W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacyjnym i przyciągaj talenty inżynieryjne.
- Firma: Capital.com - innowacyjna platforma handlowa z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, program poleceń i elastyczne dni pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i dodatkowe dni wolne na wolontariat.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w fintechu i wpływaj na rozwój technologii oraz doświadczeń klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji w sektorze inżynierii oprogramowania i umiejętności budowania relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Capital.com to platforma handlowa, która rozwija się na całym świecie. Jej produkty koncentrują się na nowoczesnej technologii i bezproblemowym doświadczeniu klienta.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym od początkowego zapotrzebowania na pracowników do akceptacji oferty
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia talentów inżynieryjnych
- Proaktywne pozyskiwanie i identyfikowanie kandydatów za pośrednictwem portali pracy, mediów społecznościowych, wydarzeń networkingowych oraz bezpośrednich kontaktów
- Utrzymywanie i rozwijanie bazy wykwalifikowanych kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska inżynieryjne
- Doradzanie interesariuszom inżynieryjnym w zakresie praktyk rekrutacyjnych i trendów rynkowych
- Budowanie relacji z menedżerami zatrudnienia i dostarczanie dostosowanych rozwiązań rekrutacyjnych
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów od pierwszego kontaktu do onboardingu
- Zapewnienie terminowej i konstruktywnej informacji zwrotnej dla kandydatów
- Raportowanie postępów i wyników rekrutacji interesariuszom
- Wykorzystywanie danych do identyfikacji obszarów do poprawy i wdrażania zmian
- Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi w celu uzupełnienia działań sourcingowych
- Zapewnienie, że kandydaci poleceni przez agencje spełniają standardy i wymagania firmy
Wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie jako starszy rekruter w sektorze inżynierii oprogramowania
- Doskonale umiejętności pozyskiwania, budowania sieci i relacji
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i dostarczania wysokiej jakości wyników w szybkim tempie
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość systemów śledzenia aplikacji i oprogramowania rekrutacyjnego, w tym Lever
- Znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym lub wyższym, równoważnym z B2 lub wyżej w CEFR
Warunki:
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Polityka urlopowa
- Program poleceń pracowniczych
- Ubezpieczenie zdrowotne i plany emerytalne
- Korzyści i dodatki specyficzne dla lokalizacji
- Dodatkowe 30 dni pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie, z pewnymi ograniczeniami
- Dwa dodatkowe płatne dni wolne rocznie na wolontariat
Technical Recruiter in Fintech in Warsaw – pracodawca: capital.com
Capital.com to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży kryptowalut. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, a elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał wpływ na kształtowanie strategii ryzyka w jednym z najbardziej ekscytujących sektorów finansowych w Wielkiej Brytanii.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Technical Recruiter in Fintech in Warsaw
Communication Skills
Organizational Skills
Time Management
Problem-Solving Skills
Adaptability
Compassion
Flexibility
