Skills, Talent & Workforce Transformation Consultant in Warsaw

Wybierając Capgemini, wybierasz firmę, w której będziesz miał możliwość kształtowania swojej kariery w sposób, który chcesz, gdzie będziesz wspierany i inspirowany przez współpracującą społeczność kolegów z całego świata, oraz gdzie będziesz mógł na nowo wyobrazić sobie, co jest możliwe. Dołącz do nas i pomóż wiodącym organizacjom na świecie odblokować wartość technologii i budować bardziej zrównoważony, bardziej inkluzyjny świat.

Twoja rola: Konsultant ds. Umiejętności, Talentów i Transformacji Siły Roboczej pomoże klientom projektować, przekształcać i skalować nowoczesne możliwości rozwoju siły roboczej w obszarach uczenia się, rozwoju talentów, zarządzania umiejętnościami i umożliwiania wydajności. Ta rola łączy doradztwo w zakresie transformacji HR, wiedzę funkcjonalną, doskonałość procesów i innowacje cyfrowe. Jako konsultant, ta rola oceni obecne możliwości, zidentyfikuje możliwości transformacji, zaprojektuje przyszłe modele operacyjne i wdroży zrównoważone rozwiązania dla ludzi, wspierane przez technologię, dane i AI.

Twoje zadania:

• Prowadzenie warsztatów dla klientów, sesji odkrywczo-projektowych i dyskusji projektowych.
• Ocena dojrzałości modelu operacyjnego, identyfikacja luk i kształtowanie możliwości transformacji.
• Projektowanie docelowych modeli operacyjnych, modeli usług, zarządzania i map drogowych.
• Wsparcie w transformacji uczenia się: strategia, operacje, doświadczenie, technologia i uczenie oparte na AI.
• Wsparcie w rozwoju talentów: ramy kariery, przeglądy talentów, sukcesja, mobilność i ścieżki rozwoju.
• Udział w inicjatywach opartych na umiejętnościach: taksonomia umiejętności, mapowanie zdolności, ścieżki kariery i gotowość siły roboczej.
• Przyniesienie praktycznej wiedzy na temat zarządzania wydajnością i cykli celów/wydajności jako mocny atut.
• Przekładanie rekomendacji na praktyczne rozwiązania technologiczne HR i dostarczanie ich.
• Wsparcie w RFP, rozwiązaniach, prezentacjach dla klientów, propozycjach i myśleniu liderów myśli.
• Wkład w rozwój praktyki poprzez wgląd w rynek, innowacje i myślenie przyszłościowe.

Twój profil:

• Doświadczenie w doradztwie w zakresie HR, siły roboczej, uczenia się lub transformacji talentów.
• Silne zrozumienie rozwoju uczenia się i talentów; zarządzanie wydajnością to dodatkowy atut.
• Umiejętność łączenia potrzeb biznesowych, procesów, umiejętności i technologii.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, zarządzaniu interesariuszami i dostarczaniu usług dla klientów.
• Dobra znajomość modeli operacyjnych HR, projektowania procesów, zarządzania i dokumentacji.
• Znajomość platform takich jak Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone, Degreed lub podobnych to dodatkowy atut.
• Silne umiejętności komunikacyjne, analityczne myślenie, opowiadanie historii i rozwiązywanie problemów.
• Komfort w globalnym, wielokulturowym i złożonym środowisku.

Co pokochasz w pracy tutaj:

• Praktyczne korzyści: roczna premia finansowa, prywatna opieka medyczna z Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologia, opieka senioralna, onkologia) dostępne na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie i dostęp do platformy benefitowej NAIS.
• Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwościami certyfikacji (np. GenAI, Excel, Analiza Biznesowa, Zarządzanie Projektami) na naszej platformie NEXT.
• Wejdź w świat wiedzy z bezpłatnym dostępem do platformy językowej Education First, TED Talks i materiałów oraz szkoleń z Udemy Business.
• Nowoczesna technologia: zajmij miejsce na czołowej pozycji innowacji IT, pracując z najnowszymi technologiami i platformami. Capgemini współpracuje z czołowymi globalnymi przedsiębiorstwami, w tym 145 firmami z listy Fortune 500.
• Ciesz się hybrydowym modelem pracy, który pasuje do twojego życia - po zakończeniu onboardingu, łącz pracę z nowoczesnego biura z ergonomiczną pracą zdalną, dzięki pakietowi do pracy zdalnej (w tym laptop, monitor i krzesło).

Capgemini zobowiązuje się do różnorodności i integracji, zapewniając sprawiedliwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniany.

Capgemini to partner w transformacji biznesowej i technologicznej napędzany AI, dostarczający wymierną wartość biznesową. Wyobrażamy sobie przyszłość organizacji i realizujemy ją za pomocą AI, technologii i ludzi. Z naszym silnym dziedzictwem trwającym prawie 60 lat, jesteśmy odpowiedzialną i różnorodną grupą ponad 420 000 członków zespołu w ponad 50 krajach. Dostarczamy kompleksowe usługi i rozwiązania z naszą głęboką wiedzą branżową i silnym ekosystemem partnerów, wykorzystując nasze możliwości w zakresie strategii, technologii, projektowania, inżynierii i operacji biznesowych.