W skrócie
- Zadania: Odpowiadaj na zapytania pracowników dotyczące polityki HR i zarządzaj systemami HR.
- Firma: Capgemini - globalny lider w transformacji biznesowej z ponad 360,000 pracowników.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i dostęp do platformy benefitowej.
- Pozostałe informacje: Elastyczny model pracy hybrydowej oraz programy wsparcia dla nowych pracowników.
- Dlaczego ta praca: Rozpocznij karierę w HR z możliwością nauki od ekspertów i dostępu do szkoleń.
- Kwalifikacje: Biegłość w niemieckim (C1) i dobra znajomość angielskiego (B2).
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
YOUR TASKS
- Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
- Maintain and update employee records and HR reports.
- Manage HR systems and assist with administrative tasks.
- Collaborate with other HR teams to ensure smooth service delivery.
- Participate in HR-related projects and initiatives as needed.
YOUR PROFILE
- Fluency in German (C1) and good command of English (minimum B2).
- Strong interpersonal and communication skills.
- Customer service orientation and proactive attitude.
- Student status or completed higher education.
- Interest in HR and willingness to grow in this area.
Practical benefits: private medical care with Medicover with additional packages (e.g., dental, senior care, oncology) available on preferential terms, life insurance and 40+ options on our NAIS benefit platform, including Netflix, Spotify or Sports card.
Enjoy hybrid working model that fits your life - after completing onboarding, connect work from a modern office with ergonomic work from home thanks to HO package (including laptop, monitor, and chair). Ask your recruiter about the details.
Early support thanks to Buddy Programs: learn in the flow of work alongside our experts who collaborate on top-tier solutions for global enterprises, including 145 Fortune 500 companies.
Access to over 70 training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) on our NEXT platform. Dive into a world of knowledge with free access to Education First languages platform, Pluralsight, TED Talks, Coursera and Udemy Business materials and trainings.
We don’t require professional experience. You will be working among experts, where willingness to learn new things is supported by a wide range of trainings designed to improve your skills.
YOUR DEVELOPMENT PATH: You will start your career from the onboarding plan, where you’ll grab the basics. When you gain enough experience, you can get promoted or change your role internally choosing from various job positions in areas such as Supply Chain, HR, Finance, Project Management, Customer Care, IT and much more.
Capgemini is committed to diversity and inclusion, ensuring fairness in all employment practices. We evaluate individuals based on qualifications and performance, not personal characteristics, striving to create a workplace where everyone can succeed and feel valued.
HR Process Junior Specialist with German in Wrocław – pracodawca: Capgemini
Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.
