W skrócie
- Zadania: Organizuj pracę działu kadr i płac oraz zarządzaj zespołem.
- Firma: Dynamiczna firma obsługująca kadry i płace w okolicach Poznania.
- Benefity: Wynagrodzenie 10 000-12 000 zł, premie oraz możliwość pracy B2B.
- Pozostałe informacje: Zróżnicowana praca z codziennymi wyzwaniami i wsparcie od doświadczonego zespołu.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na organizację działu i wprowadzaj własne pomysły.
- Kwalifikacje: Kilkuletnie doświadczenie w kadrach i płacach oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Prowadzimy rekrutację dla naszego klienta, firmy, która obsługuje kadry i płace swoich usługodawców. Szukamy osoby, która dołączy do 3-osobowego zespołu i pomoże poukładać pracę działu na nowo, tak żeby dobrze się w nim pracowało. To rola dla kogoś, kto zna kadry i płace od strony praktycznej, ma doświadczenie w organizowaniu pracy innych i lubi mieć wpływ na to, jak działa zespół.
Okolice Poznania | praca stacjonarna | pełen etat
Czym będziesz się zajmować:
- organizacją pracy działu kadr i płac oraz podziałem zadań w zespole
- samodzielnym prowadzeniem bardziej złożonych spraw kadrowo-płacowych
- naliczaniem wynagrodzeń i rozliczeniami z ZUS i US
- kontaktem z klientami i wyjaśnianiem ich bieżących spraw
- przygotowaniem do kontroli ZUS, US i PIP oraz udziałem w nich
- wspieraniem zespołu w trudniejszych przypadkach i wdrażaniem usprawnień
Kogo szukamy:
- masz kilkuletnie doświadczenie w kadrach i płacach, najlepiej w biurze rachunkowym
- koordynowałeś/aś lub kierowałeś/aś zespołem albo procesami kadrowo-płacowymi
- samodzielnie naliczasz wynagrodzenia
- znasz systemy kadrowo-płacowe (Płatnika lub Gratyfikanta)
- dobrze znasz prawo pracy i masz doświadczenie w obsłudze kontroli ZUS, US lub PIP
- bardzo dobrze znasz Excela i Worda
- komunikujesz się po angielsku co najmniej na poziomie komunikatywnym
- potrafisz rozmawiać z ludźmi spokojnie i konkretnie, zarówno w zespole, jak i z klientami
- masz inicjatywę i pomysły, jak usprawnić pracę działu
Oferujemy:
- wynagrodzenie 10 000-12 000 zł brutto miesięcznie na umowie o pracę; daj znać, jeśli preferujesz B2B
- premie za osiągnięcia
- zróżnicowaną pracę: każdego dnia pojawia się inny przypadek do rozważenia
- realny wpływ na organizację działu i przestrzeń na własne pomysły
- bezpośrednią współpracę z właścicielami firmy
- zespół, który zna swoją pracę i potrzebuje kogoś, kto pomoże ją dobrze poukładać
Kierownik/czka ds. Kadr i Płac in Poznań – pracodawca: Business Quest Consulting
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznym środowisku pracy w okolicach Poznania. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie za osiągnięcia, a także możliwość realnego wpływu na organizację działu kadr i płac, co sprzyja rozwojowi zawodowemu. Wspieramy inicjatywy pracowników i zapewniamy różnorodne wyzwania, co czyni nas idealnym miejscem dla osób z doświadczeniem w kadrach i płacach, które pragną rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Business Quest Consulting
