Senior Accountant DACH and Netherlands in Warsaw

Znacząca praca od pierwszego dnia. Ta rola jest odpowiedzialna za księgowość i podatki dla Brown-Forman DACH i Holandii, wspierając Kierownika Księgowości Krajowej DACH i Holandii (CAM) w różnych działaniach księgowych. Rola zapewnia, że wszystkie dane są prawidłowo księgowane w systemie finansowym zgodnie z politykami korporacyjnymi oraz lokalnymi przepisami księgowymi i podatkowymi, zapewniając dokładność deklaracji podatkowych oraz terminowe ich składanie, a także dostarczając poprawne i wiarygodne dane.

Współpraca z zespołem Global Business Solution (GBS), specjalistami ds. płatności oraz analitykiem CCCA (Kredyt, Aplikacje Gotówkowe i A/R) w celu zapewnienia, że operacje zaplecza są w pełni pokryte i dokładne.

Co możesz oczekiwać:

• Raportowanie finansowe: Nadzorowanie działań związanych z księgą główną, w tym miesięcznych, kwartalnych i rocznych zamknięć księgowych oraz raportowania wewnętrznego/zewnętrznego.
• Zarządzanie rezerwami: Przygotowywanie i księgowanie miesięcznych rezerw SG&A oraz przeksięgowań; obliczanie/księgowanie ustawowych rezerw, takich jak składki na ubezpieczenia społeczne/życiowe.
• Nadzór nad systemem: Zarządzanie raportami Coupa, w tym niezaksięgowanymi fakturami i towarami niezaksięgowanymi (GRNI); ładowanie danych Coupa na koniec miesiąca (oczekujące faktury/odbiór).
• Wydatki przedpłacone i uzgadnianie: Wykonywanie/nadzorowanie miesięcznej amortyzacji; przeprowadzanie uzgodnień bilansu w Blackline i pomoc w wyjaśnieniach flux.
• Procedury zamknięcia: Zarządzanie zamknięciem księgi materiałowej (COGS/uznanie przychodów) oraz przeprowadzanie analizy zapasów (raporty SMOG, czyszczenie towarów w transporcie).
• Zarządzanie AR i gotówką: Przetwarzanie ręcznych faktur, rozliczanie nieprzypisanej gotówki oraz zarządzanie rabatami dla dostawców.
• Administracja Green Dot: Księgowanie i uzgadnianie faktur z platform „Green Dot” lub podobnych.
• Przestrzeganie przepisów podatkowych: Obsługa rezerw podatku dochodowego od osób prawnych, VAT (rejestry podatkowe, raporty, lista sprzedaży EC) oraz raportowanie statystyczne/Bundes Bank. Współpraca z doradcami podatkowymi/audytorami.
• Kontrole wewnętrzne i poprawa: Identyfikacja luk w procesach, opracowywanie SOP dla DACH, szkolenie w zakresie polityk oraz prowadzenie inicjatyw poprawy procesów.
• Visual Lease: Utrzymywanie umów leasingowych samochodów i biur w Visual Lease, określanie kapitalizacji zgodnie z US GAAP oraz miesięczna weryfikacja transakcji.

Co przynosisz do stołu:

• Wykształcenie: Tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie księgowości lub finansów.
• Certyfikaty: ACCA, CPA lub podobna zaawansowana kwalifikacja księgowa.
• Doświadczenie: Ponad 6 lat w księgowości/finansach (preferowane FMCG); ponad 1 rok jako starszy księgowy, główny księgowy lub podobny.
• Środowisko: Doświadczenie w międzynarodowej organizacji macierzowej.
• Umiejętności techniczne: Biegłość w MS Office i SAP (FI/CO/MM/BW).
• Wiedza księgowa: Solidne zrozumienie US GAAP i EU GAAP, w tym przygotowanie sprawozdań finansowych.
• Kompetencje kluczowe: Udowodniona chęć poprawy procesów, umiejętność pracy samodzielnej w środowisku o dużym natężeniu pracy i terminach oraz doskonałe umiejętności interpersonalne.
• Umiejętności językowe: Biegłość w języku angielskim i polskim (niemiecki to dodatkowy atut).

Co czyni Cię wyjątkowym:

• Doświadczenie w Big 4 (ponad 2 lata) jest atutem.
• Wartości podstawowe: Ciekawość, Odwaga, Współpraca i Kreatywność.
• Myślenie: Ciągłe uczenie się, analiza biznesowa, zarządzanie w warunkach niepewności, osobista inicjatywa i ciągłe doskonalenie.
• Umiejętności miękkie: Przekonywująca komunikacja, budowanie produktywnych relacji/partnerstw oraz wpływanie na innych.

Kto jesteśmy: Wierzymy, że wspaniali ludzie budują wspaniałe marki. I wiemy, że nie ma nic lepszego na rynku niż kariera w Brown-Forman. Bycie częścią Brown-Forman oznacza, że będziesz rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo. Będziesz miał okazję rozwiązywać problemy, wykorzystywać możliwości i generować śmiałe pomysły. Będziesz należał do miejsca, w którym liczy się praca zespołowa i gdzie zachęca się Cię do przynoszenia najlepszego siebie do pracy.

Co oferujemy: Całkowite wynagrodzenie w Brown-Forman jest zaprojektowane tak, aby angażować naszych ludzi w zapewnienie zrównoważonego i zyskownego wzrostu na pokolenia. Jako firma produkująca premium napoje alkoholowe, oferujemy sprawiedliwe struktury wynagrodzeń za indywidualne i firmowe osiągnięcia, a także premium doświadczenie pracownicze. Oferujemy szereg premium świadczeń, które odzwierciedlają nasze wartości firmy i spełniają potrzeby naszej różnorodnej siły roboczej.

Brown-Forman Corporation zobowiązuje się do równości szans we wszystkich aspektach zatrudnienia. Polityka Brown-Forman Corporation polega na zapewnieniu pełnych i równych możliwości zatrudnienia wszystkim pracownikom i potencjalnym pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość lub pochodzenie etniczne, status weterana, wiek, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, informacje genetyczne, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną lub jakikolwiek inny status chroniony prawem.