W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji dla ról technologicznych i konsultingowych w Capco.
- Firma: Globalna firma konsultingowa z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Hybrydowy model pracy, pakiety benefitów i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w płaskiej strukturze z dostępem do senior partnerów.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i wpływaj na rozwój polskiego oddziału.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności zarządzania relacjami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
(HYBRID: 2 dni z biura w Warszawie) Capco jest globalną firmą doradczą w zakresie zarządzania i technologii, skoncentrowaną na branży usług finansowych. Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie.
Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji dla ról technologicznych i konsultingowych w Capco Polska. Od identyfikacji i podejścia do kandydatów, przez przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie interesariuszami, aż po etapy ofertowe, będziesz odpowiedzialny za skuteczny proces rekrutacji oraz pozytywne doświadczenie kandydatów.
Będziesz ściśle współpracować z menedżerami zatrudnienia i interesariuszami biznesowymi, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne, doradzać im w zakresie rynku talentów oraz rozwijać podejścia do pozyskiwania i rekrutacji, które pomogą Capco przyciągnąć odpowiednich ludzi do naszej rozwijającej się firmy.
Co będziesz robić:
- Właściciel całego procesu rekrutacji dla ról technologicznych i konsultingowych, od wstępnego omówienia roli i pozyskiwania, przez rozmowy kwalifikacyjne, zarządzanie ofertami i udane zatrudnienie.
- Proaktywnie pozyskiwać, identyfikować i angażować kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter, portali pracy, poleceń, sieci zawodowych i innych odpowiednich kanałów pozyskiwania.
- Przeprowadzać screening kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne w celu oceny doświadczenia, umiejętności, motywacji i zgodności z wymaganiami roli.
- Ściśle współpracować z menedżerami zatrudnienia i interesariuszami biznesowymi, zapewniając wskazówki dotyczące rekrutacji, informacje o rynku oraz regularne aktualizacje w trakcie procesu rekrutacji.
- Zarządzać relacjami z kandydatami oraz ogólnym doświadczeniem kandydatów, zapewniając jasną komunikację i skuteczną koordynację od pierwszego kontaktu aż po ofertę i onboardingu.
Czego szukamy:
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi od początku do końca, najlepiej w obszarze technologii, konsultingu, usług finansowych lub innego środowiska usług profesjonalnych.
- Silne umiejętności pozyskiwania i praktyczne doświadczenie w identyfikowaniu i bezpośrednim angażowaniu kandydatów w różnych kanałach.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych i pewność w ocenie kandydatów w odniesieniu do określonych wymagań roli.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, z umiejętnością budowania zaufanych relacji z menedżerami zatrudnienia, kandydatami i współpracownikami.
- Zorganizowane i skoncentrowane na dostarczaniu podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi i priorytetami jednocześnie.
Dlaczego warto do nas dołączyć:
- Praca hybrydowa.
- Codzienna komunikacja w języku angielskim, głównie w kontaktach z zagranicznymi interesariuszami i współpracownikami.
- Wiele pakietów benefitów pracowniczych (MyBenefit Cafeteria, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie).
- Możliwości ciągłego uczenia się, aby pomóc Ci zdobywać nowe umiejętności lub pogłębiać istniejącą wiedzę.
- Bycie częścią kluczowego zespołu skoncentrowanego na rozwoju polskiej jednostki biznesowej.
- Płaska, niehierarchiczna struktura, która umożliwi Ci pracę z seniorami partnerami i bezpośrednio z klientami.
- Kultura pracy skoncentrowana na innowacjach i tworzeniu trwałej wartości dla naszych klientów i pracowników.
Talent Acquisition Specialist in Warsaw – pracodawca: Capco
Capco to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku finansowym. Pracując jako Avaloq Business Analyst, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia elastyczne warunki pracy oraz wsparcie w realizacji ambitnych projektów transformacyjnych. Nasza kultura pracy opiera się na zaufaniu i autonomii, co pozwala na pełne wykorzystanie Twojego potencjału w obszarze bankowości.
