Talent Acquisition Specialist in Warsaw

Company Overview
CapsLock specjalizuje się w świadczeniu usług marketingu cyfrowego dla firm borykających się z wyzwaniami wzrostu sprzedaży. Nasze usługi obejmują doradztwo sprzedażowe, analitykę danych oraz wsparcie w rekrutacji, zapewniając efektywny i przyspieszony rozwój. Jako firma założona przez profesjonalistów z branży IT, designu i analityki danych, odpowiadamy na potrzeby rynku w zakresie ekskluzywnych, skalowalnych rozwiązań pozyskiwania klientów. W CapsLock cenimy ludzi, orientację na klienta, jakość, ciągłe doskonalenie, integralność oraz silne relacje. Nasz różnorodny, globalny zespół mówi w ponad 10 językach, a ich pomysły inspirują innowacje, które przenikają wszystko, co robimy, od unikalnej technologii po usługi i doświadczenia klientów najwyższej jakości.

Role Overview
Szukamy kreatywnego i nastawionego na wyniki specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który zwiększy nasz zespół HR. Jako specjalista ds. pozyskiwania talentów w CapsLock odegrasz kluczową rolę w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów do naszej firmy. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie całym procesem rekrutacji: od współpracy z menedżerami zatrudnienia i zrozumienia ich potrzeb po opracowanie strategii rekrutacyjnej i jej wdrożenie. Oczekujemy wielu wyzwań i dużo zabawy podczas wspólnej pracy!

Responsibilities

• Opracowywanie i wdrażanie strategii poszukiwania i zatrudniania kwalifikowanych kandydatów.
• Współpraca z zespołem sourcingowym w zakresie możliwości kanałów sourcingowych.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z jakościową oceną umiejętności.
• Współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu przeprowadzenia wywiadów z najlepszymi kandydatami na każde stanowisko.
• Przygotowywanie raportów dotyczących działań rekrutacyjnych.
• Współpraca z innymi członkami zespołu i działami w zakresie nowych pomysłów i usprawnień procesów.
• Wykorzystanie narzędzi opartych na AI do optymalizacji procesów i poprawy jakości wyników.

Requirements

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w rekrutacji, w tym praca nad ofertami w obszarze IT oraz marketingu/sprzedaży.
• Doświadczenie w rekrutacji globalnej, ze szczególnym uwzględnieniem Europy; doświadczenie na rynku amerykańskim jest dużym plusem.
• Udokumentowane doświadczenie w zamykaniu ról na poziomie C dla firmy.
• Dogłębna wiedza na temat rekrutacji i sourcingu, w tym różnych technik, narzędzi i kanałów.
• Podejście oparte na danych, z doświadczeniem w korzystaniu z systemów ATS do rekrutacji, systemów śledzenia zadań i narzędzi raportujących.
• Proaktywne podejście do wykorzystywania AI i automatyzacji w codziennej pracy.
• Biegłość w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie.

Skills

• Uwielbia wyzwania i nie boi się zagłębiać w szczegóły każdego stanowiska, w tym oczekiwań, możliwości i najlepszych praktyk.
• Umiejętność identyfikowania kulturowych cech kandydatów i dopasowywania ich do odpowiednich ról.
• Posiada silne umiejętności zarządzania czasem i organizacji.
• Elastyczność i umiejętność efektywnej pracy w zespole rozproszonym geograficznie.
• Nastawienie na wyniki, zrozumienie, że rekrutacja to nie tylko komunikacja z ludźmi.

What We Offer

• Elastyczna praca zdalna: Ciesz się swobodą pracy z dowolnej wygodnej lokalizacji w strefie czasowej CET, co pozwala na stworzenie idealnego środowiska pracy.
• Konkursowa paczka wynagrodzeń: Korzystaj z wysoko konkurencyjnego wynagrodzenia, odzwierciedlającego Twoją wiedzę i umiejętności przywódcze w dziedzinie designu i marketingu.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Pełnoetatowe zatrudnienie z elastycznym harmonogramem, aby dostosować się do Twoich osobistych potrzeb. Hoja polityka urlopowa, aby zapewnić Ci czas na regenerację. Podkreślenie utrzymania zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Kompleksowe korzyści: Atrakcyjny pakiet świadczeń wspierających Twoje zdrowie i dobre samopoczucie. System premii uzależniony od wyników, aby nagradzać Twoje wkłady.
• Rozwój zawodowy: Współpraca z wysoko wykwalifikowanym i profesjonalnym zespołem. Możliwości ciągłego uczenia się i awansu zawodowego.
• Unikalna kultura pracy: Dołącz do różnorodnego, międzynarodowego zespołu, który ceni innowacje, kreatywność i współpracę. Doświadcz środowiska pracy, w którym Twoje pomysły i przywództwo mogą naprawdę mieć wpływ.