W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem hoteli w Polsce i CEE, identyfikując nowe możliwości inwestycyjne.
- Firma: Międzynarodowa grupa hotelowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, samochód służbowy, karta MultiSport i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Częste podróże służbowe i możliwość pracy zdalnej.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w dynamicznej branży hotelarskiej i buduj sieć kontaktów.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju lub inwestycjach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Naszym klientem jest międzynarodowa grupa hotelarska należąca do jednego z największych holdingów hotelowych na świecie. Grupa zarządza ponad 1 700 hotelami w 70 krajach, od 1 do 5 gwiazdek, i obecnie rozszerza swoją obecność w Europie, ze szczególnym uwzględnieniem Polski oraz Europy Środkowo-Wschodniej.
W ramach dalszej ekspansji firma tworzy strategiczną pozycję Menedżera ds. Rozwoju w Polsce i CEE, którego głównym celem będzie rozwój portfela hoteli poprzez identyfikację nowych możliwości inwestycyjnych, pozyskiwanie lokalizacji oraz budowanie relacji z inwestorami i partnerami biznesowymi.
Kluczowe obowiązki:
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju rynku dla Polski i regionu CEE,
- Identyfikacja nowych lokalizacji dla inwestycji hotelowych i pozyskiwanie atrakcyjnych aktywów,
- Budowanie i rozwijanie sieci inwestorów, właścicieli nieruchomości i partnerów biznesowych,
- Koordynowanie analiz rynkowych i studiów wykonalności inwestycji,
- Rozwijanie relacji z lokalnymi interesariuszami, w tym władzami, doradcami, pośrednikami i partnerami biznesowymi,
- Przygotowywanie propozycji inwestycyjnych i prezentowanie ich decydentom,
- Zarządzanie projektami od identyfikacji możliwości inwestycyjnej po podpisanie umowy,
- Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi w trakcie rozwoju projektu,
- Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i wzmacnianie jej obecności na rynku,
- Wkład w rozwój i ciągłe doskonalenie procesów rozwoju biznesu.
Stanowisko wiąże się z częstymi podróżami służbowymi.
Profil kandydata:
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie biznesu, nieruchomości, hotelarstwa lub pokrewnej,
- Minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju, inwestycjach lub nieruchomościach w sektorze hotelarskim,
- Doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie.
Doświadczenie w następujących obszarach będzie również ważne:
- Strukturyzacja i zarządzanie projektami rozwojowymi,
- Analiza finansowa i rynkowa,
- Negocjacje i rozwój partnerstw.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej grupie hotelarskiej,
- Samochód służbowy,
- Karta MultiSport,
- Dodatkowy pakiet świadczeń dla pracowników,
- Ubezpieczenie na życie grupowe,
- Dostęp do platform rozwoju osobistego,
- Elastyczne warunki pracy z możliwością częściowej pracy zdalnej,
- Dostęp do platform e-learningowych w języku angielskim i francuskim,
- Zniżki na prywatne pobyty w hotelach Grupy,
- Możliwości dalszego rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
Development Manager in Katowice – pracodawca: Calan
Calan to dynamic pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w sektorze biogazu w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a elastyczny model hybrydowy pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w budowaniu sieci kontaktów, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów szukających znaczącej kariery.
