W skrócie
- Zadania: Przetwarzaj dane płacowe i HR na czas oraz odpowiadaj na zapytania klientów.
- Firma: Capgemini - globalny lider w transformacji technologicznej.
- Benefity: Kultura dobrostanu, dostęp do szkoleń i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który wspiera różnorodność i innowacje w HR.
- Kwalifikacje: Zaawansowany angielski i niemiecki, doświadczenie w HR oraz umiejętności rozwiązywania problemów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 65952 - 80608 zł za rok.
Wybierając Capgemini, wybierasz firmę, w której będziesz miał możliwość kształtowania swojej kariery w sposób, jaki chcesz, gdzie będziesz wspierany i inspirowany przez współpracującą społeczność kolegów z całego świata oraz gdzie będziesz mógł wyobrazić sobie, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż w odblokowywaniu wartości technologii dla wiodących organizacji na świecie oraz budowaniu bardziej zrównoważonego i inkluzyjnego świata.
Twoja rola
Członek zespołu R2P odpowiedzialny jest za terminowe i dokładne przetwarzanie danych płacowych pracowników zgodnie z terminami projektów oraz oczekiwaną jakością, codzienny kontakt z klientem za pośrednictwem telefonu i e-maila, rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami, współpraca z innymi członkami zespołu dostarczającego usługi oraz zapewnienie aktualności dokumentacji.
Twoje zadania
- Dokładne i terminowe przetwarzanie danych płacowych i HR.
- Obsługa zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, czatu i e-maila.
- Administrowanie procesami HR (administracja siłą roboczą, C&B, dokumentacja, zmiany cyklu życia).
- Udzielanie wskazówek dotyczących polityki HR.
- Utrzymywanie dokumentacji procesowej w aktualności.
- Rozwiązywanie błędów i eskalacji na czas.
- Współpraca z interesariuszami i dostawcami.
- Wsparcie dzielenia się wiedzą i usprawnieniami procesów.
- Mentorowanie młodszych członków zespołu.
Twój profil
- Zaawansowany angielski i niemiecki.
- Silna wiedza z zakresu administracji siłą roboczą, świadczeń, nagród i wynagrodzeń.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami cyklu życia pracownika od początku do końca.
- Doświadczenie w systemach HR (Workday, Oracle HCM, SuccessFactors itp.).
- Silne umiejętności obsługi klienta i rozwiązywania problemów.
- Doskonała komunikacja, zarządzanie czasem i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami w szybkim tempie.
- Preferowane 4–6 lat doświadczenia w HR.
- Pozytywny gracz zespołowy; doświadczenie w mentorowaniu lub prowadzeniu zespołu jest plusem.
- Wymagany dyplom ukończenia studiów licencjackich lub magisterskich.
Co pokochasz w pracy u nas
- Kultura dobrostanu: opieka medyczna z Medicover, prywatne ubezpieczenie na życie i karta sportowa. Stworzyliśmy również naszą własną infolinię Capgemini oferującą wsparcie terapeutyczne w razie potrzeby oraz edukacyjny podcast 'Porozmawiajmy o dobrostanie', który możesz słuchać na Spotify.
- Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwościami certyfikacji (np. GenAI, Excel, analiza biznesowa, zarządzanie projektami) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy z bezpłatnym dostępem do platformy językowej Education First, TED Talks i materiałów oraz szkoleń Udemy Business.
- Ciągła informacja zwrotna i bieżące dyskusje dotyczące wydajności dzięki naszemu narzędziu do zarządzania wydajnością GetSuccess wspieranemu przez przejrzystą politykę zarządzania wydajnością.
- Skorzystaj z hybrydowego modelu pracy, który pasuje do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu, łącz pracę z nowoczesnego biura z ergonomiczną pracą zdalną, dzięki pakietowi do pracy zdalnej (w tym laptop, monitor i krzesło). Zapytaj swojego rekrutera o szczegóły.
Poznaj nas lepiej
Capgemini zobowiązuje się do różnorodności i integracji, zapewniając sprawiedliwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniany.
Chcesz lepiej nas poznać? Sprawdź nasz Instagram — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Możesz nas również znaleźć na YouTube.
O Capgemini
Capgemini jest globalnym partnerem transformacji biznesowej i technologicznej napędzanym sztuczną inteligencją, dostarczającym wymierną wartość biznesową. Wyobrażamy sobie przyszłość organizacji i realizujemy ją dzięki AI, technologii i ludziom. Z naszym silnym dziedzictwem trwającym prawie 60 lat, jesteśmy odpowiedzialną i różnorodną grupą ponad 420 000 członków zespołu w ponad 50 krajach. Dostarczamy kompleksowe usługi i rozwiązania z naszą głęboką wiedzą branżową i silnym ekosystemem partnerów, wykorzystując nasze możliwości w zakresie strategii, technologii, projektowania, inżynierii i operacji biznesowych.
HR Process Specialist with German in Katowice – pracodawca: Capgemini
Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.
