W skrócie
- Zadania: Zarządzaj finansowym raportowaniem dla podmiotów prawnych w Europie, Bliskim Wschodzie i Afryce.
- Firma: Dynamiczna firma finansowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zespole.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w kluczowej roli, wpływając na jakość i kontrolę finansową.
- Kwalifikacje: Kwalifikowany księgowy z doświadczeniem w finansach lub kontroli prawnej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Zespół LEC zapewnia wszystkie działania związane z raportowaniem finansowym dla jednostek prawnych w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. Obejmuje to sprawozdania statutowe, Sarbanes Oxley oraz atestacje spółek publicznych i inne raporty finansowe. Współpraca z raportowaniem grupowym w USA oraz innymi działami funkcjonalnymi (Podatki, Skarbowość, Kontrola Produktu, Operacje i Prawo) zarówno lokalnie, jak i globalnie. Celem jest zapewnienie, że osoba ta może wnieść istotny wkład w dalszy rozwój zespołu Kontroli Jednostek Prawnych, funkcji finansowej oraz podnoszenie standardów jakości, kontroli i spójności.
Zakres obowiązków:
- Dla przypisanych jednostek, Kontroler Jednostek Prawnych jest odpowiedzialny za:
- Pełne zrozumienie jednostek i działalności wszystkich odpowiedzialnych jednostek.
- Produkcję miesięcznych i kwartalnych raportów dotyczących wyników odpowiedzialnych jednostek oraz zapewnienie terminowego dostarczenia dokładnych informacji.
- Doradzanie i wspieranie zespołów księgowości operacyjnej, podatków i FP&A w przygotowywaniu, przeglądaniu i księgowaniu ich dzienników na koniec miesiąca.
- W razie potrzeby, przygotowywanie, księgowanie i przeglądanie niestandardowych dzienników na koniec miesiąca (tj. inwestycje, kapitał, przejęcia, konsolidacje, zbycia, likwidacje).
- Utrzymywanie, rozwijanie i poprawianie środowiska kontrolnego.
- Produkcję sprawozdań statutowych dla wymaganych jednostek pod ich odpowiedzialnością oraz współpracę z audytorami zewnętrznymi, zapewniając terminowe dostarczenie informacji, odpowiedzi oraz zatwierdzenie audytowanych sprawozdań do ściśle określonego terminu.
- Prowadzenie miesięcznego przeglądu wyników jednostek, bilansu oraz statusu kapitału regulacyjnego z CFO Europy i Azji oraz Grupą FC.
- Wsparcie w procesie budżetowania/prognozowania oraz codziennych/miesięcznych i rocznych wymogach regulacyjnych (tj. ICARA i plan likwidacji).
- Przegląd i feedback dla zespołu podatkowego w zakresie rezerw podatku dochodowego i uzgodnień.
- Współpraca z działem skarbowym i zarządzaniem gotówką w celu rozwoju i ewolucji finansowania oraz zarządzania gotówką jednostek.
- Zrozumienie ekspozycji FX zawartej w odpowiedzialnych jednostkach i pomoc w globalnym zarządzaniu pozycją FX w całej grupie.
- Zrozumienie, udzielanie wskazówek i przegląd procesów obciążenia międzyfirmowego, alokacji i cen transferowych między jednostkami usługowymi a handlowymi w różnych geografiach.
- Koordynowanie procesu likwidacji i rozwiązania zbędnych jednostek.
- Zapewnienie, że dla wszystkich odpowiedzialnych jednostek przygotowywane są uzgodnienia bilansowe i przeglądane przez odpowiednich właścicieli i recenzentów.
- Monitorowanie regulacyjnego wpływu ruchów jednostek i sald (FCA i NFA) oraz zapewnienie regularnego rozliczenia należności/zobowiązań od stron powiązanych.
- Monitorowanie codziennych raportów o niezaksięgowanych dziennikach i zarządzanie rozwiązywaniem problemów oraz księgowaniem w miarę potrzeb.
- Monitorowanie kont kontrolnych/suspensyjnych/rozrachunkowych i zarządzanie rozwiązywaniem wszelkich niezgodności przed końcem miesiąca w miarę potrzeb.
- Monitorowanie niezgodności gotówkowych i zapewnienie ich odpowiedniego wyjaśnienia.
- Wsparcie szefa raportowania zewnętrznego w sprawach ad-hoc, np. zmiany polityki rachunkowości, przejęcia i zapytania z centrali.
- Bycie czujnym na kwestie ryzyka zachowań, szczególnie ryzyko szkody dla interesów klientów, integralności rynku i/lub konkurencji na rynkach finansowych z powodu niewłaściwych praktyk lub zachowań w całej firmie.
Wymagane umiejętności:
- Idealny kandydat to kwalifikowany księgowy z 2-3 letnim doświadczeniem po uzyskaniu kwalifikacji w środowisku usług finansowych lub handlu towarami.
- Wymagane kwalifikacje: ACCA, ACA, CIMA lub CA.
- Doświadczenie w pozycji kontroli finansowej/jednostek prawnych.
- Doświadczenie w przygotowywaniu statutowych sprawozdań finansowych.
- Silne tło akademickie i dobra dotychczasowa kariera.
- Kontrolne podejście połączone z doskonałymi umiejętnościami księgowymi, analitycznymi i raportującymi.
- Ekspozycja na złożone problemy raportowe, najlepiej z wykazywaną wiedzą na temat rachunkowości konsolidacyjnej, ocen wartości godziwej i rachunkowości mniejszości.
- Proaktywne podejście z umiejętnością brania odpowiedzialności.
- Umiejętności analizy procesów w celu identyfikacji słabości i luk kontrolnych.
- Zrozumienie UK GAAP (FRS 102), IFRS oraz doświadczenie w US GAAP będzie korzystne.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej z umiejętnością przygotowywania notatek księgowych i interakcji z profesjonalistami w całej organizacji.
Systemy używane:
- MS Office: zaawansowane korzystanie z Excela, Worda i PowerPointa
- Hyperion Essbase i HFM
- Adobe Acrobat
- Workiva
Atrybuty osobiste:
- Wysoce zmotywowany, samodzielny, nie bojący się zadawać pytań i szukać odpowiedzi.
- Gotowy do wzięcia odpowiedzialności, pracować bez bliskiego nadzoru, będąc jednocześnie graczem zespołowym.
- Umiejętność stosowania osądu w celu wprowadzania zmian w celu poprawy procesów.
- Dobry organizator z umiejętnością wielozadaniowości.
- Proaktywny i elastyczny, potrafiący dobrze pracować pod presją.
- Chociaż umie delegować efektywnie, musi być również gotowy do zaangażowania się, aby upewnić się, że praca zostanie wykonana.
- Inteligentnie ciekawy z pragnieniem uczenia się i zrozumienia złożonych nowych procesów.
Legal Entity Controller in Warsaw – pracodawca: Cantor Fitzgerald
Cantor Fitzgerald to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w pełnym cyklu życia oprogramowania oraz współpracy z różnorodnymi zespołami, co sprzyja zdobywaniu cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, firma stawia na kulturę otwartości i wsparcia, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.