W skrócie
- Zadania: Poprawiaj procesy HR i Talentów dzięki analizie danych.
- Firma: Capgemini - globalny lider w transformacji technologicznej.
- Benefity: Roczne premie, opieka medyczna, dostęp do szkoleń i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w różnorodnym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w analizie danych i optymalizacji procesów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Wybierając Capgemini, wybierasz firmę, w której będziesz miał możliwość kształtowania swojej kariery w sposób, który Ci odpowiada, gdzie będziesz wspierany i inspirowany przez współpracującą społeczność kolegów z całego świata oraz gdzie będziesz mógł na nowo wyobrazić sobie, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować wartość technologii oraz budować bardziej zrównoważony i inkluzyjny świat.
Twoja rola
Jako Specjalista ds. Przejścia HR będziesz prowadzić poprawę procesów HR i Talentów poprzez analizy oparte na danych. Będziesz współpracować z liderami strategii procesów, zespołami klientów i operacyjnymi, aby identyfikować możliwości, budować przypadki biznesowe i dostarczać wymierny wpływ na efektywność, produktywność i satysfakcję klientów.
Twoje zadania:
- Doradzanie w zakresie poprawy procesów i analityki procesów biznesowych HR
- Przeprowadzanie szczegółowej analizy zbiorów danych HR (zapytania, interakcje, transakcje, treści)
- Identyfikowanie trendów, wzorców i czynników wpływających na wydajność procesów
- Tłumaczenie spostrzeżeń na jasne rekomendacje biznesowe i prezentacje
- Analiza opinii pracowników, ankiet i danych dotyczących nastrojów
- Wsparcie podejmowania decyzji poprzez uporządkowane spostrzeżenia i raportowanie
- Praca z systemami HR (np. Workday, SuccessFactors, ServiceNow, Qualtrics itp.)
- Poprawa zbierania danych, redukcja pracy ręcznej i wykorzystanie automatyzacji
- Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu dostarczenia wartości dla klienta
Twój profil:
- 3+ lata doświadczenia w analityce, raportowaniu lub doskonałości procesów
- Udokumentowane doświadczenie w optymalizacji procesów w złożonych organizacjach
- Silne nastawienie na dane (KPI, pulpity, metryki)
- Znajomość metodologii ciągłego doskonalenia (Lean, Six Sigma, Agile)
- Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania interesariuszami
- Proaktywne podejście, nastawienie na odpowiedzialność i doskonalenie
- Znajomość systemów HR i narzędzi cyfrowych
Miło widziane:
- Certyfikaty (Lean Six Sigma, Agile, PRINCE2)
- Doświadczenie w HR, usługach wspólnych lub outsourcingu
- Znajomość narzędzi takich jak Power BI, SQL lub platformy workflow
Co pokochasz w pracy tutaj:
- Praktyczne korzyści: roczna premia finansowa, prywatna opieka medyczna z Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologia, opieka senioralna, onkologia) dostępna na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do platformy benefitowej NAIS.
- Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwościami certyfikacji (np. GenAI, Excel, Analiza Biznesowa, Zarządzanie Projektami) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy z bezpłatnym dostępem do platformy językowej Education First, TED Talks i materiałów oraz szkoleń z Udemy Business.
- Nowoczesna technologia: Ustaw się na czołowej pozycji innowacji IT, pracując z najnowszymi technologiami i platformami. Capgemini współpracuje z czołowymi globalnymi przedsiębiorstwami, w tym 145 firmami z listy Fortune 500.
- Ciesz się hybrydowym modelem pracy, który pasuje do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu, łącz pracę z nowoczesnego biura z ergonomiczną pracą zdalną, dzięki pakietowi do pracy zdalnej (w tym laptop, monitor i krzesło). Zapytaj swojego rekrutera o szczegóły.
Poznaj nas
Capgemini zobowiązuje się do różnorodności i integracji, zapewniając sprawiedliwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniany.
Czy chcesz lepiej nas poznać? Sprawdź nasz Instagram - @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku - Capgemini Polska. Możesz nas również znaleźć na YouTube.
O Capgemini
Capgemini to globalny partner w transformacji biznesowej i technologicznej napędzany sztuczną inteligencją, dostarczający wymierną wartość biznesową. Wyobrażamy sobie przyszłość organizacji i realizujemy ją za pomocą AI, technologii i ludzi. Z naszym silnym dziedzictwem trwającym prawie 60 lat, jesteśmy odpowiedzialną i różnorodną grupą ponad 420 000 członków zespołu w ponad 50 krajach. Dostarczamy kompleksowe usługi i rozwiązania z naszą głęboką wiedzą branżową i silnym ekosystemem partnerów, wykorzystując nasze możliwości w zakresie strategii, technologii, projektowania, inżynierii i operacji biznesowych.
HR Transition Specialist in Gdańsk – pracodawca: Capgemini
Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.
