieżką, obejmuje alternatywne doświadczenia lub nie spełnia wszystkich kwalifikacji lub umiejętności wymienionych w opisie stanowiska, zachęcamy do aplikowania.

O BBH: Brown Brothers Harriman (BBH) to wiodąca globalna firma świadcząca usługi finansowe, znana z premium service, specjalistycznej wiedzy, rozwiązań technologicznych i partnerskiego podejścia do zarządzania klientami. W ramach Usług Inwestycyjnych i Partnerów Kapitałowych współpracujemy z imponującą listą wyrafinowanych klientów, którzy traktują BBH jako pierwszą opcję w obliczu najtrudniejszych wyzwań. Dostarczanie dla naszych klientów i siebie nawzajem napędza nas. Wierzymy, że sposób, w jaki wykonujemy naszą pracę, jest równie ważny jak to, co robimy. Jesteśmy nieustępliwymi rozwiązującymi problemy, którzy wiedzą, że nasze najlepsze pomysły pochodzą z kolektywnej debaty i rozwoju - dlatego nigdy nie jesteśmy przywiązani do naszych pomysłów. Każdego dnia spotykamy się jako różnorodna społeczność mądrych i troskliwych ludzi, aby dostarczać wyjątkową obsługę i fachowe porady - tworząc sukces, który trwa. Niezależnie od tego, gdzie siedzisz w organizacji, każdy ma możliwość wniesienia swoich pomysłów. Pracownicy BBH mogą zadzwonić do każdego współpracownika, a oni chętnie pomogą. Rozszerzanie swojego wpływu poza codzienną rolę jest częścią naszego działania jako zaufani partnerzy dla siebie nawzajem. Wierzymy, że stabilność jest przewagą konkurencyjną, ale bycie stabilnym oznacza posiadanie wiedzy, umiejętności i dyscypliny do ewolucji, często - przesuwając granice innowacji. Jako prywatne partnerstwo, każda inwestycja, którą podejmujemy, dotyczy relacji, technologii, produktów i rozwoju, które uważamy za długoterminowe interesy naszych klientów i naszych ludzi. Nasi długoletni liderzy są ekspertami w swoich dziedzinach i aktywnie uczestniczą w codziennym biznesie, poświęcając czas na udzielanie wskazówek i mentoring, aby zbudować następne pokolenie pracowników BBH. Ponieważ wiemy, że nasz sukces zaczyna się od Twojego.