W skrócie
- Zadania: Obsługa zgłoszeń kadrowych i współpraca w zespole HR.
- Firma: Dynamiczna firma z możliwościami rozwoju w obszarze HR.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, hybrydowy model pracy i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Brak doświadczenia wymagany, idealne dla studentów i absolwentów.
- Dlaczego ta praca: Rozpocznij karierę w HR z bogatym wsparciem i szkoleniami.
- Kwalifikacje: Dobra znajomość niemieckiego i angielskiego, chęć nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
TWOJE ZADANIA
- Obsługa telefonicznych i mailowych zgłoszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowych
- Przygotowywanie dokumentów na potrzeby pracowników
- Obsługa narzędzi i systemów HR-owych
- Codzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HR
- Udział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human Resources
TWÓJ PROFIL
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)
- Dobra organizacja pracy oraz skrupulatność
- Wyższe wykształcenie
- Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze
Praktyczne benefity: prywatna opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami (np. stomatologicznym, opieki senioralnej, onkologicznym) dostępnymi na preferencyjnych warunkach, ubezpieczenie na życie oraz ponad 40 opcji na naszej platformie benefitowej NAIS, w tym Netflix, Spotify czy karta sportowa.
Korzystaj z hybrydowego modelu pracy, który jest dopasowany do Twojego życia - po zakończeniu onboardingu połącz pracę w nowoczesnym biurze z ergonomiczną pracą z domu, dzięki pakietom home office (m.in. laptop, monitor, krzesło). O szczegóły zapytaj swojego rekrutera.
Wczesne wsparcie dzięki Programom Buddy: ucz się u boku naszych ekspertów, którzy współpracują nad najlepszymi rozwiązaniami dla globalnych przedsiębiorstw, w tym 145 firm z listy Fortune 500.
Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (np. GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) na naszej platformie NEXT. Zanurz się w świecie wiedzy dzięki bezpłatnemu dostępowi do platformy językowej Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera i Udemy Business oraz materiałów i szkoleń.
Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.
TWOJA ŚCIEŻKA ROZWOJU
Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.
Capgemini angażuje się w kwestie różnorodności i włączenia społecznego, zapewniając uczciwość we wszystkich praktykach zatrudnienia. Oceniamy osoby na podstawie kwalifikacji i wyników, a nie cech osobistych, dążąc do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy może odnieść sukces i czuć się doceniony.
Młodszy Specjalista ds. Procesów HR z językiem niemieckim in Wrocław – pracodawca: Capgemini
Capgemini Poland to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym oraz konkurencyjny pakiet benefitów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników, a także umożliwia zdobywanie cennych doświadczeń w międzynarodowym środowisku. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który dąży do doskonałości w zarządzaniu łańcuchem dostaw, korzystając z nowoczesnych narzędzi i technologii.
