Buyer Category Sourcing in Warsaw

Dołącz do naszego dynamicznego zespołu zakupowego jako Buyer, gdzie będziesz przyczyniać się do inicjatyw strategicznych w zakresie źródeł i wspierać nasz regionalny rozwój. Praca w nowo utworzonej organizacji zakupowej to wyjątkowa okazja do nauki i kształtowania naszych procesów, wspierania strategii kategorii oraz przyczyniania się do efektywnych rozwiązań kosztowych.

Jako Buyer w naszej nowo utworzonej organizacji zakupowej, odegrasz kluczową rolę w efektywnym wykonywaniu działań zakupowych dla przypisanych kategorii. Będziesz ściśle współpracować z wewnętrznymi interesariuszami, wspierając Menedżera Kategorii w działaniach związanych z zakupami pośrednimi w regionie. Będziesz zarządzać relacjami z dostawcami na poziomie operacyjnym oraz zapewniać terminową dostawę towarów i usług, aby wspierać operacje w regionie. To doskonała okazja, aby zdobyć cenne doświadczenie w dynamicznym zespole zakupowym.

To rola biurowa/hybrydowa (4 dni w tygodniu w biurze w Warszawie i piątki zdalnie).

Co możesz oczekiwać:

• Zarządzanie zamówieniami: Zapewnienie dokładnego i terminowego składania zamówień u zatwierdzonych dostawców.
• Komunikacja z dostawcami: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla dostawców w sprawach operacyjnych, w tym statusu zamówienia, harmonogramów dostaw i zapytań dotyczących faktur.
• Śledzenie zamówień i przyspieszanie: Monitorowanie postępu zamówień, śledzenie dostaw i proaktywne rozwiązywanie potencjalnych opóźnień lub problemów, aby zapewnić terminowe otrzymanie towarów i usług.
• Utrzymanie danych: Tworzenie kodów przedmiotów i utrzymywanie dokładnych zapisów zakupowych, w tym informacji o dostawcach, cenach, wydatkach i oszczędnościach w odpowiednich systemach (np. Coupa, SAP, Smartsheets).
• Utrzymanie dashboardów: Wsparcie w tworzeniu i utrzymywaniu dashboardów zakupowych do śledzenia kluczowych wskaźników i dostarczania danych do analizy.
• Rozwiązywanie problemów: Badanie i rozwiązywanie rutynowych problemów zakupowych, eskalując bardziej złożone sprawy do Menedżera Zakupów Kategorii.
• Wsparcie inicjatyw kategorii: Wsparcie Menedżera Kategorii w realizacji strategii kategorii, w tym zbieranie danych, badania dostawców i rynku oraz zadania administracyjne.

Co przynosisz do zespołu:

• Doświadczenie: 1-3 lata doświadczenia w roli zakupowej.
• Umiejętności analityczne: Doskonałe umiejętności analityczne z umiejętnością interpretacji danych.
• Umiejętności organizacyjne: Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły z umiejętnością efektywnego zarządzania wieloma zadaniami i priorytetami.
• Umiejętności komunikacyjne: Dobre umiejętności pisemne i werbalne do efektywnej interakcji z dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami.
• Umiejętności rozwiązywania problemów: Umiejętność identyfikacji i rozwiązywania rutynowych problemów zakupowych w sposób terminowy i efektywny.
• Orientacja na pracę zespołową: Umiejętność współpracy w zespole i wspierania wysiłków starszych profesjonalistów zakupowych.
• Znajomość języka angielskiego: Biegłość w języku angielskim.

Co czyni Cię wyjątkowym:

• Chęć do nauki: Proaktywne podejście i silna chęć rozwijania swoich umiejętności zakupowych oraz przyczyniania się do sukcesu zespołu.

Kto jesteśmy: Wierzymy, że wspaniali ludzie budują wspaniałe marki. I wiemy, że nie ma nic lepszego na rynku niż kariera w Brown-Forman. Bycie częścią Brown-Forman oznacza, że będziesz się rozwijać zarówno osobiście, jak i zawodowo. Będziesz miał okazję rozwiązywać problemy, wykorzystywać możliwości i generować odważne pomysły. Będziesz należał do miejsca, w którym liczy się praca zespołowa i gdzie zachęca się Cię do przynoszenia najlepszego siebie do pracy.

Co oferujemy: Total Rewards w Brown-Forman jest zaprojektowane, aby angażować naszych ludzi w celu zapewnienia zrównoważonego i rentownego wzrostu na pokolenia. Jako firma premium w branży napojów alkoholowych oferujemy sprawiedliwe struktury wynagrodzeń za indywidualne i firmowe osiągnięcia, a także premium doświadczenie pracownicze. Oferujemy szereg premium benefitów, które odzwierciedlają nasze wartości firmy i spełniają potrzeby naszej różnorodnej siły roboczej.

Brown-Forman Corporation zobowiązuje się do równości szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Polityka Brown-Forman Corporation polega na zapewnieniu pełnych i równych możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i potencjalnym pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, status weterana, wiek, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, informacje genetyczne, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakikolwiek inny status chroniony prawem.