W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem raportowania regulacyjnego i wprowadzaj innowacje w zespole.
- Firma: BBH - globalna firma finansowa z 200-letnią tradycją.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy, możliwość rozwoju zawodowego i mentoringu.
- Dlaczego ta praca: Buduj swoją karierę w dynamicznym zespole i wpływaj na przyszłość raportowania.
- Kwalifikacje: Min. 7 lat doświadczenia w raportowaniu finansowym i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
W BBH partnerstwo to więcej niż forma własności – to nasze podejście do biznesu i relacji. Wierzymy, że wspieranie Twoich celów zawodowych i osobistych to najlepszy sposób na pomoc naszym klientom i rozwój naszego biznesu. Z 200-letnim dziedzictwem i wspólną pasją do przyszłości, to odpowiednie miejsce, aby zbudować satysfakcjonującą karierę.
O zespole: Jako lider zespołu w zespole raportowania regulacyjnego (Alternatywne inwestycje) zostaniesz członkiem nowego zespołu, który ma na celu wsparcie i transformację raportowania regulacyjnego. Będziesz odpowiedzialny za codzienną administrację obecnym procesem, w tym utrzymanie istniejących narzędzi i wsparcie dla użytkowników końcowych, jednocześnie pomagając w przekształceniu procesu poprzez standaryzację i automatyzację.
W naszym zespole będziesz odpowiedzialny za:
- Administrowanie obecnym procesem raportowania regulacyjnego i koordynowanie codziennych działań w celu zapewnienia terminowej i dokładnej dostawy.
- Utrzymywanie istniejących narzędzi, szablonów i dokumentacji dotyczącej raportowania regulacyjnego.
- Zapewnienie ciągłego wsparcia dla użytkowników końcowych, odpowiadając na zapytania i rozwiązując problemy związane z procesem i narzędziami.
- Przeglądanie obecnego procesu, identyfikowanie możliwości poprawy i definiowanie spójnego modelu operacyjnego.
- Standaryzowanie procesów raportowania regulacyjnego, kontroli, danych wejściowych i wyjściowych w odpowiednich obszarach.
- Prowadzenie wdrażania zmian regulacyjnych w procesach raportowania.
- Inicjowanie działań automatyzacyjnych we współpracy z kluczowymi interesariuszami i partnerami technologicznymi w celu zmniejszenia wysiłku manualnego i ryzyka operacyjnego.
- Dokumentowanie procedur, wymagań i kontroli w celu wsparcia zrównoważonego i skalowalnego ramowego systemu raportowania regulacyjnego.
- Przygotowywanie i realizacja kontrolowanego przekazania znormalizowanego i zautomatyzowanego procesu do nowego zespołu w miarę jego tworzenia i rozwoju.
- Zapewnienie ciągłej informacji zwrotnej i coachingu dla pracowników w celu poprawy indywidualnej i zespołowej wydajności.
Czego szukamy:
- Co najmniej 7-letniego doświadczenia w raportowaniu finansowym i regulacyjnym, księgowości lub audycie z bezpośrednią odpowiedzialnością za personel.
- Wykształcenia wyższego w dziedzinie finansów lub księgowości i/lub równoważnego doświadczenia zawodowego.
- Silnego zrozumienia praktyk księgowych i lokalnych regulacji.
- Wysokiej organizacji, dbałości o szczegóły oraz silnych umiejętności przeglądania z wysokim stopniem dokładności, ciągłego poszukiwania możliwości nauki i dążenia do osiągnięcia najwyższego poziomu sukcesu zawodowego.
- Proaktywności, dojrzałości i umiejętności pracy zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem.
- Świadomości ryzyka z silnym naciskiem na wdrażanie i przestrzeganie kontroli wewnętrznych.
- Silnego doświadczenia w mentorowaniu i coachingu pracowników.
- Silnych umiejętności analitycznych i numerycznych.
- Znajomości obsługi komputera z silnymi umiejętnościami w Excelu.
- Znajomości języka angielskiego.
Co oferujemy:
- 1 Dzień Świętowania Kultury i 1 Dzień Służby Społecznej oprócz standardowego płatnego urlopu.
- Prywatna opieka medyczna.
- Ubezpieczenie na życie.
- Program wsparcia dla pracowników - oferujący niezależne i poufne usługi doradcze dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Profesjonalne szkolenia i wsparcie w zakresie kwalifikacji.
- Program dobrostanu.
- Platforma benefitów online.
- Wydarzenia społeczne, sportowe i integracyjne.
- Program onboardingowy dla nowych pracowników.
Doceniamy różnorodne doświadczenia i umiejętności transferowalne. Jeśli Twoja kariera nie podążała tradycyjną ścieżką, obejmuje alternatywne doświadczenia lub nie spełnia wszystkich kwalifikacji lub umiejętności wymienionych w opisie stanowiska, zachęcamy do aplikowania.
O BBH: Brown Brothers Harriman (BBH) to wiodąca globalna firma świadcząca usługi finansowe, znana z doskonałej obsługi, specjalistycznej wiedzy, rozwiązań technologicznych i partnerskiego podejścia do zarządzania klientami. W ramach usług inwestycyjnych i partnerów kapitałowych współpracujemy z imponującą listą wymagających klientów, którzy traktują BBH jako pierwszą opcję w obliczu najtrudniejszych wyzwań. Dostarczanie wartości naszym klientom i sobie nawzajem napędza nas.
Team Leader in Regulatory Reporting Team in Kraków – pracodawca: Brown Brothers Harriman & Co.
Brown Brothers Harriman (BBH) to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku innowacji. Pracując w Cable 5, będziesz częścią zespołu, który kształtuje przyszłość produktów technologicznych, a nasza kultura współpracy i wsparcia sprzyja kreatywności oraz wymianie pomysłów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy oraz programy rozwoju, które pomagają naszym pracownikom osiągać ich cele zawodowe.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Brown Brothers Harriman & Co.