W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacyjnymi i współpracuj z zespołem HR.
- Firma: Wiodąca firma logistyczna z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji, znajomość narzędzi ATS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Naszym klientem jest wiodąca firma logistyczna i transportowa z silną obecnością w Polsce i na arenie międzynarodowej. Z ponad 400 pracownikami w Polsce, firma doświadcza ciągłego wzrostu i poszukuje wzmocnienia swojego zespołu kierowniczego HR.
Twoja rola
Jako Menedżer ds. Pozyskiwania Talentów, będziesz samodzielnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi od początku do końca dla specjalistycznych i menedżerskich stanowisk w całej Polsce, zarządzając zespołem rekruterów i ściśle współpracując z lokalnym kierownictwem HR oraz strukturami globalnymi. Będziesz również współpracować z międzynarodowymi zespołami nad narzędziami, marką pracodawcy i inicjatywami mobilności wewnętrznej.
Lokalizacja: Warszawa
Kluczowe obowiązki
- Tworzenie strategii rekrutacyjnej i prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej, firmami rekrutacyjnymi, urzędami pracy i uczelniami
- Samodzielne pozyskiwanie pasywnych kandydatów poprzez bezpośrednie poszukiwanie
- Przygotowywanie i zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
- Wsparcie menedżerów w zakresie trendów na rynku pracy i analityki siły roboczej
- Opracowywanie i wdrażanie strategii marki pracodawcy (EB) oraz reprezentowanie firmy na targach pracy
- Zarządzanie i rozwijanie zespołu rekrutacyjnego
- Regularne raportowanie do Dyrektora HR
- Udział w lokalnych i regionalnych projektach HR
Czego szukamy
- Minimum 5-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku – najlepiej w sektorze TSL (transport, spedycja, logistyka)
- Biegłości w pozyskiwaniu kandydatów i przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych
- Silnego doświadczenia w bezpośrednim poszukiwaniu (np. LinkedIn)
- Znajomości systemów śledzenia aplikacji (ATS) i narzędzi analityki HR
- Umiejętności analizy danych rynkowych i metryk wydajności rekrutacji
- Doświadczenia w pracy w środowisku regionalnym/międzynarodowym
- Znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2)
- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, z umiejętnością pracy na wszystkich poziomach organizacji
Co oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Interesującą pracę w międzynarodowej, szybko rozwijającej się firmie
- Przejrzysty i sprawiedliwy system premiowy
- Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- W pełni finansowaną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie w pełni pokrywane przez pracodawcę
- Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wakacji, prezenty świąteczne, wsparcie dla rekreacji dzieci, powitalny prezent dla noworodków)
- Dofinansowana karta MultiSport lub MedicoverSport
Talent Acquisition Manager in Warsaw – pracodawca: Calan
Calan to dynamic pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w sektorze biogazu w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a elastyczny model hybrydowy pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz wsparcie w budowaniu sieci kontaktów, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów szukających znaczącej kariery.
