W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dostawcami pracy i wspieraj proces rekrutacji oraz onboardingu.
- Firma: Dynamiczna firma z branży logistycznej, która stawia na rozwój talentów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i przyjazna atmosfera pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i rozwijania umiejętności językowych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który kształtuje przyszłość HR w logistyce.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu pracownikami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zakres obowiązków:
- Outsourcing Labor Vendor Management: Zarządzanie dostawcami pracy zewnętrznej (w tym pozyskiwanie nowych dostawców, okresowe przeglądy marż i negocjacje, zarządzanie czasem i obecnością, przegląd i przetwarzanie faktur itp.).
- Talent Acquisition & Onboarding: Nadzorowanie procesu pozyskiwania talentów dla pracowników godzinowych i etatowych, zapewniając, że rekrutacja, onboarding nowych pracowników i orientacja spełniają potrzeby kadrowe firmy w odpowiednim czasie.
- HR Strategy Alignment: Współpraca z zespołem kierowniczym magazynu w celu zapewnienia, że inicjatywy HR są zgodne z celami i założeniami organizacyjnymi.
- Performance Management: Udział w ustalaniu celów, dyskusjach dotyczących wydajności, zarządzaniu poprawą wydajności oraz docenianiu wysokiej wydajności.
Wymagania:
- Wykształcenie: Wymagany dyplom licencjata.
- Doświadczenie zawodowe: Preferowane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu pracą w magazynie; kandydaci powinni być zaznajomieni z zarządzaniem dostawcami pracy zewnętrznej i posiadać silne umiejętności negocjacyjne.
- Doświadczenie związane z HR (doświadczenie w logistyce jest wysoko preferowane).
- Silne umiejętności komunikacji interpersonalnej, negocjacji, współpracy i zarządzania dostawcami są wymagane.
- Znajomość oprogramowania biurowego (np. Word, Excel, PPT) oraz odpowiednich narzędzi zarządzających.
- Wymagania językowe: Kandydaci muszą biegle posługiwać się językiem angielskim i mandaryńskim oraz być w stanie skutecznie komunikować się i koordynować działania.
Human Resources Specialist in Gorzów Wielkopolski – pracodawca: Cainiao
Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy przyjazne i wspierające środowisko pracy. Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju kariery w dynamicznej branży logistycznej, a także elastyczne podejście do zarządzania talentami, co pozwala na efektywne dostosowanie się do potrzeb naszych pracowników. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który ceni współpracę i innowacyjność, a także ma dostęp do różnorodnych szkoleń i programów rozwojowych.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Human Resources Specialist in Gorzów Wielkopolski
Problem-Solving Skills
Communication Skills
Time Management
Organizational Skills
Adaptability
Attention to Detail
Physical Stamina
