W skrócie
- Zadania: Przekładaj cele biznesowe na inicjatywy HR i rozwijaj strategie rekrutacji.
- Firma: Globalna firma technologiczna z siedzibą w Warszawie.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z międzynarodowym zasięgiem i możliwościami kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój globalnych zespołów technologicznych i kształtuj przyszłość firmy.
- Kwalifikacje: 7-10 lat doświadczenia w HRBP/HR-leadership oraz silne umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Capital.com ищet doświadczenia HR-partnera do pracy z globalnymi zespołami technologicznymi w Warszawie. Będziesz tłumaczyć cele biznesowe na inicjatywy HR, analizować headcount i prognozy, a także opracowywać strategie rekrutacji i adaptacji pracowników.
Twoja rola obejmuje tworzenie ram zatrzymywania i rozwoju liderstwa, a także wdrażanie efektywnych polityk HR w ramach międzynarodowych i lokalnych norm.
Wymagane 7–10 lat doświadczenia w HRBP/HR-liderstwie, silne umiejętności komunikacyjne, znajomość HRIS oraz języka angielskiego.
Global Tech HR Partner – Remote in Warsaw – pracodawca: capital.com
Capital.com to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży kryptowalut. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał wpływ na kształtowanie strategii ryzyka w jednym z najbardziej ekscytujących sektorów finansowych w Wielkiej Brytanii.
