W skrócie
- Zadania: Projektuj i poprawiaj globalne rozwiązania płacowe oraz wspieraj transformacje.
- Firma: Capgemini - globalny lider w transformacji technologicznej.
- Benefity: Roczny bonus, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy hybrydowej i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z najnowszymi technologiami i wpływaj na globalne projekty.
- Kwalifikacje: 6-10 lat doświadczenia w projektowaniu rozwiązań płacowych i znajomość technologii HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90846 - 111034 zł za rok.
Wybierając Capgemini, wybierasz firmę, w której będziesz miał możliwość kształtowania swojej kariery według własnych upodobań, gdzie będziesz wspierany i inspirowany przez współpracującą społeczność kolegów z całego świata oraz gdzie będziesz mógł na nowo wyobrazić sobie, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż w odblokowywaniu wartości technologii dla wiodących organizacji na świecie oraz budowaniu bardziej zrównoważonego i inkluzywnego świata.
Twoja rola
Jako Konsultant ds. Doradztwa Płacowego będziesz pracować nad projektowaniem globalnych rozwiązań płacowych, ram i procesów. Twoim celem będzie architektura, strategia i usprawnienia — nie operacyjne przetwarzanie płac. Będziesz wspierać globalne projekty transformacyjne i współpracować z zespołami HR, Finansów i Technologii w celu budowy skalowalnych i zgodnych modeli płacowych.
Twoje zadania
- Projektowanie i poprawa globalnych rozwiązań płacowych.
- Przekładanie potrzeb biznesowych na jasne rekomendacje dotyczące projektowania płac.
- Doradzanie w zakresie zgodności i regulacji w różnych regionach.
- Wsparcie globalnych projektów transformacyjnych i wdrożeniowych systemów.
- Współpraca z zespołami HR, Finansów i IT w zakresie integracji i projektowania rozwiązań.
- Analiza wymagań i przygotowywanie dokumentacji dla rozwiązań płacowych.
- Monitorowanie trendów regulacyjnych i rynkowych oraz współpraca z naszym ekosystemem partnerów, aby zapewnić przyszłościowe projektowanie płac.
- Udział w inicjatywach harmonizacji między krajami.
Twój profil
- 6–10 lat doświadczenia w projektowaniu rozwiązań płacowych lub architekturze płac wielokrajowych.
- Silne zrozumienie technologii płacowej, tematów zgodności i wymagań klientów korporacyjnych z wielu krajów.
- Doświadczenie w pracy w środowiskach globalnych lub wieloregionalnych.
- Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na funkcjonalne rozwiązania płacowe.
- Podstawowa wiedza o platformach HRIS/ERP (SAP, SuccessFactors, Workday lub Oracle).
- Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Co pokochasz w pracy tutaj
- Praktyczne korzyści: roczna premia finansowa, prywatna opieka medyczna z Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologia, opieka senioralna, onkologia) dostępna na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz dostęp do platformy benefitowej NAIS.
- Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwościami certyfikacji (np. GenAI, Excel, Analiza Biznesowa, Zarządzanie Projektami) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy z bezpłatnym dostępem do platformy językowej Education First, TED Talks i materiałów oraz szkoleń Udemy Business.
- Nowoczesne technologie: Zajmij miejsce na czołowej pozycji innowacji IT, pracując z najnowszymi technologiami i platformami. Capgemini współpracuje z czołowymi globalnymi przedsiębiorstwami, w tym 145 firmami z listy Fortune 500.
- Ciesz się hybrydowym modelem pracy, który pasuje do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu, łącz pracę z nowoczesnego biura z ergonomiczną pracą zdalną, dzięki pakietowi do pracy zdalnej (w tym laptop, monitor i krzesło). Zapytaj swojego rekrutera o szczegóły.
Poznaj nas lepiej
Capgemini zobowiązuje się do różnorodności i integracji, zapewniając sprawiedliwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniany.
Chcesz lepiej nas poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Możesz nas również znaleźć na YouTube.
O Capgemini
Capgemini jest globalnym partnerem w transformacji biznesowej i technologicznej, napędzanym sztuczną inteligencją, dostarczającym wymierną wartość biznesową. Wyobrażamy sobie przyszłość organizacji i realizujemy ją za pomocą AI, technologii i ludzi. Z naszą silną tradycją trwającą prawie 60 lat, jesteśmy odpowiedzialną i różnorodną grupą ponad 420 000 członków zespołu w ponad 50 krajach. Dostarczamy kompleksowe usługi i rozwiązania z naszą głęboką wiedzą branżową i silnym ekosystemem partnerów, wykorzystując nasze możliwości w zakresie strategii, technologii, projektowania, inżynierii i operacji biznesowych. Grupa zgłosiła globalne przychody w wysokości 22,5 miliarda euro w 2025 roku.
Consultant (Payroll Design, Global Payroll Strategy) in Katowice – pracodawca: Capgemini
Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.
