W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji dla ról technologicznych i konsultingowych w Capco.
- Firma: Capco to globalna firma doradcza w obszarze usług finansowych.
- Benefity: Pakiety benefitów, opieka medyczna, ubezpieczenie i możliwości nauki.
- Pozostałe informacje: Płaska struktura organizacyjna i możliwość pracy z senior partnerami.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku z międzynarodowymi zespołami.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania relacjami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Capco jest globalną firmą doradczą w zakresie zarządzania i technologii, skoncentrowaną na branży usług finansowych. Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji dla ról technologicznych i konsultingowych w Capco Polska.
Co będziesz robić:
- Właściwe zarządzanie procesem rekrutacji od wstępnego briefingu roli po sourcing, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie ofertami i finalizację zatrudnienia.
- Proaktywne pozyskiwanie, identyfikowanie i angażowanie kandydatów poprzez LinkedIn Recruiter, portale pracy, rekomendacje, sieci zawodowe i inne odpowiednie kanały sourcingowe.
- Przeprowadzanie screeningów kandydatów i rozmów kwalifikacyjnych w celu oceny doświadczenia, umiejętności, motywacji oraz zgodności z wymaganiami roli.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudniającymi i interesariuszami biznesowymi, zapewniając wsparcie rekrutacyjne, informacje o rynku oraz regularne aktualizacje w trakcie procesu rekrutacji.
- Zarządzanie relacjami z kandydatami oraz ogólnym doświadczeniem kandydatów, zapewniając jasną komunikację i skuteczną koordynację od pierwszego kontaktu aż do oferty i onboardingu.
Czego szukamy:
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi, najlepiej w obszarze technologii, konsultingu, usług finansowych lub innym środowisku usług profesjonalnych.
- Silne umiejętności sourcingowe oraz praktyczne doświadczenie w identyfikowaniu i bezpośrednim angażowaniu kandydatów przez różne kanały.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych oraz pewność w ocenie kandydatów według określonych wymagań roli.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, z umiejętnością budowania zaufanych relacji z menedżerami zatrudniającymi, kandydatami i współpracownikami.
- Zorganizowane i skoncentrowane na dostarczaniu podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi i priorytetami jednocześnie.
Dlaczego warto do nas dołączyć:
- Codzienna komunikacja w języku angielskim, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami.
- Wielokrotne pakiety benefitów pracowniczych (MyBenefit Cafeteria, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie).
- Możliwości ciągłego uczenia się, które pomogą Ci zdobywać nowe umiejętności lub pogłębiać istniejącą wiedzę.
- Bycie częścią kluczowego zespołu skoncentrowanego na rozwoju polskiej jednostki biznesowej.
- Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę z senior partnerami i bezpośrednio z klientami.
- Kultura pracy skoncentrowana na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników.
End-to-End Tech & Consulting Talent Acquisition Lead in Warsaw – pracodawca: Capco Group
Capco Polska to nie tylko kolejna firma konsultingowa - jesteśmy motorem cyfrowej transformacji w świecie finansów. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które sprzyja współpracy i innowacjom. Pracując z nami, będziesz miał szansę na rozwój swoich umiejętności w obszarze technologii płatniczych oraz korzystanie z nowoczesnych narzędzi, takich jak AWS i PostgreSQL, co czyni nas doskonałym pracodawcą dla specjalistów w dziedzinie inżynierii oprogramowania.
