Area Supervisor I in Katowice

WORK SHIFT: First Shift (United States of America)

JOB DESCRIPTION: Odpowiedzialność za zarządzanie, kierowanie, motywowanie i raportowanie aspektów bezpieczeństwa oraz jakości linii pakującej i ogólnego obszaru pracy zgodnie z wytycznymi M.O.S. Nadzorowanie i koordynowanie działań personelu przypisanego do obsługi maszyn wtryskowych, sprzętu pomocniczego oraz procesu pakowania, a także operacji montażu wszystkich produktów w razie potrzeby. Codziennie przegląda harmonogram i formułuje plan realizacji harmonogramu w wymaganym czasie.

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:

• Zapewnienie poprawnego raportowania transakcji systemu ERP dotyczących produkcji, dokumentów MOS, badań czasowych (obserwacje) oraz harmonogramowania pracy i maszyn, codziennych zadań, urlopów i zastępstw za nieobecnych.
• Tworzenie ocen wydajności przypisanych pracowników w sposób dokładny, jasny i bezstronny. Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej w formie „jeden na jeden” z pracownikiem.
• Umiejętność prowadzenia zespołu do osiągania KPI działu oraz komunikowania wyników i statusu planów działania w celu wyjaśnienia wydajności, produktywności, przestojów, bezpieczeństwa i osiągnięć.
• Efektywne zarządzanie celami działu, wymaganiami klientów oraz politykami, zasadami, procedurami, specyfikacjami i standardami firmy.
• Posiadanie umiejętności przywódczych w celu pełnienia roli wzoru do naśladowania dla pracowników, kierowania i pozytywnego wpływania na rozwiązywanie problemów, brania odpowiedzialności za swoich ludzi oraz rozwijania atmosfery zespołowej w celu osiągnięcia wyznaczonych celów.
• Nadzorowanie przypisanej grupy pracowników i zapewnienie jasnego oraz zwięzłego przydzielania pracy pracownikom (planowane ilości na podstawie standardów).
• Monitorowanie i zapewnienie, że wszyscy pracownicy pracują w sposób bezpieczny i przestrzegają wszystkich regulacji dotyczących bezpieczeństwa.
• Udzielanie terminowej informacji zwrotnej dotyczącej obserwacji naruszeń polityki i/lub procedur.
• Określanie procedur pracy i przyspieszanie przepływu pracy.
• Przeprowadzanie codziennych transakcji Prism wymaganych do rejestrowania i śledzenia produkcji.
• Szkolenie personelu wtryskowego w zakresie wymagań pracy zgodnie z ustalonymi wytycznymi, jak wskazano przez Kierownika Zmiany.
• Utrzymywanie niezawodnej i konsekwentnej obecności, w tym punktualności i niezawodności, aby zaspokoić potrzeby działu i organizacji.
• Przestrzeganie wszystkich standardów/ kryteriów jakości działu. Zgłaszanie obaw i problemów bezpośredniemu menedżerowi.
• Rozumienie i demonstrowanie kultury firmy Cambro, prezentowanie podstawowych wartości firmy (Bezpieczeństwo, Jakość, Szacunek i Usługa).

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:

• Odpowiedzialność za utrzymanie czystego i bezpiecznego obszaru pracy. Współpraca z innymi zmianami w celu rozwiązania problemów związanych z porządkiem.
• Może być również zobowiązany do wykonywania obowiązków personelu pakującego w razie potrzeby, aby wspierać dział produkcji, dlatego powinien znać wymagane obowiązki, odpowiedzialności i umiejętności tego stanowiska.
• Muszą być w stanie pracować w nadgodzinach w razie potrzeby, pozostawać elastycznymi i otwartymi na możliwe zmiany w harmonogramie w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych.

REQUIRED QUALIFICATIONS:

• Wykształcenie średnie lub równoważne; trzyletnie doświadczenie i/lub szkolenie w pokrewnej dziedzinie; lub równoważna kombinacja wykształcenia i doświadczenia.
• Doświadczenie w przywództwie i wiedza wspierająca Kierownika Zmiany.
• Znajomość systemu ERP w produkcji, np. Prism, Intermec i/lub systemu AS400.
• Podstawowa znajomość programów Microsoft Word i Excel.
• Umiejętność komunikacji w języku angielskim, zarówno werbalnie, jak i pisemnie. Uzupełnianie raportów, rozumienie instrukcji i skuteczna komunikacja za pośrednictwem e-maili.
• Umiejętność czytania i interpretowania dokumentów, takich jak zasady bezpieczeństwa i podręczniki procedur.
• Umiejętność dodawania, odejmowania, mnożenia i dzielenia w różnych jednostkach miary, używając liczb całkowitych, ułamków zwykłych i dziesiętnych.
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne do radzenia sobie w trudnych sytuacjach; znajdowanie rozwiązań, zgłaszanie i komunikowanie sytuacji Kierownikowi Zmiany.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

• Doświadczenie w systemie ERP w produkcji z Prism, Intermec i/lub systemem AS400.
• Dwujęzyczność w języku hiszpańskim.

PHYSICAL DEMANDS:

• Siedzenie, chodzenie, stanie, zginanie szyi, zginanie w talii, przysiady, wspinanie się, klęczenie, czołganie się, skręcanie szyi i talii, powtarzalne użycie rąk, proste chwytanie, chwytanie siłowe, precyzyjna manipulacja, pchanie i ciągnięcie, sięganie powyżej i poniżej ramion, noszenie/podnoszenie do 50-75 lbs.
• Obsługa samochodów, ciężarówek, wózków widłowych i innego sprzętu.
• Praca w pobliżu sprzętu i maszyn.
• Ekspozycja na nadmierny hałas, kurz, gazy, opary lub chemikalia.
• Praca na wysokościach.
• Użycie specjalnego sprzętu ochrony wzroku lub słuchu.

PPE REQUIREMENTS:

• Okulary ochronne
• Rękawice robocze
• Buty antypoślizgowe ze stalowym noskiem
• Hełm
• Ochrona słuchu (np. zatyczki do uszu, nauszniki)
• Osłony twarzy
• Maseczka zgodnie z polityką firmy.

COMPENSATION RANGE: $28.63 - $30.00. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od doświadczenia.

CAMBRO z dumą jest miejscem pracy równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, narodowość, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, informacje genetyczne, status wojskowy lub weterana, lub inne cechy chronione prawem. Kandydaci muszą być uprawnieni do pracy dla DOWOLNEGO pracodawcy w USA. Nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wizy pracowniczej w tym czasie.