W skrócie
- Zadania: Analizuj dane HR i wspieraj decyzje strategiczne w dynamicznym zespole.
- Firma: Globalna firma z misją przynoszenia uśmiechu dzieciom na całym świecie.
- Benefity: Możliwość rozwoju, szkolenia, elastyczne godziny pracy i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Szybki proces rekrutacji i możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na rozwój firmy i jej pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR Controlling oraz umiejętności analityczne są niezbędne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 99000 - 121000 zł za rok.
Jesteśmy firmą, która przynosi uśmiech na twarze dzieci. Naszą misją jest wywołanie uśmiechu na 8 miliardach twarzy, a kieruje nami cel zapewnienia beztroskich chwil dzieciom na całym świecie. Z naszą ikoniczną marką Capri-Sun dążymy do bycia najlepszym smakiem, zrównoważonym i numerem 1 wśród napojów dla dzieci.
Szukamy **Specjalisty ds. Kontrolingu i Raportowania HR**, który dołączy do naszego globalnego zespołu HR.
Zakres roli
Będziesz częścią małego i dynamicznego zespołu w większym dziale HR. Zespół Kontrolingu i Wynagrodzeń HR odgrywa kluczową rolę w projektowaniu schematów wynagrodzeń, budżetowaniu, monitorowaniu i raportowaniu KPI, które wspierają zarząd w podejmowaniu decyzji. Twój zakres będzie obejmował obszar kontrolingu i raportowania HR. Dzięki silnym umiejętnościom analitycznym pomożesz różnym interesariuszom wewnętrznym generować cenne spostrzeżenia i raporty dotyczące funkcji personalnych w grupie Capri Sun.
Rola ta będzie raportować do Starszego Menedżera ds. Wynagrodzeń i Świadczeń z siedzibą w centrali grupy w Baar, Szwajcaria.
Twoje obowiązki
- Metryki i spostrzeżenia HR - Opracowywanie i utrzymywanie kluczowych metryk HR do monitorowania trendów w zatrudnieniu, produktywności i zgodności.
- Planowanie i monitorowanie kosztów oraz FTE - Śledzenie i raportowanie liczby pracowników, kosztów zatrudnienia oraz odchyleń kosztów HR.
- Raportowanie i audyt - Przygotowywanie i dostarczanie regularnych oraz ad-hoc aktualizacji finansowych dla liderów HR i biznesu.
- Wsparcie projektowe i operacyjne - Wsparcie projektów HR i międzyfunkcyjnych w oparciu o bieżące potrzeby biznesowe.
Profil
- Wykształcenie wyższe lub równoważne oraz dobra znajomość funkcji HR w międzynarodowej firmie.
- Min. 3-letnie doświadczenie w kontrolingu HR w międzynarodowym środowisku, obejmujące zarówno koszty osobowe, jak i nieosobowe - **wymagane**.
- Udokumentowane doświadczenie w analizie HR, planowaniu zatrudnienia i zarządzaniu projektami.
- Silne umiejętności analityczne i ilościowe.
- Zaawansowana znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel) - **wymagane**.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do prezentowania swoich pomysłów w spójny sposób.
- Umiejętność pracy z interesariuszami międzyfunkcyjnymi na wszystkich poziomach.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Co możesz oczekiwać
- Szeroki wachlarz zadań i swoboda działania.
- Wiele możliwości do wyzwań i wprowadzania zmian.
- Udział w globalnych programach szkoleniowych i rozwojowych.
- Strukturalne i ścisłe oceny wydajności dwa razy w roku.
- Możliwość kształtowania ulubionej marki, która sprawia, że ludzie się uśmiechają na całym świecie.
- Ugruntowana i rozwijająca się firma o silnej reputacji.
- Udział w lokalnym programie benefitów.
- Krótkie i szybkie procesy rekrutacyjne z maksymalnie trzema rundami rozmów.
Global HR Controlling and Reporting Specialist in Warsaw – pracodawca: Capri Sun Group
Jesteśmy idealnym pracodawcą dla osób spragnionych wyzwań, które pragną kształtować markę uwielbianą przez dzieci i rozwijać się razem z nami. Oferujemy elastyczny model pracy hybrydowej, konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy rozwoju zawodowego, co sprawia, że nasza kultura pracy jest dynamiczna i wspierająca. Dołączając do naszego zespołu w Warszawie, będziesz częścią globalnej misji dostarczania radości dzieciom na całym świecie, a także będziesz miał możliwość pracy z najlepszymi liderami w branży.
