Lead Hybrid Local HR Services Analyst in Katowice

Lead Hybrid Local HR Services Analyst in Katowice

Katowice Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Hybrydowo
C

W skrócie

  • Zadania: Prowadź operacje HR, coachuj zespół i współpracuj z klientami.
  • Firma: Capgemini - innowacyjna firma z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w hybrydowym modelu po okresie wdrożeniowym.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności HR.
  • Kwalifikacje: Biegłość w języku angielskim i niemieckim oraz doświadczenie w HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Capgemini is hiring an Analyst Local HR Services (German) to lead HR operations delivery across multiple processes in Poland with a focus on quality and compliance.

You will coach a team of HR professionals and coordinate with clients and cross-functional teams to improve performance.

You will work with HR systems like Workday, Oracle HCM, and SAP HR, using advanced Excel and reporting tools.

Fluency in English and German is required, with a hybrid office/work-from-home setup after onboarding.

#J-18808-Ljbffr

Lead Hybrid Local HR Services Analyst in Katowice – pracodawca: Capgemini

Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Capgemini

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lead Hybrid Local HR Services Analyst in Katowice

Zarządzanie operacjami HR
Coaching zespołu
Koordynacja z klientami
Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi
Poprawa wydajności
Systemy HR (Workday, Oracle HCM, SAP HR)
Zaawansowane umiejętności Excel