Rekruter/HR generalist in Warsaw

Rekruter/HR generalist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
B

W skrócie

  • Zadania: Pomagaj w rekrutacji i wspieraj rozwój zespołu w międzynarodowej firmie.
  • Firma: Innowacyjna firma logistyczna z młodym, energicznym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, umowa o pracę, kursy i szkolenia.
  • Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera, pizza days i świeże owoce w biurze.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR i wpływaj na kulturę firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, dobra znajomość angielskiego i chęć nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Superior Logistics to innowacyjna firma, działająca w branży logistycznej. Aktywnie rozwijamy się na polskim rynku. Współpracujemy z amerykańskimi firmami logistycznymi, których kluczowym partnerem jest Superior Transportation. Silne relacje międzynarodowe umożliwiają otrzymanie ofert współpracy nie tylko z Superior Logistics, ale również od naszych firm partnerskich. Jesteśmy wielokulturowym zespołem młodych i energicznych profesjonalistów, oddanych i pełnych entuzjazmu. Inwestujemy w rozwój personalny i zawodowy każdego członka zespołu. Dajemy możliwość nauki zawodu i rozwijania kariery w każdym kierunku, nawet bez doświadczenia zawodowego. Dla naszej firmy każdy pracownik jest największą wartością. Dlatego właśnie nasi pracownicy są dumni z pracy w Superior Logistics i praca sprawia, że są szczęśliwi i spełnieni!

Potrzebujemy dodatkowej osoby do swojego przyjaznego zespołu Superior Logistics ambitnego Rekrutera/HR generalist, który nie boi się nowych wyzwań i jest gotowy do owocnej współpracy o skali międzynarodowej!

Opis stanowiska:

  • Tworzenie formularza zgłoszeniowego;
  • Wyszukiwanie i selekcja CV releventnych kandydatów;
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych;
  • Rejestracja kandydatów w HR programie zgodnie z algorytmem;
  • Koordynowanie kandydata na wszelkich etapach rekrutacji;
  • Przeprowadzanie spotkań on/off-boardingowych, spotkań 1:1 z pracownikami w trakcie okresu adaptacyjnego;
  • Mierzenie zadowolenia oraz lojalności pracowników wobec firmy (raz na 3 miesiące);
  • Organizacja sesji mentorskich z pracownikami;
  • Tworzenie raportów;
  • Analiza procesów rekrutacyjnych - tworzenie strategii rekrutacji oraz adaptacji pracowników.

Wymagania:

  • Doświadczenie w branży HR/Rekrutacji (warunek konieczny);
  • Praktyczne doświadczenie wyszukiwania kandydatów i przeprowadzaniu wywiadów;
  • Płynna znajomość języka Angielskiego (B1-B2+);
  • Mile widziana znajomość prawa pracy;
  • Chęć rozwoju w zakresie rekrutacji oraz HR;
  • Znakomita komunikacja, odporność na stres, otwartość na ludzi, entuzjazm.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki (stała stawka + bonusy);
  • Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Realna możliwość rozwoju zawodowego (kursy/szkolenia);
  • Szkoła języka angielskiego oraz sesje coachingowe;
  • Parking dla pracowników;
  • Pracę w wygodnym nowoczesnym biurze;
  • Świąteczne paczki;
  • Pizza days;
  • Codzienne smakołyki, świeże owoce, pyszną kawę i herbatę;
  • Przyjazną atmosferę i imprezy firmowe;
  • Pozytywne nastawienie do inicjatyw i pomysłów.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Rekruter/HR generalist in Warsaw – pracodawca: Brown Recruitment

Superior Logistics to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy przyjazną atmosferę pracy. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach oraz wsparcie w nauce języka angielskiego, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych rekruterów pragnących rozwijać swoją karierę w międzynarodowym środowisku. Nasza wielokulturowa ekipa młodych profesjonalistów zapewnia inspirujące otoczenie, w którym każdy pracownik jest ceniony i ma szansę na osobisty rozwój.

B

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Brown Recruitment

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Rekruter/HR generalist in Warsaw

Doświadczenie w branży HR/Rekrutacji
Wyszukiwanie kandydatów
Przeprowadzanie wywiadów
Płynna znajomość języka Angielskiego (B1-B2+)
Znajomość prawa pracy
Znakomita komunikacja
Odporność na stres