HR Data & Reporting Analyst with German in Kraków

Wybierając Capgemini, wybierasz firmę, w której będziesz miał możliwość kształtowania swojej kariery w sposób, który Ci odpowiada, gdzie będziesz wspierany i inspirowany przez współpracującą społeczność kolegów z całego świata oraz gdzie będziesz mógł wyobrazić sobie, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować wartość technologii oraz budować bardziej zrównoważony i inkluzyjny świat.

Twoja rola

Jako Analityk Danych HR i Raportowania odegrasz kluczową rolę w rozwijaniu, ulepszaniu i zarządzaniu rozwiązaniami raportowania i analityki w obszarze HR dla naszego klienta. Będziesz współpracować z klientem, aby zrozumieć jego wymagania dotyczące raportowania i analityki HR oraz opracować odpowiednie rozwiązania analityczne dla problemów biznesowych.

Twoje zadania:

• Doradzanie w zakresie raportowania danych i analityki jako część zespołu Raportowania i Analityki HR dla klienta.
• Przeprowadzanie szczegółowej analizy zbiorów danych dotyczących pracowników, takich jak zaangażowanie, rotacja, rekrutacja, zdolności, nauka, wydajność i inne.
• Proaktywne identyfikowanie trendów, wzorców i czynników kluczowych wyników pracowników przy użyciu danych ilościowych i jakościowych.
• Tłumaczenie wyników analitycznych na jasne, przekonujące narracje wspierające decyzje biznesowe.
• Przygotowywanie pisemnych i wizualnych podsumowań wniosków (np. za pomocą PowerPoint, Word, notatek briefingowych).
• Analiza wyników z ankiet pracowniczych, kanałów słuchowych i danych dotyczących nastrojów.
• Przeprowadzanie analiz ad-hoc i zaplanowanych podstawowych wskaźników dotyczących pracowników (np. rotacja, staż pracy, zakres kontroli, mobilność wewnętrzna).
• Obsługa platform raportowania HR, takich jak SAP SuccessFactors, Oracle ERP, Workday lub inne pokrewne aplikacje, takie jak Qualtrics, Pluralsight, Glint, CultureAmp, ServiceNow, Zendesk, Cornerstone, Sumtotal, Jira, Gloat.

Twój profil:

• 4+ lata doświadczenia w pracy w obszarze raportowania i analityki, informatyki lub systemów informacyjnych.
• Biegłość w języku niemieckim i angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne, aby skutecznie przekazywać koncepcje techniczne osobom nietechnicznym.
• Doświadczenie w rozpoznawaniu i interpretowaniu wymagań biznesowych oraz przekształcaniu tych potrzeb w rozwiązania techniczne.
• Znajomość możliwości raportowania i pulpitów nawigacyjnych w Workday / Oracle HR / SAP HR.
• Silne umiejętności analityczne, priorytetyzacji, rozwiązywania problemów, zarządzania projektami i planowania.
• Komfort w pracy w szybkim, zmieniającym się środowisku.
• Dobre zrozumienie metryk dotyczących ludzi (np. rotacja, różnorodność, zatrudnienie, zaangażowanie).

Co pokochasz w pracy tutaj:

• Kultura dobrostanu: opieka medyczna z Medicover, prywatne ubezpieczenie na życie i karta sportowa. Stworzyliśmy również naszą własną infolinię Capgemini oferującą wsparcie terapeutyczne w razie potrzeby oraz edukacyjny podcast "Porozmawiajmy o dobrostanie", który możesz odsłuchać na Spotify.
• Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwościami certyfikacji (np. GenAI, Excel, Analiza Biznesowa, Zarządzanie Projektami) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy z bezpłatnym dostępem do platformy językowej Education First, TED Talks oraz materiałów i szkoleń Udemy Business.
• Ciągła informacja zwrotna i bieżące dyskusje dotyczące wydajności dzięki naszemu narzędziu do zarządzania wydajnością GetSuccess wspieranemu przez przejrzystą politykę zarządzania wydajnością.
• Ciesz się hybrydowym modelem pracy, który pasuje do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu, łącz pracę z nowoczesnego biura z ergonomiczną pracą zdalną, dzięki pakietowi do pracy zdalnej (w tym laptop, monitor i krzesło). Zapytaj swojego rekrutera o szczegóły.

Poznaj nas lepiej

Capgemini zobowiązuje się do różnorodności i integracji, zapewniając sprawiedliwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniany.

Chcesz lepiej nas poznać? Sprawdź nas na Instagramie — @capgeminipl lub odwiedź nasz profil na Facebooku — Capgemini Polska. Możesz nas również znaleźć na YouTube.

O Capgemini

Capgemini jest partnerem transformacji biznesowej dla przedsiębiorstw w erze AI. Pomagamy organizacjom wyobrazić sobie i zbudować inteligentną, zrównoważoną przyszłość, łącząc AI, technologię i ludzką pomysłowość, aby przekształcić sposób, w jaki działają, innowują i rozwijają się. Dzięki unikalnym możliwościom end-to-end obejmującym strategię, technologię, inżynierię i inteligentne operacje, łączymy głęboką wiedzę branżową i wiodące na rynku możliwości w zakresie AI, chmury i danych, aby przekształcić ambicje w wymierne wyniki biznesowe na dużą skalę. Wspierani przez solidny ekosystem partnerów i prawie 60-letnie doświadczenie, Capgemini jest odpowiedzialną i różnorodną globalną organizacją liczącą ponad 410 000 członków zespołu w ponad 50 krajach. Grupa odnotowała przychody w wysokości 22,5 miliarda euro w 2025 roku.